《行政经理工作职责主要范围.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政经理工作职责主要范围.doc（5页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、行政经理工作职责主要范围 行政经理需要语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;以下是小编精心收集整理的行政经理工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。行政经理工作职责11. 根据分公司发展战略，协助负责分公司人力资源工作的规划和建立，执行，全面负责分公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人事工作;2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要;3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表;4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;5.负责分公司日常行政管理
2、，完成并反馈分公司领导交办的其它工作。行政经理工作职责21、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程，并监督执行;2、组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;3、制定薪酬方案，并监督执行;4、组织制定绩效管理方案，并监督执行;5、制定招聘管理流程、审核招聘计划，并监督执行;6、制定培训管理办法，并监督执行;7、职员以上应聘人员的人事考评审批及甄选;8、员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退的审核;9、制定劳动合同、社保福利、假期的管理办法，并监督执行;10、行政物资的申购、调动、报废的审核;11、公司各类行政费用的审核;12、收集各类政策法规、行业动态、先进的企业管理办法，提出合理
3、化建议，协助公司领导做经营管理决策;13、完成公司领导交办的其它工作。行政经理工作职责31、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作3、对接单位与外部相关部门的协调工作，负责人员接待4、良好的商务礼仪以及大型会务、活动(年会等)的策划组织能力5、完成领导交办的各项工作行政经理工作职责41、负责公司企业文化建设、品牌建设工作;2、负责公司制度的建设与完善;3、负责行政办公经费、办公财产、车辆管理;4、负责公司各项重大会议、接待工作;5、处理公司公共关系和社会公益事务;6、团队管理及能力提升。行政经
4、理工作职责51、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;2、根据集团人力规范要求，在区域完成人力工作的落地。包括：人力规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;3、负责人力资源内部的组织管理;4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。5、行政各模块管理工作行政经理工作职责61、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。行政经理工作职责71.熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;5.适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。行政经理工作职责主要范围
