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2、 your title in here,职 业 目 标：,基层工作锻炼-把握机会学习-个人素质和职务的提升,职 业 发 展 路 径：,岗 位 发 展 路 径：,科员 副科级 正科级 副处级 正处级 副厅级 正厅级,短期目标,中期目标,24岁,30岁,40岁,2003,50岁,50,45岁,50岁,55岁,副科级,正科级,副处级,正处级,副厅级,事业顶峰,考研深造,大学后的目标,介 绍,作简短的自我介绍以精炼且颇具创意的开场白引出所需讨论的主题,评估原则,评估内容,评估时间,整体规划：一年一次具体目标：在实施过程中根据实际情况进行评估与调整,一般情况下，总目标不会改变，根据实际需要对具体目标进行调整,目标评估（是否需要重新择业）策略评估（是否需要改变行动）其他评估（内、外环境因素）,评估与调整,评估与调整,人生目标的调整,国家公务员 省、市公务员 选调生 大学生村官,职业路线的调整,职业目标的调整,计划措施的调整,若公务员考试难度大，企业发展前景较好，则选择在企业内发展，最终创办属于自己的企业,根据实际情况进行调整，使其利于整体目标实现,选择企业的行政类工作做为职业选择的备选方案,谢谢,
