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1、希望解决的思想理论问题一、如何在工作中做到依法行政和以人为本相统一目前，在一些事情的处理中，特别是在城市化过程中的拆迁问题上，群众的期望值超出法律规定允许值。如何做到合情、合理、合法，是基层干部普遍感到棘手的问题。另外，部分基层干部在处理与群众利益相关的复杂问题时，往往简单化地以“摆平”代替“水平”了事，缺乏做深入细致群众工作的本领。这就要求我们如何在工作中做到依法行政和以人为本相统一，增强执行力？二、如何看待当前的腐败问题目前，腐败现象好像越反越多，越反越严重，越反职务越高，越反数额越大，越反年纪越轻，越反领域越广，一些干部群众中流行“反腐疲劳症”。各地窝案、串案、家族式腐败案接连出现，决定
2、中用“比较严重”来形容当前的腐败现象有点轻描淡写。都说“腐败是执政党的不治之症”，如何看待当前的腐败问题?三、如何避免因收入差距过大造成的社会失衡 “三农”问题和下岗工人生活困难是众所周知的，不少在岗工人每月的收入也只有几百元，而房地产老总的年均收入成百上千万元，怎样解释这种现象，这是否符合社会主义的分配原则?四、如何理解进入小康社会，失业人口和城市贫民却增多了 我国已经进入小康社会并正在向全面建设小康社会迈进，但当前下岗、失业及隐性失业人员却越来越多，贫困人口的数量这几年也有反弹，多数人的生存压力越来越大，小康社会的实现是否要以许多人的下岗、失业或贫困化为代价?五、如何看待当前的社会风气当前
3、，人们在日常生活中经常听到或看到自私自利、损人利己、假冒伪劣等这样或那样的不道德的现象，而且在某些人群中个人主义、拜金主义越来越严重，如何看待当前社会风气?如何构建社会信用体系？六、如何破解干部任用考评中的难题，把中央关于干部人事制度改革的一系列文件精神落到实处对于在用人问题上存在的“一把手”凭个人好恶任命官员、跑官要官、“带病上岗”、“重病提拔”等现象，有些基层干部认为，落马的领导干部只要是带病提拔的，上级有关部门都应带头做检讨，这样才能逐步在全党形成一个“动真格”的好风气。基层对干部考评流于形式以及大量存在的“政绩工程”、“形象工程”等弄虚作假、欺上瞒下的现象非常不满，有人认为考察、评价干
4、部政绩不应简单地按条文标准对号入座，而应看是否真正落实了科学发展观和正确政绩观。七、如何提高理论指导实践的能力目前部分地区还存在在经济发展上急于求成，带来了环境污染、社会贫富差距拉大等一些社会问题。此外，一些领导干部在工作中还存在只注重做表面文章，不注重工作实效的情况。这些使得领导干部的工作实践与所学理论知识出现了偏差，从而影响到了一些重大战略的贯彻和实施效果。这就要求我们如何提高理论指导实践的能力？八、在社会主义市场经济条件下，如何加快建立统一的城乡保障体系，以促进社会和谐稳定？九、建设社会主义新农村与推进农村工业化、城镇化是什么关系？如何将二者有机地统一起来？十、如何促进文化创意与新农村建设有机结合？
