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1、关于上报嘉兴市环境监测工作总结_市环境保护局二一三年一月二十九日一、20_年主要工作回顾920_年工作重点是紧紧围_市环保工作的中心任务，强化环境质量和重点污染源的监测，加强监测能力建设，增强“三个说清”能力，为环境管理做好技术支撑。（一）围绕重点工作，继续落实各项监测任务1.保质保量完成常规性监测任务。全面完成上级下达水、气、声、土壤、辐射各项常规监测工作，做好大气复合污染、饮用水源地水质61项、“河长制”断面等监测工作，统_市和农村环境监测。2.着力加大重点领域重点行业污染源监控。继续加大重点源和污水处理厂监督性监测力度，开展危险废物、高压输变电、移动基站辐射监测，_市区北部大气特殊污染因
2、子监测，全力保障减排、重金属污染、四大行业整治、畜禽养殖污染整治和执法等需要，加强重点污染源在线监控系统数据有效性审核工作。3.全面提升污染事故应对能力。定期开展应急监测演练积极应对环境风险，加强应急仪器、设备的维护和操练，完善应急监测预案，做好应急监测能力建设项目仪器设备的使用和管理，继续做好重点区域、重点行业环境隐患排查和环境应急监测档案收集工作，加强与监察、消防部门的应急联动。4.继续推进机动车排气污染整治工作。持续继续做好机动车环保标志发放工作，加快推进机动车尾气检测站和机动车排气污染管理信息系统建设，加大高污染车辆的淘汰力度，启动机动车路检抽检工作，探索机动车尾气检测监管机制，加强监
3、督职能。（二）围绕“三个说清”，着力提高支撑管理水平1.做精环境质量现状评价分析。加强对各类考核所涉及环境质量10指标的形势动态分析，加强对异常数据的分析、复核、报告，不断创新和完善环境监测内参信息制度，增强信息反馈的针对性和及时性，提高监测数据的综合分析能力，加_县站之间的交流与沟通，确_市环境监测数据准确可靠，评价标准一致有效。2.做深环境质量变化趋势预判分析。增强调查研究的主动性和前瞻性，围绕新的环境管理需求和新型环境问题积极开展调查研究，加强水环境综合治理的技术路线、技术方法的研究，开展细颗粒物源解析的监测和研究，为大气复合污染管理做好技术参谋。（三）围绕能力建设，加快构建监测预警体系
4、1.加快推进标准化建设_市站通过标准化验收的基础上，指导_县级站全部通过达标验收，按照我省环境监测“十二五”发展规划要求，结合辖区内实际情况，完善并落实能力建设“一站一方案”，保障与“河长制”断面监测任务相适应的能力建设，做好水质监测实验室的筹建和运行管理。2.推进环境质量自动化建设。大力推_市二期12个交界断面地表水自动站建_县_市空气自动站的大气复合立体监测系统项目升级改造，加强对_市）项目建设的技术指导，妥善解决好建设过程中出现的各种问题，确保完成建设任务，做好超级站建设工作。3.开拓环境监测和科研新领域。针对国家陆续修订和出台的各类新的环境质量标准和污染物排放标准，以及辖区内特征污染因
5、子，加强监测新项目、新方法的开发，加快形成相应的监测技术能力，特别是固废中有毒有害污染物、以及丙烯酸、丁酮、环己酮、环氧乙烷、环氧丙烷和多环芳烃等项目开发，争取在全年完成新项目开11发和方法扩项10个以上。（四）围绕质量管理，确保监测工作科学规范1.加强内部管理不断自我完善。继续坚持上岗证考核和质量体系运行检查制度，通过聘请外部专家监督员等措施不断提高管理体系运行水平，积极开展质控、比对、能力验收等措施不断深化质量管理工作，以重点工作、关键监测项目等为切入点加_县级站质量监督、指导。2.加强外部交流提升科研能力。进一步加强与大专院校和科研院所的交流与合作，特别是加强与国家总站和省监测中心的联系
6、，积极争取参与国家和省级科研课题的机会，做好3个省级课题和2个国家水专项的子课题的科研工作，结合工作积极撰写科研论文。3.借力社会资源应对监测需求。针对利用社会监测资源、参与环境监测，以弥补监测站人员、设备、装备不足情况，制定并完善第三方监测机构的监管制度，从布点、采样、分析全过程参与质量控制和考核，确保数据的准确性；进一步规范自动站第三方运维管理，提高运维质量。（五）围绕队伍建设，不断增强人员业务能力1.全面提升监测队伍素质。继续注重人才队伍的培养，围绕环境监测“三五”人才工程，加快培养环境监测尖端人才、专家、技术骨干；根据全国集中式生活饮用水水源地水质监测实施方案及方案中监测任务的要求，开
7、_县级站饮用水特定项目监测的培训，并进一步加强与省中心及其他监测站分析技术应用和交流。继续通过“走出去请进来”的方式，继续对专业技术人员进行监测技术、质量控制等多渠道、多方位的培训，努力打造一支人员技术精湛的12专业化监测队伍。2.不断优化监测队伍结构。根据环境监测工作开展需要，积极引进紧缺专业高学历人才，逐步提高人才队伍的层次和水平；以省环境监测“十二五”发展规划为契机，向上级部门积极争取人员编制，造就一支人员数量充足、结构合理的专业化监测队伍。3.着力完善监测队伍管理体制。结合绩效工资的实施，进一步建立和完善各项管理制度，健全激励机制，加强岗位廉政教育、警示教育，加强作风建设，努力提升服务管理、服务群众、服务企业的能力和水平，努力打造一支政治强、作风正、业务精的环境监测队伍。共印6份20_年1月31日印发_市环境保护局办公室13 第3页 共 3页
