保洁工5篇最新心得感想.doc

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1、保洁工5篇最新心得感想 清洁工作经验保洁工作心得体会 与统一的论文社会发展,人们生活水平的提高,和生活问题越来越受到人们的关注,因此,新的物业管理也越来越受到人们的关注。下面给大家带来一些关于保洁工心得,希望对大家有所帮助。保洁工心得1随着社会统一论文发展,人们生活水平的提高,对吃穿住行的问题越来越受到人们的关注,由此新生的物业管理也越来越受到人们的重视,对物业的管理水平和质量的要求也愈来愈高,这也就给新兴的物业管理提出了一个新的课题如何做好物业管理。物业管理的范围很多,住宅、学校、广尝车站、停车尝写字楼等等均有所涉及,这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。写字楼一般指办公用房。即政府机构的

2、行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中,各种配套设施齐全,是从事政治、经济业务活动的中心场所。根据写字楼的这些特点,物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业,消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训,以提高自身素质和应急能力,使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位,做到窗明几净,便池无污物,卫生间无异味,达到合格的标准。俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律,必须制定出一套适合本公

3、司实际情况的管理制度以及保洁工作流程,每个员工严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生,尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员,发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,严抓纪律,常检查,常监督,做到有法可依,执法必严,违法必究。实施起来人人有章可循,事事有据可依。严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,差的进行批评。对屡教不改者限期辞职,每天上午进行抽查,下午定时检查,随时发现问题随时解决。对关系到

4、政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门,建议其抓紧解决,以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况,布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。其次要在保洁工作中相互交流经验,互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯,如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀,有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上,这样就大大提高了工作效率,擦的既快又均匀,大家经过擦拭比较,感觉效果很好。这个小窍门立即在工作中得到推广。同时积极开展保洁人员服务技能的训练和考核,提高她们的素质和服务水平。再次,充分调动员工的工作积极性、主动性,使每个员工都端正服务态度,对工作尽职尽责,兢

5、兢业业,不怕脏、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情,只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否,职位的高或低,我们都要加以尊重。保洁工作在别人看来比较低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保洁不到位还要受到批评和指责,但她的工作是高尚的,一人的辛苦换来的是干净的环境,满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活,尊重她们的劳动,她们的工作是社会不可缺少的一部分,这样她们的工作才能被理解,被社会认可,她们才有良好的工作态度,才能积极的工作。要搞好和保护好写字楼的环境卫生,只要把写字楼当成自己的家,时时清扫,做到地面无尘土

6、,窗台无灰尘,严格按操作流程去做,就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利,能够在舒适的环境中更好的工作。这样,不仅环境搞好了,我们的服务目的也就达到了。另一方面,员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高,就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。保洁工心得2一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象,同时,也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说:进门看地面,坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一

7、下,我们是这样做的:一、保洁标准化在去年的基础上,在新细化工作内容,严格考评大分标准。不同区域,不同部位都有具体的分值考评。这样,便于操作,利于检查。1.按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职较多的实际,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能长,调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握,即提高了受培者的技能,有拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到步,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。2.按标准去做。分二,责任到人,签定目标责任书

8、,让员工胸中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来有个准。周师傅就是突出的一位,大厅的玻璃大门,玻璃幕墙洁净透明,茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风,楼层保洁清洗垃圾桶,与男性相比,毫不逊色,保持了主楼卫生洁净度。名都大厦现在是装修期间,在人员少工作量大的情况下,几位师傅也拿标准来要求自觉,向标准去靠拢,尽量接近和达到标准。对他们的工作,只有这样来描述:扫地荡身灰,拖地一身汗。较突出,调人员积极行动,毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底,较洁净的一块,从装修阶段而言,是难以见到的标准典范。3.按标准去查。在检查工作中,不去过场。杜绝一糊二混,发现问题即使提出,注意预期轻重,

9、尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。技之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。二、创卫严要求创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策,一年来,我们始终绷紧这根弘,从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。1.上级要求的时间,严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是:早城八点到晚上八点。为了创卫,有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好,然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下,把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间,达到了创卫的时间要求。诚然,个班时间虽然缩短了,工作量去成倍的增加了。但是,

