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1、,呼吸内科 赵弦 何海娟,2015年医院呼吸内科年终工作总结及2016年工作计划,前言,在院领导、护理部的正确领导下，呼吸内科严格执行各项规章制度，认真落实院党委、护理部的指示，通过全科护理人员的共同努力，以良好成绩完成了全年的医疗服务工作，现简要总结如下：,成果展示,人员变动,致谢,工作汇报,A,B,C,D,回顾2015,CONTENT,回首2015新进人员,娄少云,袁学谦,陈玲,回首2015新进人员考核,回首2015 升层级考核,本年度N1升N2：唐天元 胡丹丹本年度N2升N3：王盼盼 周媛媛 张鑫 张晶晶本年度N3升N4：何海娟,压疮,导管,危重症,全年上报压疮 146 例，其中高危 8
2、2例，带入64例。,全年导管上报 102例，发生脱管 2例，为胸腔闭式引管，已认真讨论分析,全年汇总病重病人 166 例，无护理纠纷。,回首2015工作汇报,A,无事故,C,B,无纠纷,回首2015工作汇报,全年,无逃帐,D,满意度,根据气候及疾病高发季等特点，全年共建宣传栏4期。图为其中两期,健康教育宣传栏,回首2015实习生工作汇报,1、实习生出科前组织护理查房、业务学习（带教老师指导）2、优秀实习生评选,全科于10月26日11人参加在职本科教育考试,继续教育,回首2015,年度技能大赛荣获二等奖！单项操作一等奖！优秀鼓励奖！,成果展示,感谢信,锦旗,回首2015成果展示,第二季度,第三季
3、度,回首2015成果展示,回首2015成果展示,院领导,实习同学,护理部 段主任,我们自己,姐妹科室,为了梦想我们从未停下脚步,启程2016物品规范化管理,制定详细培训计划及考核方案,启程2016分层培训,建立各种模板，周三下午定为学习日,积极参加院内授课督查学习效果,积极院内操作培训 科室督促练习考核,激励政策,1、参加比赛获奖激励政策：院内：200元 150元 100元 院外：500元 300元 200元 2、学习氛围:1)在职学习：全体参加本科继续学习 2）职称考试：给予复习时间，一次性通过。,2,1,拟定专科出院指导宣传单,拟定专科危重症患者护理指引,启程2016专科设想,根据院内实习
4、生培训计划，针对性制定本科室实习生计划,计划制定,完善评选方案及细则，采取评选双相模式，调动其积极性。,优秀评选,启程2016实习带教,三季度将举行一期院内大查房,启程2016,在护理部、科主任的带领下，我们每日满负荷的工作着，加班加点是司空见惯的事。众所周知，呼吸内科主要收治长期住院的老年患者，每到天气转凉，病员数量骤增。今日我科住院患者65人，一级护理44人，病重13人，且许多处于昏迷不醒、大小便失禁、躯体移动障碍且病情变化快随时需要抢救。护士在完成高强度工作的同时，还要密切观察病情变化，安抚患者及家属，做好解释工作和护理记录，避免医疗矛盾的发生。为了能够将危重患者从死神手里抢救回来，工作再忙再累，大家都毫无怨言，踏踏实实地做好每一份工作，这就是我们呼吸内科的护理团队。,谢谢！新年大吉！,
