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1、建筑方面的验收制度班前讲话制度为进一步加强班（组）安全管理工作，落实各项安全技术措施和交底，确保施工的安全，公司结合上级有关规定特制定如下制度：1.“班前讲话”制度是树立安全第一，预防为主的一项基础性的工作，是把安全工作落实到每个操作者的有效措施，是保证安全生产，避免工伤事故的可靠保证，班（组）长班前必须认真执行。2.“班前讲话”要以当日生产项目和作业环境条件为主要内容，做到针对性强，职责明确，自检认真，互相帮助，遵章守纪。3.“班前讲话”的范围包括：本工种的安全操作规程；安全技术交底；安全防护用具、用品的使用方法及安全要求；已、未遂事故的处理及教训；现场不安全隐患、事故苗头；上级安全活动要求
2、；新技术、新工艺安全措施及内容；讲评安全工作中的好人好事及违章违纪现象。4.“班前讲话”时，所有班组成员都必须参加，认真听讲，不得借故不参加活动。凡不参加班前活动而造成事故者，本人负责。5.班（组）长必须认真的执行班前讲话制度，凡未执行讲话制度而导致事故的，要追查有关人员的责任。6.各单位的安全员每月要对班前活动情况进行一次检查，好的要进行表扬，差的要督促改进，确保制度的落实。安全值班记录公司实行领导安全值班制度以来，实践证明这是一项行之有效的安全管理措施，不仅提高了全体职工遵章守纪的自觉性，而且增强了各级领导对施工安全重视和参与意识，形成了齐抓共管保安全的局面，使人人关心和重视安全工作。为了
3、进一步提高值班效果，对施工安全领导值班做如下要求：一.领导安全值班人员的确定：1.公司领导安全值班由公司副职以上领导轮流担任。2.公司和项目经理部安全值班领导由副经理以上人员轮流担任。3.各级安全值班人员，原则上是按一班一个月，一班一个人，轮流进行。4.各单位上年末（12月20日前）确定当年每月安全值班表，并上报公司安全管理部。二.安全值班人员的职责：1.各级安全值班领导主要是协助分管安全领导的工作，在值班期间，行使同级分管安全工作领导的职权和分管安全领导一并对当月的施工安全工作负领导责任。2.安全值班人员在值班期间要抓好本单位的安全管理工作，领导和组织本单位的安全活动，开展各种形式的安全教育
4、，宣传、贯彻上级有关安全生产的法律、法规和规范，组织本单位的施工安全检查，及时纠正违章，改进安全设施，使本单位的安全工作不断改进。3.安全值班人员有权制止现场的违章指挥和违章作业的指令，并立即向上级主管安全工作的领导或安全值班领导报告。表扬安全工作的好人好事，使施工现场充满浓厚的安全气氛。4.经常征求意见，改进工作，安全值班领导要组织班组座谈会，征求对安全工作的意见。三.交接班:1.安全交接班手续：一般应召开会议，履行交接班程序和手续，交接班会的时间安排在每月初召开。2.交、接班的领导必须同时参加。由交班领导对上月安全工作做小结，接班领导对本月安全工作提出具体要求。3.安全值班领导在值班期间要
5、做好值班记录，主要是记录值班期间所做的安全工作内容和结果，在交接班会前要做好准备，以便将值班时已解决的问题和要继续解决的问题及注意事项交接清楚。4.安全交接班会：公司原则上每月举行一次安全交接班例会，各分公司和项目经理部的交、接班领导必须同时参加，如果特殊情况不能参加必须向分管安全工作的领导请假。5.各单位的交接班会在公司召开以后应立即召开会议，将公司的会议精神传达到全体人员。四.奖罚:1.对在值班期间没发生重伤以上事故的单位，成绩突出的给予通报表扬，同时给予当月值班领导500元的奖励。2.对在值班期间，发生重伤以上事故、现场隐患多，受到媒体曝光或上级批评和处罚的工地，对当月的值班领导给予通报
