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1、 教会章程根据圣经的教导，同时结合教会的实际情况，制定本章程。阐明本教会的性质、组织结构、运作模式及其相关职能等重要问题。以便在教会服事中，能够“凡事规规矩矩地按着次序行”。目 标： 教会成为宣教的教会使 命： 但圣灵降临在你们身上，你们就必得着能力；并要在耶路撒冷、犹太全地和撒玛利亚，直到地极，作我的见证。 徒1：8 目 的： 为要成全信徒，各尽其职，建立基督的身体。宣 言： 向上不断仰望、向下不断扎根、向外不断宣教、向内不断建造、向旁不断联络。宗 旨： 宣扬基督福音、敬拜独一真神、教导圣经真理、造就信徒灵命、建立主的教会、抵制异端邪教、支持公益事业、荣耀归给主名。第一章 教 会 的 性 质
2、第一条 本教会蒙召属乎主耶稣基督的地方教会，是教导基督信仰真理的教会。基督是教会的头，教会是基督的身体。宣讲基督恩惠的福音，并与普世的地方教会在事奉上同工及联结。第二条 我们领受初代教会的传承，以使徒信经为对圣经真理准确简洁清楚的表达。并领受中国家庭教会的传承，坚持基督是教会唯一的元首，坚持政教分立的原则。第三条 本教会以圣经为我们信仰的唯一经典，并且以圣经为处理教会一切事务的最高权威。第四条 本教会依据圣经的教导，教会进行同工培训；教导圣经真理；同时也联络各地方教会，增进彼此了解，紧密合作，传扬耶稣基督的福音。第五条 本教会坚持独立自主、自办的原则，坚持政教分离。竭力保守圣灵合而为一的心。第
3、六条 本教会在共同信仰和彼此尊重的基础上，与其他教会、机构友好往来。第七条 本教会要遵守中国宪法和法律，维护社会安定团结，享有宗教自由的权利；更要遵行圣经真理，不违背主基督赋予教会的主权和福音使命，积极开展社会公益关怀及其他合乎圣经教导的活动。 第二章 教 会 的 信 约本教会依据圣经、大公教会信经( 这里指使徒信经、迦克墩信经、亚他那修信经) 及教会传统制定信约，宣告本教会的信仰立场，防止和抵挡异端的侵袭，保护教会和信徒，作为与其他教会交通的基础。第三章 教 会 的 结 构总 原 则：耶稣是我们的榜样，圣经是我们的基础，圣灵是我们的引导。第一条 耶稣基督是教会的元首，为教会一切权柄之源；第二
4、条 以圣经真理来治理祂的教会，各地可按此模式作拓展；第三条 同心合一、彼此配搭、培训工人、广传福音、建立教会；教会的元首主耶稣敬拜组牧养组宣教组，执事同工会领袖教牧核心会 第四条 教牧核心同工会 是由清楚神的呼召，持守真道，甘心奉献，在教会内外有好名声而被分别出来、有教会一切事物的最高决定权；负责牧养群羊、治理教会、造就差传圣徒，是判断与本教会属灵福分有关的各项事工的代表机构第五条 执事同工会 是由教会各聚会点同工群体推荐，个人甘愿委身，而组成的教会管理、监督的服事机构。执事同工会主要职责是辅助教会治理、促进教会教牧事工的开展，提议与监督安排各项事工，看管教会的财产，安排金钱奉献的收纳与使用，
5、参与制定修改教会章程等。 徒6：24第六条 教会事工分工（一）敬拜组： 负责崇拜赞美、诗班训练、祷告服事。（二）牧养组： 负责牧养门训、查经团契、辅导关怀。（三）宣教组： 负责福音拓展、联络配搭、策划培训。（四）总务组： 负责教会财务、教会事务、关爱探访。（五）祷告组：（六）主日学：（七）青年组（八）（九）第七条 教会各聚会点参照此组织结构设立。第四章 教 会 的 同 工总原则：凡事谦虚、温柔、忍耐，用爱心互相宽容，用和平彼此联络，竭力保守圣灵所赐合而为一的心。 第一条 教会同工的组成教会同工是由教牧核心同工、执事同工及各组组长、聚会点同工组成。第二条 教会同工的要求 （一）教牧同工的要求 （
