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1、消防报审需准备资料建筑工程装修施工图消防设计审核应当提交下列申请材料：（1）建设工程消防设计审核申报表；- 设计单位在表格的” 工程简要说明”一栏需要盖公章（2）建设单位的工商营业执照等合法身份证明文件(或企业名称核准)（3）设计单位资质证明文件(并盖设计单位公章)(4) 原建筑工程消防设计审核或验收合格的法律文件(5) 消防设计文件封面：项目名称、设计单位、日期。扉页：设计单位法定代表人、技术总负责人、项目总负责人和各专业负责人的姓名，并经上述人员签署或授权盖章。设计文件目录设计说明书装修图纸,含装修施工蓝图（含平面图、立面图、吊顶图、吊顶及墙体剖面图、电气图、灭火器配置图）-要盖

2、上有装修设计资质的设计红章；原设计图纸, 进行装修的建筑或所在楼层的原建筑平面图及总平面图（盖有消防审核章）6、委托书。申请报告 (消防大队名称) ：我司将座落在 (地点) 的 (工程名称) 委托 (装修设计单位) 进行施工，现已设计完成，进入二次装修图纸报审程序，恳请贵大(支)队给予室内装修工程的消防设计审核。建设单位: 时间: 编号：建设工程消防设计审核申报表工程名称建设单位（盖章）申报日期中华人民共和国公安部制说明一、在填表前，应当阅读中华人民共和国消防法和公安部建设工程消防监督管理规定，并确知享有的权利和应尽的责任。二、提交材料的装订规格，应当按照A4纸的规格。三、填写应当

3、使用钢笔和能够长期保持字迹的墨水，字迹要清楚，文面要整洁。四、表格设定的栏目，要逐项填写；不需填写的，要划去。未确定施工单位、监理单位的，不填写相应栏目。“联系人”、“联系电话”必须填写有效的联系方式。五、表格中出现多个“”，表示有多个内容可供选择，在选中内容前的“”内打。六、“工程简要说明”应包括建设工程所处位置、满足防火间距的情况和工程总指标等内容。工程名称预计开工时间工程地址预计竣工时间单位类别单位名称法定代表人联系人联系电话建设单位设计单位施工单位监理单位使用性质大型人员密集场所1、建筑总面积大于500平方米的歌舞厅录像厅放映厅卡拉厅夜总会游艺厅桑拿浴室网吧酒吧具有

4、娱乐功能的餐馆具有娱乐功能的茶馆具有娱乐功能的咖啡厅2、建筑总面积大于1000平方米的托儿所的儿童用房幼儿园的儿童用房，儿童游乐厅其它室内儿童活动场所养老院福利院医院的病房楼疗养院的病房楼中小学校的教学楼中小学校的图书馆中小学校的食堂学校的集体宿舍劳动密集型企业的员工集体宿舍3、建筑总面积大于2500平方米的影剧院公共图书馆的阅览室营业性室内健身场馆营业性室内休闲场馆医院的门诊楼大学的教学楼大学的图书馆大学的食堂劳动密集型企业的生产加工车间寺庙教堂4、建筑总面积大于10000平方米的宾馆饭店商场市场 5、建筑总面积大于15000平方米的

5、民用机场航站楼客运车站候车室客运码头候船厅6、建筑总面积大于20000平方米的体育场馆会堂公共展览馆的展示厅博物馆的展示厅其他特殊工程1、设有上栏所列大型人员密集场所的建设工程2、国家机关办公楼电力调度楼电信楼邮政楼防灾指挥调度楼广播电视楼档案楼3、除本栏第1项、第2项以外的单体建筑面积大于40000平方米的公共建筑建筑高度超过50米的公共建筑4、城市轨道交通工程城市隧道工程大型发电工程大型变配电工程5、生产、储存易燃易爆危险物品的工厂仓库装卸易燃易爆危险物品的专用车站专用码头易燃易爆气体的充装站供应站调压站易燃易爆液体的充装站供应站

