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1、值班工作管理规定 公司值班工作管理规定是值班人员所必须共同遵循的工作规范，是保证值班工作顺利进行的必备条件。一、岗位责任值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，不得空岗。有事应提前请假。值班室、值班现场应当有一个良好的工作环境。二、值班日志1、值班人员应做好本班值班日志，正点交接班，交接不清楚时由接班人员负责提出质疑由两班共同解决，并做记录。2、值班期间发生的重大问题，应及时处理并向上级领导请示汇报。3、工作期间，必须保持联系畅通，能及时处理各类突发事件，并做好记录。4、对一些重要的情况，值班人员应当撰写值班报告。值班报告一般为一页式，容量有限，因此用简洁的文字把事情说清楚即可，不需要过多地解释或分析
2、原则、后果等。三、交接班管理值班人员进行交接班时，应把值班情况特别是待办的问题，按照值班日志的记载，逐一交给接班人员。四、保密制度值班人员必须坚持值班的保密制度。不经允许任何无关人员不得随便在值班室逗留。值班日志和值班报告应妥为保管，除值班人员和主管人（办公室主任）外，其他无关人员不能随意翻阅，值班日志和值班报告应根据内容，确定保密程度，按规定分别保管。五、值班管理：为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展1、由管理人负责安排值班管理工作，值班地点设在车间办公楼区域和车间个大门及重点区域（重点设备、库房和无监控区域），由管理人监督值班的执行情况。2、值班范围：车间厂房大小门及电动门开启、和
3、无监控区域巡视。3、车间值班时间：当天早8：00点至第二天早8：00点每天24小时。六、值班职责 ：1、对生产车间区域进行巡检，避免安全隐患，水、电、气的浪费和失盗情况的发生。2、妥善处理紧急事件，维护工厂形象、财物不受损失。对重大突发情况，及时通报上级领导。3、做好值班记录，管理人每周检查一次。4、值班人员如有特殊情况不能到岗，要自行与其他值班人员安排好调整并上报管理人。5、月末有管理人负责审核“值班记录”并收存。6、值班人员把值班室、监控室卫生清理、维护好。7、负责开启参观通道大门，并做好参观通道畅通工作。七、考核 ：1、对于不按公司要求未履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理不到位的，一经查出，公司内通报批评，并处以50元以上罚款。2、由于工作失职或出现重大失误（如被盗等），给公司造成直接经济损失的，值班人员为第一责任人，将追究值班人的经济责任。