10、二位师傅二话不说,欣然接受分配。同时标准不降低,偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里,晴天一身汗,雨天一身水,严冬时,顶着星辰来上班,借着路灯扫广场,迎着寒风回家去,已是晚饭过几时。天天如此,实在不易,平平凡凡,难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。2.上级要求长效管理,我们至始至终。从认识上讲,创卫事关重大,从工作职责来说,我们是主力军,可以,我们必须接受任务,义不容辞,随时接受检查,全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说:“检查时是怎么做,平时也是怎么做”,做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中,也证明了一点。银河一块没问题,我们能放心。居委会

11、领导如是一说。三、团结讲正气在工作的实际中,我们一直提醒和要求大家:不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传,不做长嘴婆,管好自己的嘴;不利于团结的事不做,尤其是值班期间和交接班过程中,不要小聪明,不敷衍了事,不糊弄同伴,做到上清下接,和谐相处。将正气,歪风邪气难存在了;讲正气,减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲:现在我们的心情舒畅,干起活来有尽头,吃点苦受点累心甘情愿,领导提倡的费品收集全归公,我们坚决服从,乐意去做。由来已久的惯例被打破,杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来,即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理,有增加了收入,虽然是很微不足道,但是,它

12、体现了一种精神和境界,更加重要的是,他促进了团结,增强了团队意识。公司多次的突击任务都能挥之即来,乐意干活,没有怨言。四、感慨与无奈在人们的想象中,做保洁是做普通不过得了,谁都能做,其他啊,能做,不一定会做。按照我们的标准,从不会到会做,总得有个过程,且得用心揣摩。说这些,可能有人会认为保洁有什么门道,别自作清高,感慨:有人不理解保洁。有些人缺少公德意识,肆意糟蹋环境,车辆随意停放。对此,个场上的二位师傅深有感触,对这些人,说也无用,劝而无功,他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧,听者难受。面对如此遭遇,只能摇头苦笑,叹息无奈。五、存在问题女人感性,易情绪。工作当中是有波动。工资她

13、们较关心,物事爱计较。嘴上说得大度,行动上难免有出入。冬天过去,春天就要到来。新的一年里,我们保洁工,愿在公司的领导下,听从指挥顺从安排,在和谐的氛围里紧张快干,如即往地做好本职工作,为银河出力,为银河添光。2019年立刻过去了,不知不觉中,我们在新的岗位上结束了一年的工作,在领导和全体同志的.关怀、帮忙、支持下,紧紧围绕内部保洁为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改善工作方法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务。接下来的时间里,我们始终晖把工作放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。保洁工心得3物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周、每月、每季直至每年的计划安排。例如:每日清洁工

14、作(1)辖区(楼)内道路清扫二次,整天保洁;(2)辖区(楼)内绿化带,如草地、花木灌丛、建筑小品等处清扫一次;(3)楼宇电梯间地板拖洗两次,四周护板清抹一次;(4)楼宇各层楼梯及走廊清扫一次,楼梯扶手清抹一次;(5)收集每户产生的生活垃圾及倾倒垃圾箱内的垃圾,并负责清运至指定地点。每周清洁工作(1)楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇,可一天拖数层,一周内保证全部拖洗一遍);(2)业户信箱清拭一次;(3)天台(包括裙房、车棚)、天井和沟渠清扫一次。每月清洁工作(1)天花板尘灰和蜘蛛网清除一次;(2)各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层,一个月内保证全部擦拭一次);(3)公共走廊及路灯的灯

15、罩清拭一次。此外,楼宇的玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次;花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次;一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等。定期检查物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来,以便布置工作和进行定期检查。保洁工心得4与统一的论文社会发展,人们生活水平的提高,和生活问题越来越受到人们的关注,因此,新的物业管理也越来越受到人们的关注,物业管理水平和质量的需求越来越高,这是对新兴物业管理提出了新课题如何使物业管理。物业管理的范围,住宅、学校、广泛的味道,停车位等有关,这是物业管理办公室谈论他们的经验。一般指办公场所。是管理人员的员工保洁工作心得体会,企业和

16、政府机构处理行政事务和从事经营活动的建筑。特点是人员,完整的配套设施,从事政治的中心,经济,商业活动的地方。根据办公建筑的特点,房地产公司必须首先专业办公室清洁人员,消防,安全,以及如何应对突发事件等知识培训,提高自己的素质和应急能力,使指标满足资格标准。还需要清洁人员要了解地板的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和厕所是最人员进出频繁的地方,也是最容易脏的地方,干净,重点应放在大厅和厕所。特别是浴室然后池塘,角落里,玻璃必须清洁,做一个窗口与净,小便,没有灰尘,没有闻到厕所,达到合格的标准。俗话说,“没有规矩不成方圆”,首先,公司必须有纪律,保洁工作心得体会必须开发一套适合公司实际情况的管理系统