6、1）敬畏神，羡慕善工，清楚神的呼召；彼此相爱、彼此成全；在言语、行为、爱心、信心、清洁上，努力作信徒的榜样。（2）爱慕圣经，信仰纯正，有圣经、神学和教义的良好装备，接受并持守本教会章程。 （3）乐意奉献，殷勤服事，热心行善。（4）有牧养、教导的恩赐；教导同工应有公开讲道的恩赐。有节制，自守、端正，善于教导；提前3：2 坚守所教真实的道理，就能将纯正的教训劝化人，又能把争辩的人驳倒了。多1：9（5）生活敬虔。既是神的管家，必须无可指责，不任性、不暴躁、不因酒滋事、不打人、不贪无义之财；乐意接待远人，好善、庄重、公平、圣洁、自持。 （6）有家庭的见证。作监督的，必须无可指责，只作一个妇人的丈夫。若
7、有无可指责的人，只作一个妇人的丈夫，儿女也是信主的，没有人告他们是放荡不服约束的，就可以设立。人若不知道管理自己的家，焉能照管神的教会呢？（7）有社会的见证。在教外也要有好名声，恐怕被人毁谤，落在魔鬼的网罗里。 （二）执事同工的要求 （1）敬畏神，羡慕善工，清楚神的呼召；彼此相爱、彼此成全；在言语、行为、爱心、信心、清洁上，努力做信徒的榜样。（2）执事当有属灵的智慧、诚实的声誉，清楚侍奉的呼召，生活可做众人的榜样，并有爱弟兄的心和温馨的同情心，及有合宜的判断与行动能力。 （3）持守真道，接受本教会章程。要存清洁的良心，固守真道的奥秘。乐意奉献，殷勤服事，热心行善。（4）生活敬虔。必须端庄，不一
8、口两舌，不好喝酒，不贪不义之财，有节制，凡事忠心。 （5）家庭的见证。执事只要作一个妇人的丈夫，好好管理儿女和自己的家。 （6）保守同工之间的个人分享，保守同工会议未决议和公布的事项，保守在服侍中获知但不应披露的信徒个人信息。（7）顺服教会安排，不在会众中披露、扩散同工的分歧；当有不同意见时，依照马太福音第十八章所教导的次序，在相应的范围内提出并寻求合一。（三）同工的要求敬畏神，渴慕真道，羡慕善工，清楚神的呼召；彼此相爱、彼此成全；在言语、行为、爱心、信心、清洁上，努力作信徒的榜样。 第三条 教会同工职责一、 教牧同工核心会职责（1）专心以祈祷、传道为事，宣讲福音，教导圣经，按时喂养群羊；有足
9、够时间研读圣经，预备讲章，祷告灵修。徒6：4（2）有责任为神的全家尽忠，看守普世教会的纯正信仰，在世俗和邪恶的权势面前持守真道，护卫群羊。（3）拟定讲台及受洗班、查经班、主日学、信徒栽培、门徒训练及神学教育等各类教导计划。（4）有责任与会友一起祷告，为会友祷告，并为他们祝福。（5）有责任探访会友，尤其是他们中间患病的和软弱的肢体；安慰伤心者，培育、保护教会的儿童。（6）施行洗礼和圣餐，为信徒证婚，主持葬礼；带领公共崇拜及其他聚会。（7）有责任向未信主的人热心传福音，使人作主的门徒，籍此在群羊中作美好的榜样。*教牧核心同工会职责详细内容：当持守所信之道，寻求主基督的引领，对以下圣工作出合宜的判断
10、：（一）解释本章程，制定教会的规则，以本教会名义发布决定或声明；（二）决定受洗者、领餐者和会友的资格及名单；（三）决定教牧同工会或其他事工部门拟定事工计划及预算；（四）决定教会的聚会点、查经小组、团契、宣教及其他事工的设立；（五）决定由教会负责同工提出的教导与栽培计划；（六）决定邀请、允准本教会以外的同工及信徒参与本教会事工的配搭；（七）决定教会呼召金钱奉献或慈善捐助；（八）决定接受对会友犯罪的指控及劝诫；（九）决定对信仰及教义上的争议作出裁决；（十）决定对会友之间提交的纷争进行仲裁，或对主内仲裁的效力予以认同；（十一）决定对教会执事同工的呼召和按立；决定指派、差遣教会同工或接受他们的辞职；（