6、调压站类别新建改建（改变用途装修）扩建设计依据标准名称和编号高层民用建筑设计防火规范 GB 50045-2005自动喷水灭火系统设计规范（GB50084-2001）,2005版火灾自动报警系统设计规范GB50116-98通风与空调工程施工及验收规范（GB50243-2002）单体建筑名称结构类型耐火等级层数建筑高度建筑面积占地面积防火分区防烟分区火灾危险性数量最大面积数量最大面积储罐设置位置设置型式内浮顶罐水槽式罐浮顶罐球形罐拱顶罐卧式罐其它储物类别可燃液体易燃液体可燃气体助燃气体不燃气体其它储罐材质储存形式储存温度储存物质名称火灾危险性类别钢砼硅洞穴地

7、上地下半地下低温常温堆场储量储存物质名称消防设施类别设置场所类别火灾自动报警系统消防供水系统消防水池高位消防水箱室内消火栓室外消火栓水泵接合器自动喷水灭火系统水喷雾灭火系统泡沫灭火系统消防电梯灭火器气体灭火系统疏散指示标志消防应急照明干粉灭火系统其他：防烟排烟设施工程简要说明建筑内部装修工程使用功能建筑结构建筑层数原有用途装修面积装修层数装修材料分类装修部位材料名称面积燃烧性能等级顶棚装修材料墙面装修材料地面装修材料房间隔断材料固定家俱装饰织物其他装饰材料智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9

8、月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 314855817求职意向工作性质：全职期望职业：销售业务、销售管理、市场期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区：深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自

10、围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 湖南大学 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成

11、人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。培训经历证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好专业技能人员招聘申请表计划内计划外职位要求申请部门职位名称申请人数要求招聘到位期限填表日期个人条件性别要求男女不限年龄限制岁至岁学历要求具有学历；年以上相关工作经验工作技能要求：其它：申请理由用工部门/单位申请理由简述：岗位职责简述：人力资源部意见人力资源部对申请理由及调查综合意见：1空缺增编替换调岗2必要性评价：3内部调整外部招

12、聘4招聘方案：内部调整范围：外部招聘：网络人才市场报刊猎才5薪资建议：6综合建议：7人力资源总监审核意见：分管副总经理审核意见：董事长或总经理审批意见：备注: 本表必须附岗位说明书计划内：指按目前组织架构及人员编制空缺;人力资源规划已确定.计划外：指增岗增员.请附专项说明,阐明增岗理由.简历智联招聘- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！蒋rong超男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于广东深圳-宝安区3年工作经验 | 团员 | 身份证：广东省gz市宝安区51810118613345324(手机)E-mail: 3148

13、55817求职意向工作性质：全职期望职业：销售业务、销售管理、市场期望行业：专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务工作地区：深圳期望月薪： 4001-6000元/月目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗职业目标喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的！只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。工作经历2013/01 - 2014/04 电脑专卖店 | |

15、 | 市场营销 | 本科在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司招生代理负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销，接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业

16、绩。培训经历证书语言能力英语：读写能力良好 | 听说能力良好专业技能人员招聘申请表计划内计划外职位要求申请部门职位名称申请人数要求招聘到位期限填表日期个人条件性别要求男女不限年龄限制岁至岁学历要求具有学历；年以上相关工作经验工作技能要求：其它：申请理由用工部门/单位申请理由简述：岗位职责简述：人力资源部意见人力资源部对申请理由及调查综合意见：1空缺增编替换调岗2必要性评价：3内部调整外部招聘4招聘方案：内部调整范围：外部招聘：网络人才市场报刊猎才5薪资建议：6综合建议：7人力资源总监审核意见：分管副总经理审核意见：董事长或总经理审批意见：备注: 本表必须附岗位说明书计划内：指按目前组织架构及人员编制空缺;人力资源规划已确定.计划外：指增岗增员.请附专项说明,阐明增岗理由.

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