17、和清洗过程,每个员工的工作过程中,严格按照正确的、合理的使用清洁工具和清洁产品,表面光洁,无尘,没有脚印,墙面没有污点,卫生间干净,没有气味。特别注意健康的底部,尽量做到无死角。除了积极配合维修人员,设备,如发现PaoMaoDiLou现象及时向公司报告和维护人员,要及时治疗,以免引起巨大损失,做好后的清洁维护。在纪律方面,维修人员加强思想作风建设,严格的纪律和检查,监督,法律、法律应用的障碍。实现所有规则,一切都可以依赖。奖励好的行为严格按照规定奖惩不好的进行批评。修改期限辞去抽查每天早上,下午时间检查,发现问题随时在任何时候。与政府部门相关政府管理部门以散文的形式,提出了解决,以免影响建筑物

18、的正常工作的员工。每个周末总结一周的工作,布置下周工作保洁工作心得体会。使清洁管理制度化、标准化、科学和人文的轨道。其次在清扫工作交流经验,互相学习,一起工作,工作努力。等电梯,如果牵手电梯布擦拭电梯是一个浪费时间和不均匀,试试用毛巾清洁与扫帚,从而大大提高工作效率,清洁快速和均匀擦拭后我们比较,效果很好。建议可以立即扩展到领域的工作。同时,积极开展维修人员服务技能培训和考核,提高质量和服务水平。再次,充分发挥员工的工作积极性,主动性,让每一个员工的服务态度,认真的工作,认真、不怕脏,怕累,克服自卑感,我们将能够完成工作。工作本身是不平等的,但对工作态度有高低。看一个人是否可以做事情,只要看到

19、他对工作的态度。专业普通与否,地位高或低,我们将得到尊重。清扫工作比别人低,处理污垢一整天保洁工作心得体会,平原,清洁不到位甚至批评和指责,但是她的工作是高尚的,一个人的艰苦环境清洁,春光花园。社会各方面应该关心清洁人员的生命,尊重他们的工作,他们的工作是社会不可或缺的一部分,因此,他们的工作可以被理解和认可的社会,他们只是有一个良好的工作态度,积极工作。保洁工心得5虽然我干保洁工作已有 1 年多了,但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,让领导放心、得到同事的认可,我的心里才踏实。虽然我的工作简单,每一年、每个月、逐日重复的进行此项工作,但真要把工作做好也决非 1 件容易的事

20、。由于我心中只有 1 个目的:为幼儿园创造 1 个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣,也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动,但我 1 直不马虎、不走过场,坚持认真负责、认真的对待每天的劳动。我每天清晨 6 点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我 1 天新的劳动,先去接送园车,园车回来后。先将所有的楼梯从 1 层到 3 层逐 1 拖洗干净,楼道的清洁很重要,是反应 1 个楼整体卫生的脸面,因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行打扫,使楼道保持光亮整洁,使地面无杂物、无痰渍,这时候我心里也很舒畅,固然这类良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有 1 个好心情。教师,孩子们很高兴,也非

21、常的认可。1、锲而不舍,干 1 行爱 1 行,为中心的荣誉增光。自己要求严格,工作当中尽可能不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期,来来常常的家长会很多。保洁工作直接了当的会反应出我们的文化素质和修养,同时也反应出 1 个民族、1 个国家的文明程度,责任重大。既然这么重要的任务交给我们,除对我们信任外,更重要的缘由是我对保洁工作的态度端正,酷爱本职,能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是 1 个弄卫生的,但通过我的努力,却换来了家长和教师们对我的尊重。保洁工作是 1 项繁琐的劳动,可能刚打扫完,1 会儿就会出现脏乱的现象,但我不怕麻烦,任劳任怨,更不怕辛苦,我每天都要顺手把所有楼道