11、十二）决定与其他地方教会及主内机构的连接及关系；（十三）决定教会召开各种会议、财政运作、人事任免；（十四）上述未列举的事工，交由执事会讨论、表决；在教会一切事工上均有最后的判断权。二、 执事同工的职责（1）协助落实教会牧养计划。（2）听取收集各聚会点意见和建议。（3）做好教会总务后勤保障。（4）制定并执行教会财务计划。三、 其他同工的职责根据各聚会点的实际需要，同工可按照个人恩赐，各尽其职。第四条 全职同工的薪俸（一）教会有责任供养主的仆人，教会应保障工人基本生活费用，使其不因服侍神而陷入贫困；也不应超过本地人群平均收入的标准，以免使其陷入试探。 提前5：17-18（二）教会全职受薪同工的薪酬
12、标准，由执事同工会拟定。在受薪同工面临生活危难时，教会有责任尽力帮助他们；但教会不得为受薪同工的薪俸，向会众发出单独的奉献呼召。（三）未经教会同意，同工不得在会中发起奉献或捐助，不得接受信徒对其服侍的金钱奉献；受差同工凡因侍奉而收到本教会以外的金钱奉献或捐助，应交回教会财务。 多 1：11；徒 2：33（四）受薪同工不应私下接受信徒的金钱奉献，信徒可将特别奉献或其他专项奉献款装在信封里，写明款项用途，投放在教会奉献箱里，透过教会执事同工会进行特别奉献的实施；接受信徒的爱心礼物，价值较大的，应向执事会报告。（五）教会同工对在侍奉中获知的会友家庭收入和金钱奉献等信息，有保密责任。除执事会认为有必要
13、知道外，不向任何人披露。第五条 教会的劝诫（一）教会劝诫的对象： 是在本教会聚会的信徒。以圣经为他们信仰和生活的最高准则，在真理上彼此造就，爱里相互建立。是主赐下的蒙恩之道，而非令人惧怕的纪律。 林前5：9-12（二）教会劝诫的目的： 不是对信徒的内心和永恒结局的判断和定罪，而是帮助神的选民走在今生的成圣路上。（三）教会劝诫的措施： 即属灵的管教方式包括（1）私下的劝诫 ，本着爱心和智慧，以尊重对方的方式，彼此友好忠诚地指正、责备和劝勉； 太18：15； 弗5：11；（2）公开的责备，是对那人所犯的罪进行公开的责备，可采取提名或不提名的方式。 提前5：20， 多1：13；（3）对屡教不改者可停
14、止侍奉或除名。林前5：5；提前1：20；（四）教会劝诫的程序： 应根据圣经（太18：15-22）教导的步骤进行，从信徒之间一对一的非正式劝诫（15节），到“两三人的口”的非正式的交通仲裁（16节）再到告诉教会同工会，进入公开劝诫的阶段（17节）。（五）教会的劝诫当本着爱心责备、劝勉和关怀；在真理中说诚实话；应遵循若非必要就不扩大知情和劝诫范围的原则。并有义务在每个阶段的相应范围内，保守他人的个人信息。第六条 同工的停职、离职如发现该同工有以下之情况，教会有权通知其停职：（一）身体原因不适合履行工作的。（二）被发现有违背基督纯正信仰的，几经劝勉不思悔改的。（三）因行为不检失其见证的。（四）不尊重
15、教会或不顺服教会安排，继续按己意工作的。（五）疏忽职责，屡犯不改者。离职：同工因故自愿离职的，需要三个月前提交书面申请。 第五章 教 会 的 成 员已经委身在本教会并通过本章程规定之申请程序而被接受为本教会正式成员的信徒，称为会友。会友接受教会的造就及关怀。第一条 教会的会友 ，即教会的成员，凡接受耶稣基督为救主 ，曾在本教会接受洗礼者，以及愿意委身本教会，皆为本教会会友。第二条 会友的委身登记：（一）认同教会的章程与信约，遵守教会的纪律及各项规章制度。（二）委身本教会主日崇拜，并稳定参加教会小组聚会六个月以上。（三）由所在小组登记在册，交教会同工会备案。第三条 会友具有下列权利：（一）有权印