6、批评，并处800元的罚款。3.发生其他事故和重大事故的按有关规定执行。4.奖罚款项由公司财务收支。特种工安全管理制度一.特种作业范围1.电工作业2.锅炉司炉和压力容器操作作业3.起重机械作业4.金属焊接（含气割）作业5.金属无损检测作业6.建筑登高架设作业7.单位内行使机动车辆的驾驶作业二.特种作业人员的要求1.年满18周岁；2.没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；3.具备与本工种作业相适应的文化程度。三.特种作业人员统一由市经贸委培训考试发证。持有特种作业人员操作证的才能上岗作业。四.外省市的特种作业人员的操作证必须经考核合格换成本市的特种作业临时操作证后才能单独上岗作业。五.市经贸委委
7、托办理的在特殊岗位学习实习操作的人员，必须在持有正式操作证人员的指导下进行特种作业操作，不能单独操作。六.特种作业人员操作证必须按有关规定进行年审，过期不参加年审的证视为无效证，按无证上岗处理。七.特种作业人员上岗时必须带证上岗，接受安全检查人员的监督检查，操作的项目必须与证相符，不得超范围作业。八.特种作业人员违章操作或超出本工种作业范围安全管理人员有权吊扣其操作证，并对其进行处理。九.操作证不得伪造、涂改、转让，违者对其进行经济处罚，没收其操作证，发生事故由操作者承担全部责任。十.各单位领导不得违章指挥、指派无证人员上岗作业，检查发现时除对其本人进行处罚外，要追查指派人员的责任，发生事故要
8、追查领导的法律责任。安全资料管理制度一.安全管理资料是检查考核各单位对上级安全法规和制度的贯彻执行情况，是事故调查分析、处理的依据，是掌握施工现场安全动态，开展安全预测预防事故的超前管理，对提高安全管理水平，促进安全生产等有着重要的意义。二.为使安全管理资料规范化、标准化，实现现代安全管理，顺利地实现安全管理与国际接轨，根据建设部建筑施工安全检查标准和北京市有关安全管理规定，结合公司实际情况特制定此规定。三.本规定适用于公司范围内各单位。施工现场以工程项目为单位建立一套完整的安全管理资料，后勤以单位建立安全管理资料。四.安全管理资料必须做到有总目录、有分项目录，并按分项装订整齐，排列有序，存放
9、在资料盒内。五.全管理资料内容必须做到“项目齐全、手续完备、措施有效、排列整齐、字体清晰、内容完整”，达到规范化、标准化。六.安全管理资料分工职责1.分管安全生产的领导，对安全资料负全面的领导责任。2.技术负责人负责安全技术措施的编制、交底和检查验收工作，并给安全员一份作为安全检查依据存如档案。3.班组长在作业前应对本班组人员进行安全交底，每天班前要进行安全教育，并认真填写资料台帐做好记录。4.安全员负责安全档案的建立健全、收集、填写、归档、保管工作。责任制1、施工项目安全领导小组名单2、项目领导安全值班排列表3、领导安全值班职责4、领导安全值班记录5、上级制定的安全生产责任制6、公司制定的安
10、全生产责任制7、项目部制定的安全生产责任制8、安全生产责任制落实措施9、安全生产责任制执行情况检查表10、经济承包合同11、各工种安全操作规程12、项目专（兼）职安全员名单1、项目部必须成立安全领导小组2、项目部副经理以上领导轮流值班，处理有关安全生产的问题。3、值班期间要做好值班记录，对当班未处理完的事要交下一班领导继续处理。4、项目部要根据上级的责任制制定出本单位的安全生产责任制。5、项目部所有管理人员要认真履行自己的职责，对不履行职责的要进行处罚。6、济承包合同中必须有安全生产奖罚条款7、工种安全操作规程必须由公司级制定8、目部专（兼）职安全员必须按建设部的要求配备并持证上岗二目 标管
