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1、,当骨干是一种光荣的责任,县公安消防大队,授课目的：通过今天的授课，使同志们了解骨干的含义、作用及应具备的素质，引导同志们成为一名优秀的骨干。授课内容：1、什么是骨干 2、当好兵头将尾 充分发挥士官骨干作用 3、加强骨干的思想作风建设，努力提高骨干的综合素质授课方法：理论讲解、多媒体演示授课时间：45分钟,一、骨干的含义,当骨干是一种光荣的责任,什么是骨干？从字面上讲，是树木主干上的大枝杈，或者是支撑人体的骨架。现在通常“骨干”一词主要是比喻在某个单位内有一定能力，能起到关键作用的人。在部队中，对思想积极向上，各项工作中发挥主导作用的官兵称之为“骨干”。,如今士官队伍不断壮大，已经成为部队建设
2、的主体，是部队建设的业务骨干，在部队建设中具有相当重要的地位：是连接官与兵的纽带,是部队战斗力的基础,是基层稳定的中坚,是部队现代化建设的基石。,当骨干是一种光荣的责任,部队的骨干-士官,我们消防部队担负着灭火、抢险救援的特殊任务，要圆满完成这一神圣的使命，就必须要有一支过硬的队伍！而一支队伍是否有凝聚力和战斗力，士官的地位相当重要。而要当好士官一职，并不是一件简单易行的事，这要求所有的士官必须要摆正位置、端正思想、提高觉悟，热爱本职工作，充分认识到消防事业是一项伟大的事业，从部队建设的大局出发，全身心地投入到自己的本职工作当中，真正发挥“兵头将尾”的作用，为消防部队的建设尽心尽力。,当骨干是
3、一种光荣的责任,消防部队的士官骨干,当骨干是一种光荣的责任,充分发挥好骨干的作用非常重要。实践证明，骨干对于其他人的自我管理、自我服务、自我提高能起到非常大的作用。,第一、在部队建设中发挥模范带头作用。,第二、要在各项活动中发挥组织领导作用。,第三、在日常管理中起桥梁纽带作用。,第四、在思想教育中发挥助手作用。,二、当好兵头将尾 充分发挥士官骨干作用,骨干在日常的学习和生活中,要严格要求自己，以自己的模范行动影响和带动广大官兵。一般说来，骨干应该思想进步，工作刻苦，遵守纪律，团结战友，热心为大家服务，在官兵中享有较高威信，这就体现出一定的先进性，自然而然的会起到一种示范作用。,当骨干是一种光荣
4、的责任,在部队建设中发挥模范带头作用,骨干的一项重要职责就是根据部队的工作计划和实际情况，积极主动的组织开展能代表广大官兵进取要求的、符合优秀官兵特点的、丰富多彩健康向上的各种学习活动、文体活动、科技活动等。对于这些活动，骨干要站在第一线，从活动的策划到人员、落实，都要去一一组织和安排，还要对活动的过程进行监督。,当骨干是一种光荣的责任,在各项活动中发挥组织领导作用,骨干是联系广大官兵的桥梁和纽带。一方面，上级的有关精神，要通过骨干贯彻到官兵中去；另一方面，广大官兵的意见、愿望和要求也需要通过骨干以一定的渠道向上级反映。骨干有双重身份，既是受教育受管理者，又是教育管理的配合实施者。,当骨干是一
5、种光荣的责任,在日常管理中起桥梁纽带作用,官兵思想政治工作光靠政治教导员、政治指导员去面对这么多官兵一一做工作，是远远不够的。要把思想政治工作落实到每个官兵身上，需要依靠广大骨干当好政工干部的助手。其实，士兵中的骨干做战士的思想政治工作具有一定的优势，因为，同是战士，在思想、心理、情感上的沟通更容易。所以，我们的士兵骨干要很好的发挥作用，就要努力在战友中做好先进帮后进、互帮互学的工作。,当骨干是一种光荣的责任,在思想教育中发挥助手作用,当骨干是一种光荣的责任,骨干一般都是官兵中的优秀分子，参加部队的建设和管理，深得领导和战友的好评。但我们也看到骨干队伍还存在一些问题：如有少数骨干只注重自己的组
6、织管理能力，不注重自身的品行修养，对自己要求不严格，甚至有违纪行为，这就损坏了在官兵中的形象。有的骨干学习上努力不够，或者处理不好关系，成绩不佳；有的骨干对工作缺乏热情和主观能动性，只会按部就班，被动应付，缺乏闯劲和朝气；或者工作方法简单，工作效果不佳。,三、加强骨干的思想作风建设，努力提高骨干的综合素质,骨干队伍要加强自身的修养，在工作中要注意总结工作经验，不断提高自身的综合素质，具体讲，士官骨干应该努力使自己具备这样一些素质：,1、爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感,2、讲政治、精通业务，抓好自身建设、提高综合素质,3、熟悉本职工作，精通本职业务；遵纪守法，以情、理、智、法、身正人
