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1、考核部工作总结考核部工作总结王* 伴随着新奇与憧憬、充实与忙碌教育与体育学院素质学生会考核部，结束了20222022学年度的基本工作任务。在本学期中，本部门一直秉持着全心全意为同学服务的工作宗旨，以提高广大大一新生的专业技能能力为目的。在日常的常规工作中得到了院领导老师的帮助和指导，也得到了素质学生会其他部门成员的大力支持，以致使本部门工作能够顺利开展。下面我将就本学期考核部不的工作内容，做以下几点总结：一、 天天书写考核与训练工作日常课前半小时训练工作的开展，一直是素质学生会建会以来传统的书写技能考核与训练项目之一。所以本部门在开展此活动时，在继承着历届考核部工作中的优秀之处，同时也结合着本
2、院学生的书写技能基本水平，从而制定与之相符合的考核与训练内容和任务。 在本学期开学之初，本部门全体成员就参与组织了新生入学教育，以及对新生的粉笔字和钢笔字的考评工作。此次活动，不仅让大一新生认识到了教师专业技能的重要性，同时也让我们对大一新生的书写水平情况有了初步的了解。使本部门在本学期的工作打下了坚实的基础。就其专业特点的不同，以及各专业学生书写水平上存在的差异性，做出了一下的工作计划：首先小学教育专业学生的书写水平已经有了一定的基础性，对于基本比划的书写没有太大的问题，只是在个别字的结构和整007:15之间。虽然时间很短，但是同学们的学习态度还是很积极的。与此同时周一至周五的训练板的书写也
3、按时的进行着。在书写时，我们也发现存在着一些问题，比如说板面不够整洁，格式不够规范等问题。发现问题之后，本部成员及时找到各班素质班长，对出现的问题，做出调整，并加强监督，以使训练板能保质保量。总的来说，在书写时同学们能够认真对待训练内容，并且本部负责评板的小先生也能够较为耐心细致的为每位同学做出依依评价。是大家能在考评与训练中明确自己的优点，认识到了自己的不足，并加以改正。从而再次提高了训练的结果。二、日常作业的批阅与展示每两周七永寿小学现有在职公办教师79人。有小学高级教师26人，中学一级教师1人，小学一级教师43人，小学二级教师8人，见习生1人。二、考核办法：1、全体应考核教师填写教师考核
4、工作登记表，写出个人书面总结，并在年级组中述职，同行评议。2、学校统一制印永寿小学教师考核评估表，教师德、能、勤、绩奖分解成十二个方面，有得分细则、扣分标准，每位教师先自查打分，然后由年级组根据评议结果评出初步得分。3、学校职评小组参照本人述职、教研组评分、意见，结合平时所掌握的各方面记载、各类考核得分，综合各方面情况，考核出每位专业人员的成绩。以得分为依据得出考核结论。并从专业技术人员的思想政治、教育教学能力工作实绩及履行职责情况，写出考核结论意见。4、结果反馈。学校领导将考核意见与本人见面，被考核者在教师考核工作登记表上表明态度并签字。5、校务公开领导小组将考核为优秀的人员名单在全体教职工大会和校务公开栏中公布，吸收意见，做好解释等各方面的工作。三、考核结果：79名专业技术人员中，有11名考核结论为优秀，占%，其余为合格，没有不合格人员。东坡区永寿镇中心小学二00三年x月东坡区永寿小学职评小组成员组长：李*高级教师、校长、支部书记 成员：吕* 中学一级教师、副校长龙 轮 车拥军 王*小学高级教师、教导主任 小学一级教师、副教导主任 小学高级教师、教师东坡区永寿镇中心小学呈报二00三年x月XX年至XX年度考核优秀人员名单单位：永寿小学 XX年x月x日（公章）注：1、此表要求打印；2、此表一式二份，一份学校留档，一份 于九月x日至九月x日上交至教育局人事股。 第2页 共 2页
