支部班子六个方面对照检查.docx

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1、支部班子六个方面对照检查按照组织部要求,*支委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式,围绕深刻领悟“两个确立的决定性意义,坚决做到“两个维护”,学懂弄通做实思想,牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献,坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题,发扬斗争精神、勇于担当作为,克服形式主义、官僚主义等,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题按照此次组织生活会要求,党支部委员会对照党章规定的党支部职责,对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况,重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。(一)发挥政治引

2、领作用方面。*支委班子能够发挥核心领导作用,旗帜鲜明讲政治,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护:但也存在一些问题,一是党性锻炼不够。班子成员在对党忠诚方面都是毫无疑问的,也能够坚定理想信念,坚持正确的政治方向,政治纪律和政治规矩意识不断提升,但存在党性锤炼不够经常问题,宗旨意识树得不够牢固,在党言党、在党为党的意识还不够强,党员标准没有全面长期的树立起来,律己修身立德标准没有达到最严,对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的“四大危险”

3、“四大考验”认识不深;有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。(二)定期开展党的组织生活方面。一是标准不够高。对于“三会一课”等组织生活,能够坚持经常,并且定期组织和召开,但是标准不够高,没有真正起到应有的教育管理监督党员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和条理性,拼凑次数,疲于应付,有时传达学习内容没有针对性,没有将党员活动日和志愿服务等活动有机整合起来,没能最大限度地调动党员参与的积极性和主动性。(三)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。有时上级开会发文后,打着“贯彻落实不过夜的旗号,在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“

4、依样画葫芦”开会发文,表面上是讲政治、落实快,成效上造成一定程度的形式主义。二是督导检查不够经常。对上级部署的工作任务,能够及时安排、迅速分解、强力落实,但是对工作推进落实情况,有时督导频次不高、力度不大,缺乏叫板较真和严厉问责。(四)严格党员日常教育管理监督方面。一是理论学习不够深入。有的同志对政治理论学习重要性的认识不深,学习尝试不够;有的认为自己经历和经验丰富,在学习上浅尝辄止,对党的*大精神和思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以思想指导改革发展实践思之不深

5、、研之不透,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。(五)改进工作作风方面。一是调研研究不够深入。深入基层不够经常,调研方式方法还主要集中在听汇报、讨论交换意见上,形式相对单一;调研成果运用上也基本停留在文稿层面,缺少对全县工作指导的借鉴价值,调研成果转化得还不充分。二是勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度,但从严要求、从严管理态度不够坚决,措施还不够得力,导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象,电灯、电脑、空调等通宵打开的问题不同程度存在。(六)联系服务群众方面。一是宗旨意识不强。班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署,但个别同志平时想问题、抓工作

6、,立足于具体问题的时候较多,考虑部门利益比较多,站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。二是创新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事,特别是对涉及群众切身利益问题的解决上,工作思路不宽,办法不多,工作创新力度不大、拼搏进取的精神略显不足。二、存在问题的原因分析针对查摆出的问题,*支委班子坚持从认识上看症结,在思想上查根源,力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找,产生问题的原因主要有以下三点:(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不足,把学习当作政治表态和“软指标”,甚至觉得“大道理都懂”政治上就是很坚定的,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,其根本

7、在于理想信念的根扎得不深,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,对深层次的问题缺乏深入思考,根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强,导致了精神上缺“钙”。(二)纪律执行不够严格。以焦裕禄等先进典型为镜查找差距、自我反省不够,缺乏自警自律意识,没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我,说话做事没有做到以党员领导干部的标准严格要求,大多满足于守住底线,满足于现有的成绩。依法执纪意识弱化,对作风建设发现的小毛病不闻不问,执纪问责打折扣搞变通,有责不问、重责轻处,名为保护,实则纵容、姑息迁就。(三)担当意识不够强烈。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压

8、、持之以恒的劲头少了点,精神状态不够振奋,艰苦奋斗意识有所弱化,缺乏“钉钉子”精神和滴水穿石的韧劲;思想不够解放,工作按部就班、因循守旧、求稳怕变,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,工作的积极性、主动性和创造性不足。三、下步努力方向和整改措施(一)加强理论武装,坚决维护中央权威。增强政治定力。深入学思想和党的*大精神,学习新修订党章,坚决维护核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,始终做政治上的清醒人明白人。(二)全面正风肃

9、纪,营造良好机关形象。严格落实关于作风建设的重要指示,严格落实八项规定精神和省市县有关细则及办法,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,做到对党忠诚,说老实话、办老实事、做老实人,自觉接受党规党纪的规范和约束。旗帜鲜明反对腐败,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,开展警示教育,吸取深刻教训,切实引以为戒,着力净化优化政治生态。(三)发扬优良传统,持续改进工作作风。更加注重务实高效。着力提高工作效率,班子成员带头,对分管工作早谋划早准备,敢于雷厉风行,敢于担当担责,遇事不推诿、不拖拉,对决定的事情和部署的工作,以钉钉子的精神,紧抓不放、一抓到底、抓出实效。对上级党委交办的任务和今年确定的重点工作、重点任务,深入一线,深入调研,一项工作一项工作地落实,敢于攻坚碰硬、开拓创新,高标准、快节奏、严要求地推进工作。进一步牢固树立勤俭办事的思想,大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约作风,奋发有为、反对腐朽庸俗的优良作风,节俭公务开支,继续大力推行电子政务和无纸化办公,在节电、节水、节纸、节油上下功夫,减少不必要开支,营造崇尚节俭、反对浪费的氛围。

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