11、理1、项目部安全管理和文明施工目标2、安全管理、文明施工目标分解3、落实目标的具体措施4、落实安全管理和文明施工目标的考核办法5、安全管理、文明施工目标落实情况考核表1、项目部要制定安全管理和文明施工管理的目标2、安全管理和文明施工要进行分解，落实到人3、各级管理人员对目标的落实情况要有具体措施，对安 全管理和文明施工目标的落实情况要进行考核4、对未达到目标的要进行处罚三施 工组 织设 计、方 案及验 收手 续1、施工组织设计2、施工组织设计审批、会签表3、各种专项和防护设施方案4、各种专项和防护设施方案的审批5、各种专项和防护设施验收表1、施工组织设计要有针对性的安全技术措施2、施组要经总工
12、程师或技术部门审批，同时签署意见3、各种专业性较强的分部（分项）工程施工要编制专项施工组织设计或方案，同时要经技术主管部门审批后方可实施4、各种防护设施要求进行设计并附简图5、各种专项和防护设施要按方案和规范有量化的进行验收，手续齐全，并要有验收结论四分部（分项）安全技 术交 底1、分部（分项）工程安全技术交底目录2、分部（分项）安全技术交底内容1、交底按分部（分项）的顺序编排目录2、各分部（分项）工程都要进行书面安全技术交底3、安全技术交底内容要全面、有针对性，同时要履行签字手续五安 全检 查与隐 患整 改1、安全检查制度2、上级安全检查隐患通知书、隐患整改反馈书、隐患整改执行单3、项目安全
13、检查记录表、隐患通知书、隐患整改执行单4、上级安全检查评分表5、项目安全自查评分表6、安全员巡查工作日志1、公司制定的安全检查制度2、项目安全检查制度要由领导组织有关人员按制度严格执行3、对查出的隐患要按三定的原则进行处理4、对隐患的整改情况应及时向隐患通知书发出单位反馈5、公司和项目部必须按制度对工地进行评分和自评6、安全员必须有巡查日志六安 全教 育1、安全教育制度2、安全教育记录3、安全教育提纲4、各工种人员花名册5、安全教育考试成绩表6、安全教育考试卷7、新工人、变换工种工人登记表8、新工人、变换工种工人教育记录9、新工人、变换工种工人考试卷10、安全操作规程检查表1、公司要制定安全教
14、育制度，包括定期教育、新工人教育、变换工种教育和特种作业人员的再教育制度2、每次安全教育要有记录3、安全教育要有教育提纲4、对所参加安全教育的工人学习结束后要进行考试，并登记造册5、安全教育面要达到100%，对缺勤人员要补课，但必须有补课记录6、外部施工队人员应分层进行安全教育，新来的工人必须进行三级教育七班 前安 全活 动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录3、班前安全活动检查记录1、公司要建立班前安全活动制度2、各班组每天班前要对当天施工任务进行危险预测和安全技术交底3、公司和项目部安全管理人员应对各班组活动情况进行抽查，对抽查情况做好记录。好的提出表扬，差的应提出改进意见八特 种作
15、业持 证上 岗1、特种作业人员管理办法2、特种作业人员登记表3、特种作业操作证复印件4、特种作业人员安全教育记录5、特种作业人员安全考试成绩表6、特种作业人员安全考试卷7、特种作业人员体检表1、要有特种作业人员管理制度2、特种作业人员登记表要有本人的自然情况、操作项目、操作证证号及发证机关3、特种作业人员操作证复印件要存入档案中4、特种作业人员每年要进行一次体检，对不适应高处作业的人员要及时进行调整5、特种作业人员每年要进行一次安全教育6、特种作业人员要熟悉本工种的操作规程九工 伤事 故档 案1、国家有关职工伤亡事故报告处理规定2、建设部有关工伤事故报告处理规定3、上级有关职工工伤事故处理实施
