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1、四维图新工作总结工作总结甘 来看过了许多美景，看过了许多美女，搜集了地图上每一次的风和日丽，拥抱过浪漫的鼓浪屿，品尝了夜的嘉兴，迷失在雨雾中的湖州，熟记手册里的每一句标语难忘一年的旅程，有爱的欢歌，也有苦的艰涩。近三百个日夜，跋山涉水，在烈日和暴风雨下，新增POI点近万个，验证POI点三万余个，个别城市新增POI量超过50%，走行日均35公里，骑行50公里，车行150公里，加上坐船和火车，总行程超过二万公里。相当于绕地球赤道走了大半圈。这是一次漫长的旅程，漫长到常常歇斯底里的想家，想家乡的一切；这是一次奇妙的旅程，使我有机会用一名摄影师独具的慧眼去审视这个大千世界我见过那自由的大地，和勇士的家
2、园，我也见过生命喜降人间和撒手人寰我见过邻人穿洋越海，和走遍中国我也见过建设者的智慧和精灵的魔爪我曾拍下欢乐的笑颜和灿烂的娇艳我也曾摄下纯真的自然和幸福的童真我拍摄过大自然的神奇壮丽和人类的鬼斧神功我也曾拍摄下花团锦簇之景和豪情奔放之人。行程日志：XX年8月14日离开南昌XX到深圳8月20日到广州 行摄广州，培训9月3日到深圳 走遍深圳，行人导航地图更新9月23日回广州 在路上9月24日到三亚 玩美三亚，三亚行人导航地图更新。 9月30日到海口 椰风海韵，转场路途10月1日回广州 感受羊城，十一 on the way.10月4日离开广州，5日到厦门 迷失鼓浪屿，厦门行人导航更新。*百度公交更新
3、。全境公交开发。10月26日离开厦门，次日到南昌，下午至吉安。 胸怀凌云志，重上井冈山。 吉安公交开发。11月2日到赣州 红土地。*百度公交更新。11月8日回南昌 落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。On the way.11月9日到长沙 走进马王堆。11月11日到浏阳 浏阳XX，九道弯。*百度公交开发。11月14日回长沙。 湘江北去，橘子洲头。看万山红遍。长沙*百度公交更新。11月25日到武汉。 才饮长沙水，又食武昌鱼。On the way. 11月26日到黄岗。 初到黄州，赤壁怀古。*百度公交更新。 11月28日到鄂州。 长江，长江。*百度公交更新。12月2日到黄石。 青铜故里，钢铁摇篮。公交
4、开发。 12月7日经黄冈回武汉。 在路上12月8日到十堰。 行走十堰路，问道武当山。*百度公交更新。12月12日回武汉。 XX年的第一场雪。期待12月14日回南昌。 回家XX年2月21日到杭州。 春水碧于天，画船听雨眠。开工 2月23日到苏州。姑苏城XX，夜半钟声到客船。培训 3月7日回杭州。 天堂里到处车来车往。3月10日嘉兴。 南湖，红船。 城区设施更新4月7日嘉兴 郊区县乡道更新4月18日嘉善。 邂逅西塘 全境POI详细化更新5月4日平湖。 全境POI详细化更新5月26日海盐。 全境POI详细化更新6月10日下午海宁调*XX汽车代理店后回海盐。6月15日到湖州。 水乡佛国莫干山。 城区P
5、OI更新。6月28日回杭州。 山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头。何日更重游建议虽然公司经过多年的发展，成为了中国地图测绘行业的先行者和领头狼，综合实力排在行业前列。但也应该充分认识到自己的短板。作为一名外业工作人员，在公司的一年时间，感觉到公司在制度、品牌、产品创新、员工考核机制等软硬件方面都存在一定的问题，从而阻碍了公司进一步发展的步伐。例如：外业作为公司的一线员工，始终站在战斗的最前沿阵地，是生产中最重要的岗位之一。但大多数外业员工都对公司没有归属感。三个人一组在外作业，一个作业季下来，甚至连本队的人都只闻过其声，而不见其人。很多员工在公司工作了N年，连公司都没有去过，这是现代企业比较少见的
6、。一些员工在公司工作了很多年，上升的空间也不大，缺乏长远的职业生涯规划，沟通渠道的缺失，也造成了员工满意度的下降，员工流失率也较高。归根到底，实为企业文化建设的落后。公司的激励机制大多数都是少量的物质奖励。我以为，公司应该把重视软实力的建设放到更重要的位置上。在平时应该把企业文化的建设提到和安全生产同样重要的位置，因为上层建筑是反哺经济基础的。思路决定出路，认识决定高度。应常树典型、表率，强调责任和担当，让企业精神统一员工思想，使技能与德行在员工身上统一而不可分，让员工意识到不光为金钱而工作，同时为了责任和卓越，使员工成为优秀的企业文化践行者。物质奖励应该更深入人心，更打动人心。不断提升员工满意度，使员工的工作积极性由被动变主动。创无限信息世界，做测绘领域栋梁。 第3页 共 3页