7、,形成良好的工作氛围,当骨干是一种光荣的责任,爱岗敬业，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。要真正发挥士官这一主力军的力量。首先，我们每一位士官必须安心服役、兢兢业业、踏踏实实的干工作，从点滴做起，从每一个细小的环节做起，而且是要做实实在在的工作，摆正自己的位置，深刻认识自己所肩负的职责，与中队军政主官密切配合，做好中队主官的参谋，努力成为中队主官的得力助手。其次，士官要坚定信心，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实打牢热爱消防、安心警营、建功立业的思想基础。,当骨干是一种光荣的责任,爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感,随着社会经济的跨越式发展，社会上的“灯红酒绿”对部队影响
8、也越来越多。尤其是士官，勤务公差的机会较多，与地方接触的机会也随之增加，面临的考验也因此而变大。作为兵头将尾的士官，要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制社会上的不正之风，自觉与腐朽思想作斗争，严于律己，防微杜渐。积极带领义务兵树立良好的政治风气和正常而高尚的军人心理，营造健康向上的工作、学习、生活环境。同时，我们士官还要学会把一些不良因素转化为激励自身前进、提升能力的动力，端正服役态度。,当骨干是一种光荣的责任,讲政治、精通业务，抓好自身建设、提高综合素质,作为“军中之母、兵头将尾”的士官，在消防部队建设中的地位举足轻重。能否立足于警营平凡的岗位，做出不平凡的业绩，这就要求我们士官：,当骨干是一种光
9、荣的责任,熟悉本职工作，精通本职业务；遵纪守法，以情、理、智、法、身正人,形成良好的工作氛围。,首先、要熟悉本职工作，积极履行好职责，发挥好士官骨干的先锋模范带头作用。其次、在工作中要努力学习国家法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，坚持做到“要人为、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、帮助、竞争的良好氛围。再次、三是士官要熟悉本职工作，精通本职业务；遵纪守法，以情、理、智、法、身正人,形成良好的工作氛围。,当骨干是一种光荣的责任,（1）要以情感人。士官在生活中要通情达理，心胸开阔，善于用感情来密切内部关系，沟通士官与战士、士官与干部两者之间的桥梁
10、和纽带。,（2）要以理服人。当前，大部分士兵都是出生于八、九十年代的独生子女，他们有的的刚走出校门就进入部队，有的是在社会上工作生活了一段时间又来到部队，他们的思想比较活跃，自尊心较强，对人对事的态度会随着管理者的管理方法而产生不同的结果。这就要求我们士官在带兵过程当中，要努力学习，不断提高说服教育的能力，凡事要讲道理、辩是非，不能采取简单粗暴、独断独行的方法来管理队伍，这样才能使被管理者心服口服。,（3）要以智启人。注重学习科学理论，掌握科学理论知识，从而学会运用科学理论知识来启发战士、管理战士，调动战士学习的积极主动性，为各项任务圆满完成创造有利的理论基础。,（4）要以法律人。我们士官在管
11、理工作中，要紧紧依靠条令条例和各项规章制度来管理战士；首先我们士官要从己做起，积极学习条令条例和规章制度，以共同条令来规范自身的行动，用模范带头的良好形象来带动身边的同志。,（5）要以身正人。做好管理工作，除了要靠情、理、智、法之外，关键还要靠自身的行为来管理；士官要时时、处处、事事都以身作则、模范带头、身体力行，发挥表率作用，以良好的自身形象影响带动其他战士。,要当好士官，我们就要以队为家，增强大局意识和服从意识，积极地学习、努力地工作、刻苦地训练，高标准、严要求，忠实地履行职责，努力发挥自己在消防部队建设中的兵头将尾的作用。为“和谐社会、平安社会”，作出自己应有的贡献。,当骨干是一种光荣的责任,本课内容回顾,一、什么是骨干二、当好兵头将尾 充分发挥士官骨干作用 三、加强骨干的思想作风建设，努力提高骨干的综合素质 讨论题：怎样成为一名骨 干，怎样做好一 名骨干？,谢 谢！,
