《MBA论文指导(1).ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《MBA论文指导(1).ppt（27页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、MBA论文研究指导,崔文田2010年,报告内容,论文研究的意义论文的基本要求论文研究的基本流程及各阶段的工作重点论文的评价,论文研究的意义,是培养一位合格的MBA毕业生的最后一个重要环节，是培养提高学员综合运用MBA课程所学知识，独立地进行分析、解决实际问题的能力的最主要的环节是综合评价学员的独立从事科学研究能力和整体的科学素养是否达到硕士学位水平的主要依据。,MBA学位论文要求(国务院学位办95),1、选题:考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度、有独立见解、正确运用研究方法；3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义、直接或间接的经济效益和
2、社会效益、可操作性；4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强、结构是否严谨、文字是否通顺流畅，引注、参考文献是否规范。,如何能够完成一篇合格的MBA学位论文？,完成学位论文的工作流程,选题阶段发现问题要研究的主题和意义确定研究思路框架制订研究计划,撰写阶段整理研究结果按照硕士论文的规范、格式要求撰写论文,答辩预答辩补充修改正式答辩补充修改,研究阶段搜集数据资料细化问题探索如何解决问题获得有价值的研究结果,盲评,论文选题要求,选题:考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性要有重要意义：研究的结果要有实际应用价值（包括实际的指导意义，借
3、鉴意义等）；理论意义（对MBA不要求）提倡问题导向，注重解决实际问题选题要具体，针对性强科学性，研究的问题能够用科学的方法和理论进行分析解决。,如何选好题目？,论文的选题,论文类型,专题研究：针对我国经济改革，宏观、中观、微观管理中的某些或某种问题，运用管理学、经济学理论进行深入、系统的分析研究。企业诊断：运用管理理论及方法，在对企业或行业调查分析基础上，找出所诊断的企业在经营管理中存在的一个或几个问题，进行定量或定性分析，找出产生问题的原因，提出具体的改革方案。,论文选题的流程,发现若干问题,确定一个主题,完成开题报告,如何发现问题？,发现问题,企业经营管理方面营销管理（4P）运营管理（产品
4、或服务的研发设计、生产计划、质量控制、库存管理等等）项目管理人力资源管理财务管理、,从问题的表现销售业绩下降单位需要的人留不住客户抱怨多库存积压多、,从决策角度去现问题设备投资分销渠道的选择价格策略的选择供应商的选择问题、,开题报告,明确研究主题及其意义明确做什么（what），为什么做（why）确定研究框架(步骤、方法、数据)确定如何做（way）确定论文工作进度计划,论文选题应注意的事项,选择一个研究主题，切忌多主题；例：基础电信传输行业竞争及管理研究 西山公司管理人员绩效评估及培训的分析与设计研究主题不宜过大，提倡小问题作大文章；例:我国中小企业发展的问题与政策研究 试论企业文化的影响力与我
5、国国有商业银行企业文化的塑造 中小企业核心能力的培养、发展及实证研究特别注意能否获得研究过程所需的数据；尽可能选择作者所在部门、企业的问题或所熟悉的领域；尽量避免理论或方法研究方面的选题,请判断一下选题的优劣,柳州机车车辆厂产品战略研究 山西联通通信网络接入定价模型及测算基于顾客满意的KF公司质量改进研究 IBM中国采购中心业务流程重组的研究深圳航空公司实施低成本战略的策略研究泰咏电子苏州厂产能扩充对策分析 中国软件企业后发优势与竞争力研究 S公司内部审计外包策略研究 我国商业银行保理业务的运行模式研究 基础电信传输行业竞争及管理研究,论文的撰写（总体结构）,中英文摘要、关键词中英文目录选题的
6、依据与意义（绪论）国内外文献资料综述（理论综述）论文主体34章结论致谢参考文献（不低于30篇，英文3篇以上）必要的附录独立完成与诚信声明,论文撰写应注意的方面,题目：要概括论文的中心内容，要确切、恰当、简短、精练摘要、关键词：是论文的高度概括，是全文的缩影。要求300-400字，英文摘要与中文摘要的内容与格式必须一致。结尾要注明关键词3-5个。目录：反映论文的纲要。目录应列出论文个组成部分的大小标题，通常列到章、节、小节3级标题，要反映出论文的逻辑结构和层次关系。每级的标题都要确切、恰当、简短、精练。绪论：（1）要回答为什么要做这样的研究（选题的背景，研究的目的和意义）；（2）明确研究的问题是
