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2、职员聘用合同及保密协议 职员聘约合同时效可由公司与职员双协商签定 2、员工任用 员工任用管理条例 完备调离手续 纠纷处理,三、薪资待遇,薪资：一、工龄补助二、奖金、销售提成三、全勤奖励四、职员工资发放日期五、公司工资实行保密制度 福利：一、保险二、困难补助 三、过节费四、外出郊游 五、住院慰问,四、考勤及休假,员工考勤制度一、考勤是本店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。二、本店作息时间具体由店长及员工共同协商制定。三、本店员工每月可休息8天，具体休息时间由负责人根据工作情况安排。四、上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作牌，违着扣款20元。五、上班时间到了仍未到岗者计为
3、迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款50元。下班时间未到就提前离岗者计为早退。迟到及早退每分钟扣款1元，另加10元。如在忙的时间内一个月没有时间休息上一天当两天的工资。六、凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。七、连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除（不承付任何工资奖金）员工休假制度1、员工公休假实行轮休制，休假须向负责人请示，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。2、员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。4、在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店
4、长请示。,五、员工守则,经理工作职责：一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。二、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。三、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。四、组织公司平时考核及年终考核工作。五、组织公司人事培训工作。六、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。七、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力主管规划。八、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。职员遵守的行为准则包括：一、职员必须严格遵守公司一切规则制度；二、职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理；三、职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；四、职员应严格保守公司的经营、财务、人事
5、、技术等机密；五、职员不得利用工作时间从事第二职业；六、职员不得损毁或非法侵占公司财务；,婚纱作品展示,婚礼司仪是结婚典礼的主持人，是整个婚礼的灵魂，控制着整个婚礼现场的情绪和氛围。要根据不用行界、不同类型人物，灵活编纂司仪词，不能千篇一律使用同一套词。,司仪,1 开场白（渲染喜庆气氛 感谢来宾）2 新郎新娘入场3 行礼（感谢双亲、感谢来宾、夫妻对拜、双亲代表致辞）4 证婚（请证婚人上台致证婚词）5 交换戒指6 切蛋糕（祝福新郎新娘甜甜蜜蜜步步高升）7 开香槟（祝福新郎新娘爱情细水长流）8 交杯酒（全体举杯共同祝福）9 开宴10.在宴会中举行小游戏等,主持流程,婚礼现场,礼车,之策划部,结婚的第一站婚礼策划 很多新人结婚的第一站可能是酒店、婚纱摄影，其实结婚的真正第一站，应该是寻找你的婚礼策划师（wedding planner）。,我们拥有实力最强的策划团队。我们的婚礼策划师是随时掌握最新的时尚资讯，根据新人的意愿和想法，策划适合新人风格的超个性婚礼，帮助新人实现完美的婚礼梦想。,Paradise Kiss,小组分工,组长：寸英（写策划）组员：付平琴、龙小丹、吴蒋艳（收集资料）李苹霞、周红艳（PPT制作）刘华萍（讲解）李珍（写策划）,谢谢欣赏,
