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1、行政内勤工作职责都有哪些 行政内勤需要较强的沟通表达能力和学习能力，对工作有敬畏心 ;以下是小编精心收集整理的行政内勤工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。行政内勤工作职责11、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作;4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果;5、维护人才储备库;6、完成上级安排的其他工作任务。行政内勤工作职责21. 负责所在案场的行政内勤工作，包括考勤，物品、零用金的领用、发放、管理等;2. 统计各类销售数据
2、，制作报表并传达至相关部门;3. 协助案场负责人处理案场监督以及与公司其他部门的联系、协调等事务。行政内勤工作职责31.负责公司行政服务工作，为经营管理提供行政支持;2.负责制定、完善公司行政规章制度，并监督执行;3.负责会议安排工作，保障会议后勤工作;4.对下属进行指导、培养、激励;5.负责公司外部宣传工作;行政内勤工作职责41、负责招聘工作，根据人员编制部门需求开展全年招聘工作。主要通过网络、推荐、招聘会、校招等形式筛选适合公司需求的人员，并做好公司各部门的人员储备;2、员工入职办理、收齐档案材料并录电子版。每位新员工均签订保密协议、竞业限制协议文本;3、公司人事档案的收、发、存、借的管理
3、，档案整齐、标准、内容齐全，有序排列4、新进员工试用期的跟踪考核，每月汇总签批，对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理离职手续;5、员工每月离职、异动、转正、合同续签的办理;6、每月按时完成员工用工备案、五险一金的办理工作，年度检查工作，确保及时准备无误;7、保证新员工一个月内签订正式的劳动合同文本、劳动合同补充协议;8、编制组织机构图，开展年度员工满意度调查、人员盘点等阶段性工作;9、完成上级交办的其它工作任务。行政内勤工作职责51、负责单证审核整理及数据统计等工作;2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;3、协助机构完善服务网络，构建差异化服务平台;4、负责协调各机构之间及各机构与管理中
4、心的关系;5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;6、负责测算理赔损失金额，协助制作查勘评估报告;7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;8、负责完成领导交办的其他工作。行政内勤工作职责61.人事相关手续的办理，与办公室相关各部门进行及时沟通及反馈2.负责社区每周每月业绩统计3.编辑部考勤及报销4.公章合同章的请盖5.部门领导安排的其他及时工作等行政内勤工作职责71、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试;2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成业务WI分等;3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因4、组织团建活动、CG文化圈及店面文化墙建设等组织氛围建设5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训活动量化跟踪行政内勤工作职责都有哪些