7、什么（研究内容）以及相关研究的发展现状；（3）说明解决问题的思路、框架，研究手段、方式、方法。,论文撰写应注意的方面,正文：是对自己研究工作的详细表述，应注意以下几点：论文的所有内容必须围绕着论文主题；每一章节的内容必须围绕着章节主题。用理论、概念、方法，作者自己必须清楚地了解其内容、内涵及主要步骤。总体结构以及每一章节的逻辑过程一定要清晰，做到前后呼应，不得有头无尾或相反。论文作者所提的问题的解决方案与措施必须具有针对性和可操作性，切忌口号式的措施。切忌用理论概念去堆砌论文，将论文写成教科书。而缺少属于作者自己研究工作的内容。,论文撰写应注意的方面,切忌盲目地使用模型。用调查研究的方法达到研
8、究目的的，应对调查目标、对象、时间、地点、调查的过程和方法等做出简要说明，这些与研究的最终结果有关系。对调查所得的样本、数据、新的发现等应详细说明，这些是结论产生的依据。在对问题进行分析论说，提出自己的主张时，应言之有序、言之有理、言之有据，以论点为中心，组织成完整而严谨的内容整体符合论文规范；每一章节必须占有相当的篇幅文字表述尽可能少用形容词;不能自我评价，特别是摘要与结论部分,论文撰写应注意的方面,结论：集中反映作者的研究成果，表达作者对所研究问题的见解和主张，是全文的思想精髓，是全文的思想体现，一般应写的概括、篇幅较短。撰写时应注意下列事项：要简单、明确。在措辞上应严密，但又容易被人领会
9、应反映自己的研究工作，属于前人和他人已有过的结论可少提要实事求是地介绍自己研究的结果，切忌言过其实。参考文献：图书类文献不宜过多，要有一定数量的外文文献附录：在论文之后附上不便放进正文的重要数据、问卷、表格等，篇幅不超过正文应尽量多与导师联系、讨论,论文的答辩,答辩流程,论文盲审,专业学位论文评价,1、选题：要具体，有针对性，要有重要的实际意义2、论证能力：对研究的问题能进行深入的分析，有自己独到的见解；论点鲜明、论据确凿、资料翔实、说服力强3、研究结果：要有重要的实际应用价值；4、工作量：要饱满，达到专业硕士学位论文的要求5、文字表达与论文格式：结构严谨、逻辑性强、论述层次清晰、语言准确、文
10、字流畅。论文编排、图表绘制规范准确6、文献阅读与文献综述：符合MBA论文的要求7、答辩情况：简明扼要、重点突出地阐述论文的主要内容，并能准确流利地回答各种问题8、写作态度：写作态度认真、严肃、科学,学位论文匿名评审专家综合意见,论文题目：中国软件企业后发优势与竞争力研究专家评审综合意见:重新答辩论文选题过大，内容不充实，分析结论缺乏客观数据支持。后发优势与竞争力关系的分析不深入，对策及政策建议缺乏可操作性。建议围绕某类具体软件企业展开研究。论文题目：S公司内部审计外包策略研究专家评审综合意见:重新答辩（1）论文选题不具有现实指导意义。（2）内容与题目不完全相符，内容没能给出具体的策略。（3）选
11、择审计承包商的方法本身与前面的分析不完全一致，并且缺乏应用。（4）内容空洞。,学位论文匿名评审专家综合意见（修改论文，半年后学院审核）,柯达商业影像服务（深圳）有限公司成本改善策略研究专家评审综合意见:1)SWOT分析与成本管理有什么关系?文中看不出来,建议修改时在成本改善策略中要体现出SWOT分析结果,要么删除SWOT分析。2)对最关键的成本(即要改善什么成本)分析不深入,缺乏对成本的原因进行分析。3)由于对关键成本及成本的原因缺乏分析导致成本改善的策略太泛,没有针对性,缺乏具体的方法(原本成本改善应是一个很具体的问题)。,学位论文匿名评审专家综合意见（修改论文，半年后学院审核）,论文题目：
12、YZ公司虚拟股权激励方案设计专家评审综合意见:论文整体工作量不足,对现行薪酬制度不足的分析缺乏客观的依据,所提方案的科学性、合理性论证不足,没有体现出家庭式高科技民营企业的特色。其次,第1章、第2章所占篇幅太大,作为论文主体的第3、4、5章内容不充分。修改意见:1.补充有关员工对公司满意度方面的调查分析,充实3.3节不足原因分析。2.加强所提方案的科学性、合理性分析,分配与工作绩效的关系分析,激励效果的分析,实施可行性和效果分析。3.实施过程和策略分析。,学位论文匿名评审专家综合意见（修改论文，半年后学院审核）,论文题目：ABC风险投资公司投资经理激励体系研究专家评审综合意见:1)文章前后联系不大,文中(3.2)公司内部组织环境对激励的影响分析的内容,在后面激励体系的设计中并没有体现。2)文中第4章激励体系设计部分缺乏依据、缺乏研究过程,修改时应论述各种薪酬方案确定的过程及依据。3)第五章的内容太泛,缺乏具体的措施。建议修改时解决以上的问题。,关于论文相似度的测量,测评时间:盲评结束后通过标准:20%以下未通过者需修改如何降低相似度?选题具体，结合单位实际理论综述少写数据资料充分，尽量整理成图表,几点建议：,选一个能对自己提供很大帮助的导师尽早确定选题勤与导师的沟通有一点想法就写一点，积少成多,
