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1、行政人事主管工作职责范围 行政人事主管需要熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的国家及地方法律法规及政策;以下是小编精心收集整理的行政人事主管工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。行政人事主管工作职责11.协助总经理做好公司内部管理,处理日常事务,并督促、落实执行情况;协调沟通各部门关系及时完成重要信息的上下传达。2.主导并推进各政府扶持项目,跟进进度并完成认定补助事务。3.主导组织建立ISO9001:知识产权贯标管理体系的搭建、运作和审核.4.根据总经理的指示起草各种文稿。5.撰写公司会议,专题研讨会的会议纪要;会议结果跟踪,检查和落实。6.统筹负责公司展会
2、事务,对外宣传事务,包括公司画册设计,宣传资料制作。7.独立起草和完善企业人事行政规章制度和用工制度,熟悉劳动法等法律法规,有良好的风险预防意识。8.负责公司人员的招聘、培训以及行政人事部门事务和人员管理,下属员工绩效考核。9.完成总经理临时交办的任务 。行政人事主管工作职责21、熟悉劳动法,规避劳动用工风险,减少劳动用工纠纷;2、负责员工考勤及假期的核准、跟进员工转正、定期考核汇总工作;3、员工节日福利的方案制定与分配工作;4、负责公司各类资产管理、各类文件档案管理等;5、负责组织企业文化建设,文体活动等,提高公司员工的凝聚力;6、负责员工宿舍管理,调派及卫生检查工作行政人事主管工作职责31
3、、负责进行人员招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及社保住房公积金的购买;7、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;8、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;行政人事主管工作职责41、制定及完善公司人力资源管理制度、实施细则和工作流程,并组织实施,定期组织各部门行政会议,讨论、完善各项规章制度;2、了解掌握各部门的用人需求,合理配置岗位人员,管理、开发招聘渠道,实施招聘工作,发布
4、招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、劳动关系和绩效管理,行政事务的监督管理;4、政府部门相关事务及其它行政事务等。行政人事主管工作职责51.根据公司业务发展方向和需要, 优化和完善人力资源管理系统和流程,并监督执行;2. 制定人力编制和人力成本,并执行和管控,通过人才引入、发展和培训赋能等方式实现人力效能提升;3. 制定符合公司业务需求的绩效管理与薪酬激励机制,并落地实施;4. 适时优化组织架构,启动有针对性的人力资源优化项目并执行落地,驱动人力效能提升;5. 协助管理者进行人才管理,团队发展,关注核心人才动态,实现人才后备培养和梯队建设;6. 落实公司企业文化建设,开展
5、员工关怀,打造良好的员工体验,创造积极正向的氛围;行政人事主管工作职责61、负责公司投顾业务办公区日常人力资源事务的管理工作,此部分向人力资源经理负责;2、投顾业务办公区人员考核、招聘、培训等工作;3、协助副总,落实公司各项制度,解决工作开展中遇到的各种问题;4、公司两个办公区日常行政工作的安排,包括但不限于固定资产管理、采购、具管理、证照管理、消防配置等,此部分工作向行政财务副总负责。行政人事主管工作职责71、全面负责公司的人力资源管理与开发工作;2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格
6、要求,并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;3、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;4、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员动态手续(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);5、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;6、负责建立规范化的招聘系统,并进行公司各部门招聘,促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;7、协助帮助员工建立职业生涯规划;8、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业;9、完善公司薪酬和激励制度,制定晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定和完善公司福利政策,办理社会保障福利,调动员工积极性;10、协调各部门工作之间的冲突与矛盾;11、组织公司团队活动,增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力;12、做好各种职位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;13、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作;14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。行政人事主管工作职责范围