16、办法4、公司关于工伤事故报告处理制度5、工伤事故登记卡6、因工死亡、重伤事故快报7、因工死亡、重伤事故处理报告8、历年工伤事故统计表9、重大未遂事故登记表10、工伤事故月报表11、月份安全情况分析1、根据国家和上级有关规定制定公司事故处理报告制度2、发生工伤事故必须按“三不放过”的原则进行处理3、每月要有月报表4、每月要对施工现场的安全生产情况进行依次分析，主要内容包括工程情况，本月安全管理所做的工作，取得的成绩，以及存在的问题，准备采取的措施等。为领导对下月的工作提供可靠的依据5、对没有工伤事故的工程，所要求的表格必须齐全十安 全标 志1、现场安全色标管理制度2、现场安全色标登记表3、现场安
17、全色标布置图1、现场安全色标必须有管理制度2、现场安全色标必须有登记3、现场安全色标必须有布置图十一临 时用 电安 全档 案1、临时用电安全管理制度2、临时用电施工组织设计或方案3、临时用电施工组织设计变更记录4、临时用电安全技术交底5、临时用电设施检查验收表6、电气设备检验调试记录7、防雷保护、重复及静电接地电阻测试记录8、临时用电复查表9、临时用电值班维修记录10、临时用电自检评分表11、电工花名册12、电工操作证复印件1、对临时用电的安全要制定管理办法2、临时用电要符合jgj46-88部颁标准，对临时用电要进行设计、验收、检查3、按规定对现场临时用电的情况进行检查评分4、现场电工要有巡查
18、维修记录5、临时用电电工要持证上岗十二机 械安 全1、机械安全管理及安装验收制度2、机械不止平面图3、机械操作人员登记表4、机械操作人员操作证复印件5、各种机械操作规程6、各种机械验收手续7、各种机械检查维修记录8、各种机械自检评分表1、机械安装完毕后应按规定进行验收2、所有各种机械操作人员必须经过培训、考试合格后持证上岗3、各种机械操作人员证件要登记、复印存档4、各种机械必须制定操作规程5、各种机械安装后必须经过验收合格后才能投入使用6、机械管理人员对各种机械要有检查维修记录7、各种机械要按规定进行检查评分8、各种机械必须保持良好的状态，不得带病运转十三外部施工队安全管理1、外部施工队安全管
19、理办法2、外部施工队进京手续3、外部施工队人员花名册4、外部施工队企业资质5、与外部施工队签定的安全生产协议书1、对外部施工队的安全管理要制定管理办法2、外部施工队要有合法的手续3、外部施工队要和公司签定安全生产协议书，使之更好的落实安全生产责任制七.以上各项资料、档案，要求：项目齐全，内容完整，措施有效，手续完备，排列有序，字体清晰。八.安全管理资料由各专业人员填写，安全员统一保存。外部施工队安全管理制度一为了认真贯彻北京市政府关于加强对外部施工队安全管理的各项规定，进一步加强对外部施工队的安全管理，促进企业施工生产的顺利进行，结合我公司的具体情况，特制定本制度。二本公司录用的外部施工队，必
20、须是进京手续齐全，取得法人资格，具备安全施工资格的队伍，并经公司审核批准后，到安全管理部签定安全生产责任状及办理施工企业安全资格审查认可证和安全施工许可征后方准进场施工。三外部施工队必须服从公司和录用单位的领导，接受安全管理和监督检查。四双方必须按承包方式签定北京市的正式合同，明确规定双方在安全管理方面的责任。签章生效，并履行合同规定的条款。五使用外部施工队单位的职责： 1.凡使用外部施工队的单位，分管生产的领导必须对外部施工队实施安全管理，对他们的安全生产负领导责任。2.外部施工队进场前，其队长、安全员必须经公司安全管理部培训，考核及格方准上岗，其工人由使用单位组织培训考核及格后方准上岗，并
21、将成绩表报安全管理部存档。3.向外部施工队分配、布置任务时，必须有文字的安全技术交底，并监督检查其执行情况。4.凡未经公司有关各部审批，各单位一律不得私招、乱雇外部施工队，否则所发生的一切事故由私招单位承担一切责任。5.要指派专人对外部施工队进行安全管理并具体的帮助指导，不断提高他们的安全素质。6.要及时地按规定与外部施工队商定配发劳动保护用品。7.施工现场的机、电、起重机械、运输机具等，不得随意交外部施工队使用，必须设专职人员操作，并建立严格的安全管理制度，严防各类事故的发生。8.外部施工队发生事故后要及时上报并保护好现场，同时将事故计入使用单位的指标内。9.协助外部施工队建立健全有关安全资
