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1、招新工作总结怎么写才有效招新工作总结为了让那些想对未来就业提前认识与做好准备的学生们及时获得各种各样的就业方面信息,并可以参加协会主办的丰富多彩的活动以提高钦州学院大学生的就业能力及体现校园风采。同时为了给协会注入新鲜的血液，壮大我协会队伍，提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为大学生就业创业与职业发展协会付出一份努力的新成员,也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理。我协会第五届招新活动于XX年x月x日正式开展。招聘宗旨:广纳贤才，择优录用，能者居上。活动开展形式分两轮面试。第一轮面试招聘形式第一轮面试地点设在艺术楼广场，招新会场布置由招新赞助商提供两顶八平方米的红色帐篷及八米长的红色拱门，帐
2、篷前悬挂“十佳社团”荣誉锦旗，帐篷下设六套桌椅。会员自带两台笔记本播放协会历年活动PPT，在大本营前立红色字报（内容：大学生就业创业与职业发展协会招新现场 备注：入会）招聘当天全体工作人员统一穿正装及佩戴协会会牌，两位礼仪小姐佩戴协会红色条幅。第一轮面试时间为XX年x月x日21日，现场按部门投放简历及咨询，新任会长，副会长及各部门部长各尽其职各守工作岗位，为前来应聘者做解说及提供帮助，指导老师李*来到现场做指导工作，本部四位会长团也来到了现场做考察工作以及第四届老干部也来到了现场帮助前来咨询的新生做详细解说，现场门庭若市，摩肩接踵的都是我们工作人员忙碌的身影及前来应聘的新生。持续三天的第一轮面
3、试接收近两百份简历，创业实践部报名人数最多，达86份，其次是行政管理部。第二轮面试招聘形式第二轮面试地点设在3栋教学楼二楼，设J322教室为创业实践部专利候场室，J323教室为创业实践部面试场地，面试方式以3-5人为一组进行面试，面试者可坐着回答考官问题，愉快活跃的交流氛围使面试能顺利的进行。 J325教室为行政管理部及信息服务部面试场地，J326教室人力资源部/宣传策划部/职业规划部面试场地，设J324教室为五个部门的候场室，面试方式以1人自我介绍并回答考官提问的形式，主持人按候场签到报名顺序依次点名面试。面试在有条不緒的开展中，也吸引了不少同学来到面试现场报名。也有应聘同学在下课后赶着来面
4、试。第二轮面试时间为XX年x月x日19时正式开始，第四届老干部，本部第五届新任干部及东XX新任一届新干部做面试考官，三个面试场平均每个面试场有八位考官，每个面试场分配一名主持人。经过一个晚上辛苦的面试，我协会吸纳了很多有志会员，文艺全才的同学不尽其数。面试结束后干部们互相交流了想法和意见，确立总会与分会在今后的工作中要互相帮忙，把新一届的新会员带好，传授与他们更多的工作/学习经验。一、.活动后的总结工作：在每项工作结束，我协会及时召开会议，通过协会干部们的集思广益，共同探讨，在充分肯定本次工作所取得的成绩并获得一些宝贵经验的同时，也指出了其中存在一些不足：面试正式开展前期，由于时间的仓促，许多
5、工作都未做到位。首先，没于团务管理取得很好的联系和沟通，场地的设点和通知的粘贴都遇到了阻拦及批评；其次，在走访宿舍宣传时，时间仓促，进入宿舍宣传没有介绍到位，潦草完工，在整个活动中，宣传工作做得还不是很好。第三，从前期工作到正式开展招新都没能好好调动上一届会员的积极帮助，人员安排不够合理。不过总体来说，这次活动值得肯定，它一定程度上锻炼了我们，提高了我们组织能力、协调能力以及与人合作共事的能力。它为我们提供了一个学习互补的平台，增进友谊，加强合作，展现社团风采，更重要的是增强了社团凝聚力，提升团队合作精神。二、 经验：通过此次活动，我们深刻了解到团结合作的重要性。越是困难的条件越要团结，把大家
6、力量拧成一股，起首并进，才能把工作出色的完成。本次“招新活动”活动是个集体项目，不要求个人主义，需要每个人的配合，共同把活动做好，才能彰显出我协会成员的整体风采。除了应聘者的配合之外，工作人员之间的合作也凸显重要；组织人员之间通力合作，从活动的拟订，时间和工作的分工，以及招新工作各项后勤工作，任何一关都不能放松。三、 改进：通过这次活动，我们看到了一些不足之处：比如宣传不足，或因个别干部个人原因拖延活动前期的工作开展等。因此我们更要从中吸取不足，努力改进，以便在以后的活动中尽可能将工作做到最好。招新活动是协会今后发展的人才源泉，每一年都要至少开展一次，招新纳贤工作不可忽视，我们为把协会发扬光大
7、，就必须吸纳更多的人才进入，让这股新血液成为协会明天的希望，再创辉煌。钦州学院大学生就业创业与职业发展协会东校区分会二XX年x月x日 招新工作总结 900字 随着新学期的开始，那些怀着研究生梦想的新生踏入了这个或陌生或熟悉的老牌名校东北大学。一张张醒目的招新海报，一条条惹眼的招新条幅，不时的冲击着他们内心最原始的潜能，想要在这个舞台上大显身手。一出出精彩的招新宣讲，一轮轮严格的招新面试，怀着那份悸动与激情，来到这个能够发挥自己锻炼自己的平台研究生会一个广纳贤才的大家庭。牛声辄辄，新一轮的东北大学研究生会招新工作落下帷幕。经过研究生会各部门的努力工作与个学生的通力配合，本次研会招新从报名到面试过
8、程异常火爆，竞争异常激烈。下面就本次招新活动作出以下几点说明总结：（1）本次研究生会招新工作由 督导，办公中心具体落实招新工作各步流程，解决具体问题，使本次招新工作可以顺利进行。各中心积极参与，认真选拔，为学生会选拔更优秀的人才。（2）为了使研会招新工作的顺利进行，办公中心、传媒中心等各部门做了很多前提铺垫工作，扩大宣传力度，提前大范围粘贴招新通知，制作精美招新展板以及研会招新视频。同时东大之声食堂电子屏幕也有相应通知，这样大幅度的宣传工作是同学们更深的了解研究生会和加入研究生会的具体流程，提高了他们加入研究生会的积极性。（2）此次研究生会招新活动的组织工作相当顺利，从宣传、宣讲到面试，整个流
9、程水到渠成，一种高效顺畅的印象深深的印在新生的脑海里。从幕后到台前，研会成员竭尽所能，完美发挥。宣讲会上主席的抛砖引玉，各中心主任或睿智聪颖或幽默风趣的讲解。体现各部门的职能以及办公风格，很好的为招新成员提供了部门范本。面试桌上，面试者声东击西，被面者沉着应对，充分发挥自己的应变能力。（3）纳新工作坚持以“公正，公平，公开”“三公”为原则选拔思想断针，能力突出的学生作为研究生会新成员，作为学生干部的后备力量。通过层层选拔，最终确定了各部门的试用干事名单。（4）通过此次招新活动，为研究生会换届过后输送了一大批新人才，同时提高了包括提前应聘新成员在内的人员工作效率，以及整个研究生会的运作效率，从而能为学生提供更好更周到的服务。希望通过这次招新能够为研究生会输送新的人才，提高研究生会的工作能力办公中心 余X 2022-9-5 第4页 共 4页