16、证牧师、执事及传道同工；有权参与教会的章程修订。（二）听取教会年度事工计划、纪律惩戒等报告，并可提出建议、质询和申诉的权利。三名（含）以上会友联名，可以向教会同工会提出书面质询，教会应当在一个月内书面答复质询人。（三）有权监督并荐举违犯纪律的教会工人。若教会同工违纪，三位（含）以上知情会友联名可以向同工会提交书面荐举议案，并且附有明确证据。教会接案后一个月内回复提案的会友。（四）有权申请教会帮助，并享受教会向会友提供的关怀。会友在患难和困境中得着教会帮补和照顾等。第四条 会友应尽下列责任：（一）参加主日崇拜，委身本教会的牧养性小组教会，热心参与教会服事；渴慕真道，努力传福音；带领家人信主，建立
17、基督化家庭。（二）每位会友应当成为祷告者，为国家、教会、家庭守望祷告，接受真理装备；也当接受教会对其合乎圣经真理的劝诫。（三）会友在教会以乐意奉献来敬拜、侍奉主耶稣基督。 （四）努力追求过圣洁的生活，维护在教会内外的好见证。（六）视教会为自己和家人属灵的家，在基督里彼此建立。无教会认可之理由，不参加本教会活动超过三个月者，自动终止会友资格。第六章 教 会 的 圣 工第一条 圣工的内容： 遵从大使命和大诫命，使教会事工合乎神旨意： 太28：19-20 ； 太22：37-40（一）敬 拜 尊崇我的主 - 圣洁的教会 （二）牧 养 传讲主的话 - 真理的教会（三）团 契 连与我的主 - 生命的教会
18、（四）关 怀 事奉我的主 - 真爱的教会 （五）宣 教 传扬我的主 - 宣教的教会 第二条 教会的洗礼：洗礼是圣经的教导，信而受洗必然得救。信是相信耶稣基督的十架救恩，宝血洗罪得永生。水不能洗罪，洗礼预表与主同死同葬同复活，洗礼一生一次。我们坚持浸水礼，也接纳点水或洒水的信徒。第三条 教会的圣餐： 圣餐的饼和杯中的葡萄汁在祝福后代表主的身体和主的宝血，凭信心领受就有主的祝福，饼杯都极宝贵，不可剩余。 第四条 事奉的态度：（一）在重大的事项认同：信仰立场，坚持一致；（二）在处事方式上灵活：具体方法，容许自由；（三）在具体事务上委身：各按其职，彼此接纳；（四）在一切的事上相爱：总体方面，要有爱心。
19、第五条 教会的事奉：当注重服事，不看重权力，不争名利地位。愿老我衰微，愿主的道兴旺，愿福音被广传，愿教会得建立，愿神得荣耀。第六条 教会的运作： 按圣经教导与各聚会点（教会）相互配搭、紧密合作，求圣灵引导我们一同规划并推动圣工。第七章 教 会 的 崇 拜第一条 崇拜的原则（一）崇拜的原则、要素和方法惟独从圣经而来；（二）崇拜的目的是使神得荣耀。并透过崇拜学习如何在每天所做的事上侍奉神。（三）崇拜具有教导圣徒、传扬福音并使得救的人加给教会，从而建立基督身体的功用。教会的公共崇拜应向一切愿意出席崇拜并尊重崇拜次序的人开放，无论其是否是信徒；（四）信徒当承认主基督耶稣是唯一的中保，人唯有靠着基督到神
