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1、县工会面对面工作总结内黄县总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动总结根据市总的统一安排，内黄县总工会对“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动进行了安排部署，制定了活动方案，实现了制度到位、措施到位、人员到位、督导到位、成效到位的效果。现将活动开展情况总结如下：一、健全组织，制定方案。我们成立了以县工会主席为组长的“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动领导小组，由工会办公室具体实施，负责活动的组织、领导、指导、督查和考核工作。县工会先后下发了内黄县总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”的意见和内黄县总工会关于进一步深化“面对面、心贴心、实打实服务职工行动”活动
2、的通知，并在县工会十届七次全会上进行了专项部署。二、制度到人，分类指导。制定了 “三进三联”活动安排表，县工会领导班子成员要深入企业、园区了解一线实情，联系困难职工、劳动模范、工会干部掌握基层诉求。每名工作人员要联系一个乡镇(街道办事处)、一家企业、一家行政事业单位，并在所联系的企业中选定一名工会干部、一名一线劳模先进人物和一名困难职工作为联系对象。三、深入基层，了解民情。积极组织开展大走访活动。面对面地与职工群众交流，倾听意见，反映诉求；心贴心地做职工群众的思想工作，了解实情、解疑释惑；实打实地为职工群众和企业服务，促进企业发展，维护职工权益，保持劳动关系和谐与职工队伍稳定。六月份，结合县委
3、开展的“机关建设月”活动，县工会领导班子成员集中10天时间深入乡镇、企业30多家，调查职工基本状况，了解职工需求，发放问卷800多份，征求意见22条，已解决问题13个，正在协商处理的有2件，在职工中引起了较大的反响。四、分类调研，解决难题。调研活动要做到“四必进”，即生产经营困难的企业必进、困难职工多的企业必进、劳动关系矛盾突出的企业必进、工会工作薄弱的企业必进；要做到“五必访”，即生产一线职工必访、困难职工必访、下岗失业人员必访、进城务工人员必访、劳务派遣工必访。截止目前，县工会已召开两次困难企业工会主席座谈会，并分批对工会主席进行集中培训，同时县工会对困难企业工会工作给予大力支持和倾斜：一
4、是举办职工技能培训班，提升职工素质；二是举办就业洽谈会，解决企业用工问题；三是开展劳动竞赛，提高生产效率，增强企业竞争力；四是救助困难职工，解决企业和职工的后顾之忧；五是与企业负责人多联系，寻求解决问题之道，为企业排忧解难。五、好事实事，件件办到。整合集中工会内外的资源和手段，为广大职工群众办实事、做好事、解难事。一是先后召开了二安乡腐竹行业工资集体协商现场观摩会、城关镇区域性工资集体协商现场观摩会和产业集聚区丰辉型材工资集体协商现场观摩会，4月x日，安阳市工资集体协商推进会暨内黄县陶瓷行业现场观摩会在内黄召开，市人大副主任、市总工会主席聂孟磊给予充分肯定，县委书记郭建华亲自批示，给予高度评价
5、。二是劳模工作室创建活动扎实推进。晁顺波劳模工作室、池建周劳模工作室和内黄移动劳模工作室被市总授牌，另有17家劳模工作室6月底验收后争取市总授牌。三是弘扬劳模精神，展示劳模风采，全县评选表彰了41名县劳动模范。四是劳动竞赛你争我赶，重点围绕陶瓷企业和环卫技能两个行业开展劳动竞赛，评选出优秀选手56人。五是健全困难职工档案，对申请救助的困难职工采取临时救助与集中救助相结合的办法，同时推荐民政部门办理低保。六是与县一中、县二中、县四中等中学结合，了解学生情况，做好今年金秋爱心助学的筹备工作，提前介入，提前备战。七是与县妇幼保健院联合为全县80名困难女职工进行了体检。八是为15名困难职工提供和援助。
6、九是联合工商联、人社局等部门举办企业用工招聘会，为600名农民工和困难职工提供了就业岗位。十是深化职工书屋建设，积极推广县供电公司和内黄移动两家单位的班组书架经验，首批确定在全县20家企事业单位中推广，动员会和观摩会预计七月初召开。总之，虽然我们在活动中取得了一些成绩，但这和广大职工的呼声还有较大的距离，和上级的要求还有较大的差距。下一步，我们将采取多种措施，围绕服务职工做文章，围绕深入基层下功夫，实实在在把这项活动落在实处，抓出成效，以实际行动为创业图强建设生态宜居内黄做出更大的贡献。 工会个人工作总结 1100字 XX年度工会个人工作总结自6月x日加入公司以来，第一次正式接触到工会这个组织
7、，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的温暖，感觉到了他旺盛的生命力。在XX年的最后一个月里，非常荣幸能够成为一名职工代表，非常高兴能够和大家一起，为我们广大员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为XX年度工作总结。XX年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够积极参加主动参与。对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小游戏，从
8、军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细节都能体会到工会对于员工的细心和用心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的温暖，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的温暖。对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐*同志的用心更是让人敬佩。因为从这里，我看到了高涨的热情与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种用心，一份责任心，一种信心，更有爱心！从获知要写工会总结开始，便开始了思量，而思量再三却一直无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事；二是自我反省，在过往的活动中，是否每一
9、次都能真正做到踊跃积极，结果却是需要改进了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我愿意从这一份小结开始，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力！下面，对于XX年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广大职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。2、对于工会活动的开展，在活动时间的安排上仍然坚持提前通 知原则，活动频率不用太高，否则容易降低参与人的积极性。3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与人力资源部的沟通交流与联系，真正发挥职代会的作用。4、加大宣传力度，让大家更好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌！相信只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩！人力资源部 第3页 共 3页