22、的楼梯扶手擦 1 遍,让它每天都保持洁净,同时注意不留卫生死角,对重点的部位随时清算打扫,注意保持1 个良好的卫生环境,给大家 1 个舒畅、舒心的好心情。2、团结协作,让工作更上 1 层楼,登上新台阶。自己虽然自己是 1 名老保洁员,但我很自信,我不觉得比他人低 1 等,我们只有分工的不同,社会这个大家庭离开了谁都是 1 种缺憾。在我的保洁工作生活中,我悟出 1 条道理,就是要想让他人尊重你,首先要学会尊重他人。我尊重楼里的每个同学和楼长,让自己的劳动尽可能不和同学们生活时段冲突,让开时段。当同学偶尔出现 1 些问题时,不指责、不声张。比如有些同学酒后控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物,味道

23、难闻,每当这时候,我就会主动的打扫干净,重新整理卫生,历来不说闲语,事后同学说声对不起时,我告知他要注意自己的身体,也不提及昨晚的事;对下雨天同学们把雨伞放在楼道里,等雨过后,我会提示他们及时收回,同学们都很配合,固然和楼长的帮助也是分不开的。干好自己的本职工作,让楼长信任你,平日里楼里出现甚么问题及时和楼长沟通汇报,楼长很高兴也很满意,彼此之间尊重、信任,更加能做好自己的工作。1、工作时间:夏季 7、8 月份上午 8:0012:00,下午 15:0019:00;平日作息时间:上午 8:0012:00,下午 14:0018:00。要求将所有负责路段进行普扫,清除道路及道路周边5 米所有垃圾,并

24、在 10 点之前清运终了。上午 10 点至下班,为巡回保洁阶段,主要从事道路白色垃圾的随清随捡,确保道路白色垃圾清除干净,道路两侧可视范围清除干净。工作时间不在岗的,1 月超过3 次以上解雇。2、坚持全天 8 小时在岗,不得串岗、脱岗。发现不在岗 3 次以下每次扣发工资 50 元,3 次以上扣发当月工资。工作期间不得干私活,发现 1 次扣发工资 50 元。3、上班期间必须着工作服装,携带安全警示标志。背者每次扣发 50 元。4、保洁工具由街办提供,每个月 1 把扫子,每一年 1 把锨。3轮车每辆押金 500 元。劳动关系消除后退还。3 轮车修理费用自理。5、保洁员需注意工作道路安全,保洁员过失

25、产生的和生病不负任何安全责任和医疗费用。街办为保洁员购买有人身意外保险。如果出现意外,1 切按保险金额赔偿。6、上岗以后 1 个月为试用期,试用期期间希望各保洁员努力工作,好好表现。试用期主要完成以下工作:(1)清除责任路段路边杂草,标准为行道树靠路之内必须无草。往后长时间保持。(2)清除责任路段野广告,喷涂的广告用白灰或水泥覆盖,费用自理。张贴的广告全部革除。(3)修整责任路段两旁路基,使道路两旁路基平坦无坑洼。(4)做好平常保洁,随时在岗。7、特殊情况:卑劣天气情况及大雾天气情况下各保洁员需要注意本身安全。街办组织保洁员进行临时性集体工作时需在规定时间内确保到岗,服从指挥,认真完成街办交办

26、的其他工作。8、保洁员管理:街办聘请专职协管员对保洁员实行监督检查,逐日考勤,逐日填写巡查记录。街办市容办每周对各路段实行抽查。通过近 1 年的扫酒库,让我体会到环卫工人的辛苦。当清晨奏响新 1 天的乐章时,我和几位同事开始了我们的保洁行动。沉睡了 1夜的大地遍及垃圾和树叶,这让我们吃了 1 惊,但话说回来,这也正合我们情意,让今天的行动变得更加成心义。其实扫地很危险,厂区车水马龙,要时刻注意躲避。天气酷热,我们个个满身大汗。但是,我想得更多的是,每天都在这样的环境上繁忙 1 天的环卫工人。他们是多么辛苦啊,而许多人都不晓得尊重他人的劳动,乃至看不起我们。1 些人堂而皇之的扔垃圾,随地吐痰,不

