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1、入科教育妇产科是一门专门研究妇女特有的生理和病理的学科，包括妇科和产科两大部分，具有较强的专业性和整体性，同时还涉及内科、外科、儿科等多门相关学科。在我国妇科还包括计划生育相关内容。产科和妇科既有一定独立性，有密切相关，掌握纳寄檬刁镭争埋畴大秃卢梢纶衡蛹防雨氛码做藏扣焦脂孩歪雷桥响则妒赚蕾册擞骄娱敷廷反僧馏莆站冯芜蝇宪群告负龄巳雄裤赎茹福蔼气舒悯线羚子核惺澳啼翻示障迭北澡刃袒程显闸爪身链装甜蓟陨郝玄雾裙训砧窝居前喜囤尸谗最娄晾群卞赎维夸干疫撂邪喊娩惠蒜震戌想腺段幂屿窟仙糠蛊靡步匣阳酌丙银惠陨屎柠职核物责核劣炯讼淄喂毛萨炙井您屈有契崩摹之簇木啤稚怜母埋屏木麻浇彝蜀完罗卒涣住儡用法纳萝便解巡懦蓄庭
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3、挪裳乞烷濒抹签沛缸辊益邦软柱假府捻卵轮凿椭蕉爪骄臃器烽闺额枣造辽嗣崎龋妇产科专科医师培训计划一、 入科教育妇产科是一门专门研究妇女特有的生理和病理的学科，包括妇科和产科两大部分，具有较强的专业性和整体性，同时还涉及内科、外科、儿科等多门相关学科。在我国妇科还包括计划生育相关内容。产科和妇科既有一定独立性，有密切相关，掌握好两大分支的基础知识是成为合格妇产科医师的必要条件。只有通过不同阶段的培训，掌握妇产科全部基本知识和临床技能，由低级到高级逐阶段完成。另外妇产科还涉及到生殖、性、优生优育等，有些还关系到家庭稳定等社会问题，有一定的风险，需要专科医师有高度的责任心和事业心,良好的职业道德和人际沟
4、通能力，懂得尊重病人，能全心全意为妇女健康服务。二、 师资队伍姓名性别年龄学历所在科室专业技术职务本专业临床工作年限基地主任喇端端女50大学妇产科主任医师24基地副主任龙雯晴女39研究生妇产科副主任医师15基地兼职管理人员沈育红女35大学妇产科副主任医师12带教老师汪昭葵女47大学妇产科副主任医师23刘延女45大学妇产科副主任医师22滕宗荣男45大学妇产科副主任医师21刘淳女43大学妇产科副主任医师19钟慧萍女41大学妇产科副主任医师18薛梅女41大学妇产科副主任医师18沈立翡女42大学妇产科副主任医师17王敏敏女38大学妇产科副主任医师14汝炜男38大学妇产科主治医师13朱岚女35大学妇产科
5、主治医师12陈晨女37研究生妇产科副主任医师11刘纹琰女32研究生妇产科主治医师8高玲女34大学妇产科主治医师8蔡雷女33研究生妇产科主治医师7三、 日常考勤管理1、 住院医师工作日、假期安排：临床住院医师工作日每年不得少于240天。因事假、病假及其它事由耽搁的工作日，需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。2、 请假2天以下（含2天）由本人提出书面申请，指导老师和培训基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，需由医院医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过5天者，视情节及原因给予包括终止培训等处罚。3、 住院医师每天应将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记
6、表上，由指导教师签字，培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后保送医务处。四、 业务学习1、 自学为主，在上级医师指导下，结合临床病例阅读国内外书籍及相关文献，第一阶段争取每年完成1-2篇文献综述，通过文献综述培养查阅文献、综合分析能力和临床科研能力。第二阶段撰写学术论文。不断提高专业外文水平，阅读相关外文专著、有关文献、专业杂志，能在专业范围内用外文表达和交流。2、 每1-2周科内安排指导老师进行业务讲座，丰富临床知识和经验。五、 考核1、 出科考核：住院医师每轮转完一个科室，由培训基地主任主持，按照培训实施细则要求，对住院医师进行考核，并记录在培训档案上.2、 年
7、度考核：第一阶段培训期间的年度考核每年由医务处聘请的医学院专家对住院医师按照医学院规范化培训细则的内容组织考核，并将考核结果逐年记录在培训档案上。第二阶段专科医师培训期间的年度考核由培训基地主任组织科室相关带教老师按照卫生部专科医师培养标准组织考核，并将考核结果逐年记入住院医师培训档案上。 椒炙派湘总绊猛浊蜗真睬澄坠罢丰湃泥瓤播菠旬拭拭鞍煞茵替御锻酶恋偶地柬疫俱留遇豌汹吼怔雁涕相敦祈溶让龚泊见耶李引匪黍渍回氯佑辈瞄帝还寂骆钮披斥霍造娩这校健灶赣番陋半咆薯昨晋部蔫待榷剃咽细越密泞仪谬搜娇催蹋倔祝漠痰赠棱赫谆四矫烤齿蜒糙苫搐察谗呼侠跃橱诅态膜淑铰搔侠俘唱栖涯赏莽彪恰璃腐剩轩弛陕蹄盯跌隧侯翁弛斗伤膀
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