20、面前，并尊荣基督是教会唯一的元首。主基督以他的话语和圣灵掌管教会的崇拜。我们当渴慕在崇拜中表达对基督的信靠与热爱，如同鹿切慕溪水（诗42：1）；（五）教会在公共崇拜中包含的要素：诵读圣经，唱诵诗篇，献上祷告，宣讲圣经，奉献金钱，宣告信仰及施行圣礼；第二条 守主日为安息（一）在新约时代，崇拜不限于任何时间地点和方式，教会以七日的第一日（礼拜天）为圣日。（创2：2-3；林前16：1-2；徒20：7）称为主日。(启1：10)（二）信徒当将主日分别为圣归给神。（三）教会当在每个主日崇拜神，信徒也当纪念主日。第三条 崇拜的预备（一）信徒当靠主恩典，预备心灵，准时出席崇拜。（二）聚会的每个环节都是崇拜的一
21、部分，会众进入会堂，应按次序、敬虔地就座，静默祷告。（三）崇拜的服侍者应提前到场，要忠心尽职的侍奉和祷告，求主洁净、施恩保守。 第四条 教会的主日崇拜第一节 心理预备： （一） 以心灵诚实敬拜（约4:24） 诚敬肃穆端庄。 （二） 以圣洁为装饰 （诗29:2） 宝血洁净心身。 （三） 按圣灵非仪文 （罗7:6 ） 活泼而不随意。 第二节 聚会服事人员： 应以依靠神的心来提前预备参与服事，时刻紧记主耶稣与我们同在。聚会时，提早到达现场同心祷告。籍着各自的服事，让我们认识主耶稣基督更多，更爱他，并能为他作美好的见证。第五条 禁食或感恩的礼拜（一）教会设立禁食或感恩的节期，召聚禁食或感恩的礼拜，纪念
22、主基督的恩惠，激励信徒的成长，是合乎圣经的；（二）教会在禁食的节期中，牧者应讲解神呼召信徒禁食的目的，鼓励信徒在节期中用额外的时间以祷告、禁食、默想、奉献、怜悯、慈惠等方式仰望神，为各项罪孽忧伤认罪，特别要为与当时当地显然的罪恶悔改、禁食祷告。（三）教会在感恩的节期中，牧者应讲解神呼召信徒感恩的目的，鼓励信徒在节期中用额外的时间以祷告、禁食、默想、奉献、怜悯、慈惠等方式感谢神。在这些日子中，基督徒的喜乐之情当与敬畏之心结合，好叫我们得着属天的福分；（四）教会尊重圣灵带领普世教会所形成的传统节期。这些日子并非来自对救赎历史真实日期的启示，却在纪念、牧养和福音上对教会有属灵的益处。所以，在教会年历
23、中特别指定了两个禁食祷告日和三个感恩的节期，禁食或感恩由信徒个人、家庭和团契酌量举行：（1）清明禁食祷告日：教会以每年的清明节为禁食祷告日，祷告纪念离世的信徒，安慰他们的家人，并为信徒家里未信主的亲人祷告；（2）受难周和受难禁食祷告日：棕榈枝主日之后的那一周，称为圣周或受难周。周四为圣餐日，周五为受难日，教会以受难日为禁食祷告日，举行擘饼聚会，纪念主。（3）复活节期：包括复活节主日（春分月圆后的第一个主日）升天节主日（复活节后的第六个主日）； 五旬节圣灵降临主日（复活节后的第七个主日）；三一主日（五旬节圣灵降临主日后的第一个主日）；（4）感恩节：每年11月第四个星期四，教会举办感恩礼拜活动；（
24、5）圣诞节期：平安夜（12月24日）和圣诞夜（12月25日）,教会举办圣诞庆祝活动。第六条 关于召聚公共崇拜及聚会（一）教会任何奉主名的公共崇拜及聚会，当由教会教牧、执事会召聚；同工或信徒不应擅自召集聚会（包括小组查经）。（二）同工不应僭取教导的职分到处讲道，混乱神话语的出口。（三）未经教牧同工同意不得邀请本教会以外的工人从事教导、劝勉。第七条 家庭中的崇拜除公共崇拜以外，每位基督徒和每个基督徒家庭，都应该有在家里敬拜上帝。建立家庭祭坛，家庭崇拜可每月、每周或每天进行。家长可以邀请来访的客人一同参加，但不特别邀请信徒参加各家的崇拜。（太6：6，弗6：18），耶10：25，申6：6-7：，伯1：
