《销售奖励计划(1).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《销售奖励计划(1).ppt（15页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、奖金结算单位PV1PV=1 元净业绩一次性消费金额分别达到以下要求：,三个月内可以补足差额升级，超过三个月可原点位全额升级,重消8.5折消费卡150元110PV,重消8折银卡1500元1100PV,重消8折金卡4500元3300PV,重消7.5折钻卡13500元10000PV,店需审批可办理，只有钻卡可以升级为店,社区店3%2万元13500PV,县级店5%5万元30000PV,市级店7%15万元90000PV,如何成为服务中？一次性进货金额分别达到以下要求：,您,A广东50万,B福建40万,银卡10%,银卡12%,钻卡15%,一、销售业绩奖（周结周发）：,1.5万,4.5万,7万,银卡：40万
2、X10%=4万 1.5万/周钻卡：40万X15%=6万/周4 倍,下一代 5人下二代 25人,X7万X4周=840万,84万/月,二、互助奖（推荐关系，周结周发）上一代5%加权平均虽然是小钱，当让我们不伤人脉资源，没有人格风险！,一年后互助奖收入为：,直推单区也可拿钱，培育大象腿，收入也有保障！,演示：如何确定是代数？你,1,2,1,2,1,2,1,2,2,3,2只要是您自己直接推荐的，无论放在哪里都是你的第一代，只要是第一代再推荐的，无论放在哪里，都是你的第二代。,10层 共2046人,10层：2046 X 30元/单=6万元,三、市场培育奖（见单奖，周结周发）3银卡第10层 1024人,1
3、0层：2046 X 100元/单=20万元单区也可赢利，见单拿钱，使您的投资近乎零风险！,四、组织发展奖（推荐关系，周结周发）,备注：级别只升不降，按每周新增业绩结算奖金，,当超越或平级时，可以拿紧缩的2 代组织管理奖的10%。,本项奖励只核算有推荐关系的血缘市场，不区分左右区，按太阳线级差制度核算，真正体现出付出与回报的关系，收入上不封顶，空间无限大。,业绩总和达到10万PV,演示：晋升见习主任,备注：先挑出直推累计业绩最大的市场，其余的直推小市场累计业绩之和达到10万PV时，您就晋升为见习主任。,你,1,1 1,1,2,2累计业绩,最大的市场22,其余直推小市场累计1晋升为见习主任 22,
4、五、自动重复消费奖（月结月发）,1.规定提取每期奖金 10%作为重复消费金额，,月提取封顶1000元，无业绩压力；,2.累积重复消费按照正常零售价配货，,重复消费奖不分级别，永续享受，,3.领取12层5%，单区也可获利。,本项奖金最高收入：,8000人 X 1000元/月X5%=40万/月,六、主动重复消费奖（周结周发）,1.本项奖励适用于每期奖金的10%购买产品不够用的家庭或个人，,主动再消费的情形；,2.销售业绩奖：按会员折后核算PV值的50%进入自己小市场当周,核算；,3.其它奖项均按折后核算PV值核算当周奖金。,未来产品种类繁多的时候，这项奖励是一笔很可观的数字！,七、全球分红（月结月
5、发）,全球业绩4.5%,说明：1、本奖励业绩可以重复计算，但车、房每人限享受一次。,2、每年根据上年奖励人数，组团参加10天以下旅游。,八、车、房、旅游奖,全球最具 竞争力、最人性化的制度钻卡起步：13500元,1.业绩不归零2.无业绩压力3.无需囤货4.赚钱快5.赚钱稳6.赚钱大7.赚钱持久8.单区也赚大钱,一、销售业绩奖1:1（小区）15%周封顶 7万元二、互助奖：上一代5%加权平均，下两代10%三、市场培育奖：拿10层最高20万元，单区也赢利四、组织发展奖：2%-11%空间无限大，不分左右区，充分体现尊重人才，收入不封顶；五、自动重消奖：12层5%最高40万/月，单区照拿六、主动重消奖：上市企业，产品众多，无限空间七、全球分红：4.5%，国际化事业；八、车房旅游奖：尽享健康美丽人生即“康美”。,赶快行动吧，开启您的健“康美”丽人生！,申明：以上内容属于内部学习探讨资料，请勿外传，以免理解偏差造成误解！,正式文档以上市公司官网公布为准，本资料解释权归制作者个人。,
