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1、四川勘察设计企业集团有限公司企业法律风险培训,员工的保密义务以及违反保密义务的法律后果,主讲：王劲夫,目录,补救性措施,预防性措施,商业秘密的界定,问题分析,案情简介,四川蓉城律师事务所,四川蓉城律师事务所，四川优秀律师事务所，四川建筑房产律师网王劲夫，优秀青年律师，政府安全生产专家、劳动人事仲裁员，建筑领域专家律师,第一节 案情简介,2012年2月公司员工反映：2012年2月27日匿名“fanhaer(野猫)”在猫扑大杂烩发帖爆一爆XX的内幕，该贴已引起广泛关注，跟帖人数已逾2800多人，目前浏览量已逾150余万次，已涉及到系统单位。发贴以及跟帖中出现影响公司声誉及个人名誉的言辞，其中亦不乏
2、相互诋毁、同时也可能存在泄漏公司秘密行为。因此，一定程度上，可能会给公司及个人造成了一定负面影响。,第二节 问题分析,1、感知上直接或间接让公司和个人名誉受损。2、影响员工情绪，容易形成消极怠工或煽动离职现象，最终会影响公司生产经营活动。3、涉嫌泄露公司商业秘密,第二节 问题分析,（一）民事角度，发帖人是否涉及侵害公司商誉和个人名誉权行为 关键取决于发帖人发帖内容是否客观真实，若本贴中的内容不符合事实，含有诋毁、诽谤公司和个人名誉，目前点击率已达到150余万人次，符合民事侵权行为.（二）发帖人是否涉嫌泄露公司商业秘密 关键点是对相关信息是否属于商业秘密的界定。这就要求根据法律规定的商业秘密应当
3、具备的几个特征进行分析：秘密性、价值性和措施性。即公司是否将其界定为商业秘密，同时能否从第三方或其他公众领域获取。,第三节 商业秘密的界定,商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密包括“技术信息”和“经营信息”：包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。,商业秘密包括“技术秘密”和“经营秘密”,（1）技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实
4、验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、甲方公司保密制度规定的内容等。（2）经营秘密，包括但不限于：规章制度、薪酬办法、公司经营策略、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。,泄露秘密的几种典型主要形态,（1）跳槽泄露商业秘密目前社会人才流动频繁，稍不注意就可能涉及到商业秘密泄露。这种情况下，对自己员工跳槽不仅人才流失而且商业信息泄露；另一方面，我们在招聘人才时，要把好关，没有离职证明的不能招，容易涉嫌不正当竞争，可能面临赔偿。法条：劳动法第99条：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失，该用人单位应当
5、依法承担连带赔偿责任。”1996年原劳动部在关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确规定：“用人单位在招用职工时，应查验终止、解除劳动合同证明以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。,www.,原劳动部发布的违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%，向原用单位赔偿下列损失：（1）对生产、经济和工作造成的直接经济损失；（2）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失
6、。,www.,（2）利用互联网如百度文库、天涯社区、猫扑等泄露企业秘密,第四节 预控性措施,一、明确企业商业秘密的内容,确定商业秘密的等级二、拟定企业商业秘密保护方案或制度,落实企业商业秘密保护手段(1)明确企业商业秘密保护的人员,实施专人负责管理(2)建立、完善保护商业秘密的各项规章、制度,使企业商业秘密保密管理规范化、具体化企业可以建立以下商业秘密保护的管理制度:企业商业秘密保护机构与人员职责;企业商业秘密认定机构与程序;废文件、废物处理管理制度;商业秘密使用、转让、解密、销毁制度;企业对外交流商业秘密审查制度;对外发布新产品信息和广告的商业秘密审查制度;企业情报档案资料管理制度;企业员工
7、保守商业秘密规定;企业商业秘密投资的审查、保护规定;商业秘密争议处理制度、保密工作奖惩制度等。,第四节 预控性措施,三、落实商业秘密保护措施主要有:(1)建立保密设施,如保密资料室(柜)、保险箱;(2)对生产车间、实验室、研究室等涉及商业秘密的机构采取隔离措施;(3)处理废弃物;(4)计算机软件加密;(5)研究开发人员填写研究开发记录;(6)处理对外交流合作时的散发材料;(7)商业秘密信息的销毁;(8)及时订立保护商业秘密的合同;(9)严格限制接触商业秘密人员的范围等。,第四节 预控性措施,四、与本单位员工订立商业秘密协议特别是本企业的高层管理人员、高级研究与开发人员、营销人员、安全保管人员,
8、他们直接掌握着企业商业秘密或比较清楚本企业商业秘密状况。为此,企业应加强对接触商业秘密人员的管理,与之订立保密协议。对于没有签订商业秘密保密协议的员工,可以要求与其补签。对企业离职员工而言,也同样有必要签订商业秘密保密协议。五、与非本企业人员或单位订立商业秘密协议。这种情况通常见于企业之间的合作、联营、股份转让、委托开发、科技项目承包、技术服务等场合,www.,在程序上,强化各级员工的保密意识，包括对保密事项和信息的再次明确以及对违反公司保密制度的法律后果进行明示：（1）通过职代会宣贯；（2）全网公示宣贯；（3）各部门组织对保密制度的学习并予以留存签字资料；（4）劳动合同书中明确员工知悉公司保
9、密制度，并自愿遵照执行。,违反保密协议的法律后果主要体现在：a、规章制度规定以劳动者过错单方解除劳动合同，不支付经济补偿金。b、造成公司损失的，赔偿损失；c、构成犯罪的，移送司法机关处理。侵犯公司商业秘密罪。,违反规定乱发贴最严重的后果是构成刑事犯罪：诽谤罪和损害商誉罪中华人民共和国刑法第246条 诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。中华人民共和国刑法第221条 捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者
10、单处罚金。,第五节 补救性措施,在发生侵权事宜时，若出现网络泄密事件，及时采取以下手段：1、采用公证、截图等方式固化证据；2、并及时通知删除泄密信息，网站通常情况会积极配合；3、根据形势判断是否报案。,法条：中华人民共和国侵权责任法第36条网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。,Thank You!,