25、5，撒下6：18-20，彼前3：7，徒10：2）第八条 教会崇拜拒绝推销教会不允许任何人在聚会时，从事商业性的推销、直销等活动，以免陷入试探、跌倒肢体、带来混乱。未经教牧同工同意，任何人不得在教会中散发或销售属灵资料。第八章 教 会 的 财 务第一条 教会建立健全财务管理 使财务管理规范化，合理有效使用资金，更好推动教会发展。第二条 教会的经济来源 由教会聚会信徒的金钱奉献，也接受的其他教会的帮助。信徒的奉献，包括十一奉献，和十一奉献以外的奉献（感恩奉献、慈惠奉献、遗产奉献、植堂奉献、宣教和其他事工的特别奉献等）。教会不在其他场合向非信徒的个人或组织募捐。非财务人员，不得收取奉献款项，如有特殊
26、情况，收取后立即转交财务处。第三条 教会资金的使用 因着传扬福音、建造生命、栽培门徒、扩展基督国度的使命。用以供养教会的工人，支持教会的崇拜、教导、牧养和传道事工及尽诸般怜悯的本分（提前5：9，16）、扶持肢体（约一3：17）帮助面临困苦穷乏的人（箴31：20）（申15：11）。教会的财产不得用于或资助任何营利性事业。第四条 教会的财产凡教会所有，永远属乎主基督耶稣的产业。基督再来之前永不可私分。在国家法律规定条文下，其产权属于接受本章程的全体登记会友。日常管理由执事同工会作决定。第五条 教会财务预算决算各组每年向教牧核心同工会提交年度财务决算及次年的财务预算方案；每年并向全体会友作财务报告。
27、第九章 教 会 的 会 议为求同心合意兴旺福音，建造教会，教会的会议有：教牧同工会议、执事同工会议、各聚会点同工会议及教会全体会议。教牧同工会议议事规则如下：第一条 教会教牧核心会议，应明确会议主持人。主持人应事先拟妥会议程序。第二条 教牧同工核心会议，每月召开一次；为协调事工，可邀请其他相关的同工列席。第三条 教会会议应设置固定的记录员一名，负责记录会议内容。若记录员届时不能参加会议，由主持人指定其他人员记录。第四条 会议内容：牧养事工报告、牧养事工商讨、其他事项等。第五条 教会重大决议，须有教牧核心同工全体同意始得议决。以举手为表决方式。第六条 临时紧急事项，教牧同工可先处置后报告。第七条
28、 议事一经表决，即放弃私见服从议决并执行，不得在会外发表反对意见。凡涉及人事问题、个人隐私等敏感问题，与会人员应严格保密、不得外泄。第八条 闭会前须由记录人员宣读各议题的决议，并由到会人员签名。第九条 教会其他会议，参照此会议规则。第十章 附 则第一条 教会不限制姊妹担任讲道，司会或领唱等圣工 。 第二条 生活在明显罪中的人不可参加事奉(教会纪律) 。第三条 教会看重神国度的观念，一切圣工都以爱心和真理作为决定的重要因素。 第四条 教会管理的运作不强调自己的权柄乃重同心和睦，一同祈祷寻求神的带领。 第五条 教会为人举行洗礼、婚礼、丧礼等由教牧同工(牧师，长老)来主持，以合乎圣经真理、历史传承。
29、 第六条 教会事工采用会议方式，一同祷告、讨论共同决定。 第七条 教会十分重视宣教事工：支持宣教士，福音机构，并派遣同工们外出宣教培训等。 第八条 教会财务运作采用量入为出，节制从俭，有效帮助他人的需要。 第九条 对事工没有做好的同工，要爱心帮助，以鼓励代替责备或批评。对屡教不改者，酌情给予警告、停工或除名。 第十条 对被过犯所胜的人，要用温柔的心挽回，对罪要责备并帮助离开罪，对人要爱他。第十一条 教会注重社会关怀和服务，帮助贫穷学生及家庭、关心弱势群体，支持公益事业。第十二条 本章程的修订，须由教会教牧同工会提出修订草案，经各聚会点执事同工会审议，通过大会表决。 深 哉！ 神丰富的智慧和知识。祂的判断何其难测！祂的踪迹何其难寻！谁知道主的心？谁作过祂的谋士呢？谁是先给了祂，使祂后来偿还呢？因为万有都是本于祂，倚靠祂，归于祂。愿荣耀归给祂，直到永远！ 阿们！ 罗11：33-36