27、但不文明,更是 1 种丑态。社会要尊重环卫工人,环卫工人为社会默默的奉献,为这个城市的洁净奉献,为生命风险,环卫工人是最可爱的城市守卫者。请你收起你的轻视,由于他们比有些人高大多了。在你鄙夷的眼光里,折射出的是人性的冷漠与自私,是 1 个人内心最阴暗的 1 面。环卫工人顶着炎炎烈日,在这充满危险的车流间穿行,可我们无怨无悔,继续为大地打扮,为城市梳妆,为世界添彩。我们的工作既普通又伟大。现在提倡 3 创 1 整治,3 创就是:创建我国文明城市,创建国家卫生城市,创建国家环保模范城市。1 整治就是整脏治乱。要到达这个标准,离不开我们保洁员。我们要忘我奉献,乐于奉献。无怨无悔的弄好本职工作。固然,

28、还要倡议大众,让他们高抬贵手。其实你离垃圾桶仅 1 步之遥,如果你的.垃圾没有跳进那个桶,那你离文明就千里以外了。只要人人爱惜环境,我们的社会会更加和谐,更加美好,我们的明天会更加光辉。随着社会的发展,人们生活水平的提高,对吃穿住行的问题愈来愈遭到人们的关注,由此新生的物业管理也愈来愈遭到人们的重视,对物业的管理水平和质量的要求也越来越高,这也就给新兴的物业管理提出了 1 个新的课题如何做好物业管理。物业管理的范围很多,住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所触及,这里就写字楼的物业管理谈 1 下自己的体会。写字楼 1 般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和

29、从事业务活动的楼宇。特点是人员集中,各种配套设施齐全,是从事政治、经济业务活动的中心场所。根据写字楼的这些特点,物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业,消防、安全和如何处理突发事件等知识的培训,以提高本身素质和应急能力,使各项指标到达合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况,掌握清洁的重点。大厅和洗手间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点应放在大厅和洗手间。特别是洗手间的便池、死角 、玻璃必须清洁到位,做到窗明几净,便池无污物,洗手间无异味,到达合格的标准。俗语说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律,必须制定出 1 套合适本公司实际情况的管理制度和保洁工作流程,

30、每一个员工严格按工作流程进行工作,正确公道的使用保洁工具和清洁用品,做到地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍;洗手间干净无异味。特别是要注意边角的卫生,尽可能做到无死角。另外要积极配合维修人员,发现装备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以避免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作。在纪律方面,对保洁人员加强思想风格建设,严抓纪律,常检查,常监督,做到有法可依,执法必严,背法必究。实行起来人人有章可循,事事有据可依。严格按赏罚制度办事,表现好的嘉奖,差的进行批评。对屡教不改者限期辞职,每天上午进行抽查,下午定时检查,随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的情势上报

31、政府管理部门,建议其抓紧解决,以避免影响大楼人员的正常工作。每周末总结 1 周的工作情况,布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。其次要在保洁工作中相互交换经验,相互学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯,如果用手拿着电梯布来擦电梯既浪费时间又擦不均匀,有的保洁员试着用毛巾绑在扫帚上,这样就大大提高了工作效力,擦的既快又均匀,大家经过擦拭比较,感觉效果很好。这个小诀窍立即在工作中得到推行。同时积极展开保洁人员服务技能的训练和考核,提高她们的素质和服务水平。再次,充分调动员工的工作积极性、主动性,使每一个员工都端正服务态度,对工作尽职尽责,兢兢业业,不怕脏、不怕累,

32、克服自卑感,就 1 定能把工作做好。工作本身没有贵贱之分,但是对工作的态度却有高低之别。看 1 个人是不是能做好事情,只要看他对待工作的态度。不论职业的平凡与否,职位的高或低,我们都要加以尊重。保洁工作在他人看来比较低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保洁不到位还要遭到批评和指责,但她的工作是高尚的,1 人的辛苦换来的是干净的环境,满园的春色。社会各方面要关心保洁人员的生活,尊重她们的劳动,她们的工作是社会不可缺少的 1 部份,这样她们的 工作才能被理解,被社会认可,她们才有良好的工作态度,才能积极的工作。要弄好和保护好写字楼的环境卫生,只要把写字楼当做自己的家,时时打扫,做到地面无尘土,窗台无灰尘,严格按操作流程去做,就 1 定能把写字楼的保洁工作做好。就能够让每位工作人员都能享遭到家 1 样的温馨、便利,能够在舒适的环境中更好的工作。这样,不但环境弄好了,我们的服务目的也就到达了。另外一方面,员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高,就可以够更好的为广大业主提供更加优良的管理和服务。

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