领导干部应品“三味”人生.doc

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1、各级领导干部就是人民的公仆,是勤务员。领导干部的素质与能力决定着我们的事业兴衰与成败。要当好勤务员应该具有“三味”,即泥土味、汗水味、专家味。 要有“泥土味”。 泥土味就是要体现我们的领导干部是从群众中来,具有亲和力,始终与人民群众在一起。领导干部应谦虚低调,不事张扬,多些“泥土味”,少些“官僚气”。要说“土话”。善于把“大话”、“套话”变成“土话”、“实话”,把大道理讲得深入浅出,把小细节问得清楚明白,用充满感情和乡土气息的话问政于民、问需于民、施教于民、取信于民。要走“土路”。干部下基层,应发扬“一竿子插到底”的作风,到问题和矛盾最多的地方去,到条件最艰苦的地方去,真实掌握基层情况,真切了

2、解群众的所思、所想、所求。要穿“土衣”。要衣着简朴、随意,形象平易近人,和基层党员交朋友,与普通群众拉家常,以此树立起干部可亲、可敬的良好形象。要吃“土菜”。只有多吃“土菜”,拒吃“接风宴”,不吃“感谢饭”,才能亲身体验群众的生活状况,才能和基层群众零距离接触,面对面沟通,最终架起心连心的桥梁。 要有“汗水味”。 汗水味则是要求领导干部要勤干事、多干事,始终为民排忧解难。实践出真知,有为才有位。有“汗水味”,就是要有一股干劲,踏踏实实埋头,扎扎实实践行,以过硬的本领和过人的成绩赢得干部群众的认可和尊重。领导干部要坚持以大局为重,以事业为重,始终保持“不用扬鞭自奋蹄”的精神状态,在其位谋其政,尽

3、职尽责地抓好职责范围内的工作。要克服习惯上的惰性。思想滑坡是最大的滑坡,面对困难,增强信心是扭转局面的前提;面对问题,敢抓敢管才有出路;面对责任,勇于担当才能添彩。要克服守摊思想,成绩不是守出来的,而是干出来的,要如履薄冰地琢磨事,努力干成事,确保不出事。要克服畏难情绪。困难面前,领导的表率就是最有力的号召,一定要身先士卒、率先垂范,才可以产生“灯塔效应”、“磁场效应”。“灯塔”,保证“不偏向”、“不迷航”;“磁场”,形成强大的吸引力、向心力和感召力,带动和形成“团结、务实、干事创业的良好风尚,进而促进问题解决、推动工作开展。 要有“专家味”。专家味则是要求领导干部讲内行话、办内行事,要加强学

4、习,提高自己各方面的素质,始终能代表具先进文化的前进方向。学习是一个常讲常新但永不过时的老话题。首先,立足本职学。全面系统地学习有关本职工作的各项法律法规、政策、文件以及相关规定,准确把握工作的发展方向和发展脉络。学习业务重在把握上级要求,切实领会精神实质,切不可生搬硬套、纸上谈兵,要悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸其精髓,做到学习别人的,联系实际的,结合个人的,形成自己的。其次,拓宽视野学。要把学习作为作为一项基本功、一种生活态度、一种获取知识方法,在乐于、善于、勤于学习上下功夫,广泛吸收经济、法律、政治、文学、管理等科学文化知识,成为政治理论的的专家,组工业务的行家,其他知识的杂家。再次,深入基层学。基层是丰富社会实践的发源地,领导干部不仅要向书本学,更要向基层党员干部群众学,向丰富的社会实践学。而且要紧密结合本职工作深入开展基层调研,善于总结基层的经验和做法,善于将所学理论运用到实践中。要在学以致用中培养胆识、在用以促学中拓宽视野,使自己真正成为本职工作的行家里手。

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