22、料、台帐。六外部施工队的职责 ：1.树立安全第一，预防为主的思想，服从使用单位的安全管理和监督检查，坚决执行各项安全规定，分管生产的领导对安全生产负直接领导责任。2.进场前必须按公司规定参加安全培训、考核，否则不予办理两证，并不准进场作业。3.按规定建立健全有关安全管理制度和台帐，凡缺少者不予办理两证，必须做到队与证相符。4.外部施工队在分包施工中，必须严格执行国家和北京市有关劳动保护、安全生产的制度、办法、规定、规程，分包合同期内必须执行公司安全管理的奖罚办法，接受本公司安全技术监督和检查，执行公司安全管理的各项规定。5.外部施工队在承包合同签定前，必须制定本队的安全管理制度并报公司，向公司
23、提交参加施工人员花名册，合同生效后，不准更换人员、冒名顶替，一经发现，每人除罚款1000元外，并立即清退，如发生问题，外部施工队必须负全部责任。新增人员必须经有关部门同意并办理注册手续经安全教育考核合格后方准上岗。6.特种作业人员，必须持有北京市的正式操作证方准上岗，对原地方核发的操作证必须到有关部门换北京市的操作证，未换证和无证上岗者将按北京市有关处罚规定进行处理，发生事故一切责任由所在的外部施工队负责。7.外部施工队队长、安全员必须参加公司培训，考核及格方准上岗，所有工人参加使用单位组织的教育并经考核及格后方准上岗，考核成绩表报公司安全管理部存档。8.外部施工队队长对其工人要经常进行安全教
24、育和遵章守纪的教育，在分配、布置任务时必须有文字的安全技术交底，并坚决执行公司班前讲话规定，认真做好记录，监督落实。做到领导不违章指挥，工人不违章作业，所有人员应接受安全管理人员的管理和监督。9.外部施工队不得随意动用施工现场的机、电、起重机械、运输机具等，如确实需要时，设专人经过培训后方准操作，并建立严格的安全管理制度，严防各类事故的发生。10.建筑施工属于重体力劳动，外部施工队严禁使用童工、残疾人，一旦发现除给予经济处罚外，并立即清退。11.外部施工队人员如发生事故，立即向使用单位报告，保护好现场，不得隐瞒，同时按上级有关规定和与公司签定的合同、责任状条款处理善后工作。12.施工现场的各类
25、防护设施，安全装置不得随意挪动、拆、改。13.外部施工队必须按规定设专职安全管理人员，并积极开展工作。七奖励：1.凡在安全生产方面排除了重大事故隐患，避免了重大人身和设备事故者，按公司规定给予重奖。2.年终进行评比，凡在安全生产中成绩优秀的外部施工队给予以下奖励：（1）评为红旗队者发给锦旗一面。 （2）评为安全先进单位者奖给奖状一块。（3）对先进个人奖给荣誉证书，并给予一定物质奖励。八处罚：1.轻伤1人，罚该队100元，罚队长10元。2.重伤1人，罚该队5000元，罚队长50元。3.发生重大事故，每亡1人罚款10000元，罚队长100元。4.施工现场隐患严重，接到隐患通知后，逾期不改的每未完成一条罚该队100元，罚队长10元。隐患严重的加重处罚。5.外部施工队私招乱雇人员或用工单位在外部施工队安插亲朋好友等属非法用工，一经查出，违法用工一人罚外部施工队和用工单位当事人各500-1000元，并令其立即清退，因私招乱雇和安插亲朋好友造成伤亡事故者，一切经济的、法律的责任和善后处理工作，均由外部施工队负责，情节严重的，由法律部门处理。6.凡因外部施工队管理责任或外部施工队工人违章操作造成的事故，均由外部施工队自行按国家和市有关规定，对伤亡职工或家属进行经济赔偿和善后处理，本公司不承担一切经济、法律责任、并不参与善后处理。违反公司及上级有关安全规定者，将按公司和上级的有关处罚规定办理。
