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1、09年化学环保部培训计划09年培训在08年培训基础上，围绕厂部提出的“提高员工职业素养，由被动式管理到自我管理转变”培训目标，通过对部门职工进行各类规章制度、行为规范，以及和发电部、电热检修、机炉检修，生技部化验室开展互动培训，组织部门员工进行化学分析测试技术竞赛。使部门员工通过培训，技术业务和整体综合素质有明显提高。一月份培训内容1、 各岗位岗位责任制培训 2、 能够分析出酸碱使用误差产生的原因，酸碱耗变化的原因，对制水成本的变化进行分析，对各类数据计算方法进行培训。二月份培训内容1、 员工行为准则、行为规范、礼仪规范培训2、 对照系统画出系统图三月份培训内容1、巡检制度、交接班制度，巡检、
2、交接班注意事项培训。2、泵类设备基础知识、故障类型分析、判断培训。与机炉检修互动 四月份培训内容1、 分析测试基础知识培训，提高测试的准确性，减少误差。2、 前沿讲座培训。五月份培训内容1、 根据除盐系统系统中压力表计、监测仪表的分析数据、运行流量、制水周期、交换容量的变化分析系统中存在问题。2、 掌握热力系统水汽循环系统，能够找出水汽品质异常的原因并处理，了解锅炉运行基础知识，与发电部互动。六月份培训内容1、 化学专业使用阀门种类、作用，使用原理，故障判断。与机炉检修互动七月份培训内容1、 前沿讲座培训，好员工是怎样养成的。2、 化学典型故障，异常分析八月份培训内容1、 炉内加药的控制对热力系统水汽品质、热力系统腐蚀、结垢的影响2、 电机基础知识培训，与电热检修互动。九月份培训内容1、 热力系统腐蚀、结垢原理及防止2、汽机运行基础知识培训，与发电部互动十月份培训内容1、 热工仪表基本原理，故障类型，使用方法注意事项以及保养培训，减小测量误差，与电热检修互动2、 再生操作注意事项培训十一月份培训内容1、 各种测定、分析方法原理，分析误差产生原因培训。与生技部化验室互动。2、 锅炉运行工况的变化引起水、汽质量变化处理措施。十二月份培训内容1、澄清池制运行工况分析及调整，聚合铝用量的控制，如何做到合理2、再生效果不好的原因分析，处理。
