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1、北京德翰创业管理咨询公司2003.11.10,德翰创业 管理咨询,机密,2003年全国医药行业薪酬调查项目建议书,2,2003德翰创业公司版权所有,是企业进行完善薪酬架构设计的市场依据和基础明确公司目前在行业中所处的地位企业进行内部薪酬福利调整的重要依据有效控制人力成本以吸引、保留和激励优秀员工为企业提供完善先进的人力资源管理理念,对于参与公司的意义,3,2003德翰创业公司版权所有,加薪依据提升人力资源部在公司内部的地位和价值提高专业人力资源薪酬管理能力部门或个人业绩业内沟通的机会,对参与公司人力资源部的意义,4,2003德翰创业公司版权所有,我们提供的服务方式,普通型服务 您受邀参与我们的
2、调查，我们提供给您当年的医药行业薪酬福利调查报告。加强型服务 您受邀参与我们的调查，并向我们提出您所关心的行业内商家的名录，我们替您邀请他们参与我们的调查，我们提供给您以这些企业为样本制作的报告。正在进行的特别服务 1 外资医药企业加强型薪酬福利调查服务。我们应外资企业邀请，特别加入的服务内容。样本为在我国的外资医药企业，制作出外资企业的薪酬福利调查 2 生物制药的加强型报告服务,5,2003德翰创业公司版权所有,拟邀请企业名录,天津武田 北京第一制药 苏州卫材（中国）药业 普强苏州制药有限公司 苏州胶囊有限公司 苏州东瑞制药有限公司 宝利化（南京）制药有限公司 广州大冢制药 上海三共制药 上
3、海罗氏制药有限公司 西安杨森制药有限公司 大连辉瑞制药有限公司 阿斯利康制药 上海施贵宝 中国大冢制药 天士力集团有限公司 北京美罗药业 北京双鹤药业 神威药业股份有限公司 西安东盛科技股份公司 西安利君沙制药股份公司 上海广得利胶囊 上海三维制药有限公司 上海绿谷集团有限公司 国药集团药业股份公司 葛兰素史克（重庆）北京同仁堂股份有限公司 养生堂药业有限公司 无锡华瑞制药,江苏江山制药北京费森尤斯卡比医药有限公司上海维奥集团上海复星实业股份有限公司上海健特生物科技有限公司深圳津村药业有限公司汇仁集团有限公司武汉马应龙药业江苏恒瑞医药股份有限公司山东鲁抗医药股份有限公司江西江中药业股份有限公司
4、杭州华东医药集团有限公司株洲千金药业烟台荣昌制药有限公司山东达因生物制药股份有限公司山东绿叶制药制药股份有限公司齐鲁安替比奥制药有限公司济南市东风制药厂有限公司烟台鲁银药业有限公司山东新华制药股份有限公司山东东阿阿胶集团有限公司青岛国风药业股份有限公司华瑞制药有限公司三九医药股份有限公司陕西超群科技股份公司,6,2003德翰创业公司版权所有,拟邀请企业名录（续）,深圳万基药业有限公司深圳海王生物工程股份有限公司深圳市清华源兴生物科技有限公司珠海联邦制药有限公司海南养生堂药业有限公司丽珠医药集团股份有限公司广州白云山制药股份公司广东彼迪药业有限公司广东大冢制药有限公司成都地奥集团有限公司四川迪康
5、科技药业股份有限公司长征制药股份有限公司太极药业云南白药集团股份有限公司云南滇虹天然药物股份有限公司云南盘龙云海药业有限公司云南文山特安呐制药有限公司西南合成制药股份有限公司江苏江山制药有限公司广州羊城药业海南轻骑海药股份有限公司西南药业有限公司珠海天大药业（珠海）有限公司浙江佐力药业股份公司浙江升华拜克生物股份公司北京万泰生物制药,北京三元基 桂林集琦药业股份有限公司 贵州仙灵药业股份公司 哈药集团 济南三株药业有限公司 山东新华制药股份有限公司 万华普曼生物工程有限公司 盘龙云海药业 西安一枝刘枝药有限公司 哈药集团中药二厂 湖北圣鹤峰县八峰民族药化工总公司 湖北百科亨迪药业股份有限公司
6、湖北北中天爱百颗药业有限公司 湖北千里马药业股份有限公司 哈药集团制药总厂 湖南九芝堂 浙江医药股份 哈药集团三精制药有限公司 沈阳山之内制药有限公司 宁夏多维泰瑞制药有限公司 青海三普药业股份公司 康恩贝集团有限公司 陕西汉江药业股份有限公司 浙江震元制药有限公司 云南英茂红河制药有限公司 仙居制药有限公司 深圳科兴,7,2003德翰创业公司版权所有,薪酬调查流程分为6个主要步骤,主要步骤第一阶段：(10月1日-11月30日)1.根据劳动力市场的竞争情况确定调查范围，选择比较对象邀请参加者并说明调查情况3.职位评估及职位匹配问卷填写、回收及数据审核第二阶段(11月1日-12月31日)数据处理
7、、制作报告提交报告及增值服务其中职位匹配，薪酬问卷的填写由顾问和参加者共同完成,1、确定范围，选择对象,2、邀请参加者并说明,3、岗位评估及职位匹配,4、问卷回收及数据审核,5、数据处理、制作报告,6、提交报告及增值服务,8,2003德翰创业公司版权所有,第一部分 参与公司简介 1 第二部分 宏观经济走势 4第三部分 薪酬趋势 6 3.1 行业薪酬增长率平均值及预期 3.2 行业员工流失情况 3.3 年度整体薪酬平均值及薪酬结构 3.4 年度固定现金起薪的平均值 第四部分 XX行业市场趋势报告（等级薪酬）12 4.1 年度基本工资 4.2 年度固定现金 4.3 年度总现金 4.4 年度整体薪酬
8、 第五部分 各职类薪酬水平的市场回归数据比较 25 5.1.1 各职类回归数据高位比较-薪酬结构1 5.1.2 各职类回归数据高位比较-薪酬结构2 5.1.3 各职类回归数据高位比较-薪酬结构3 5.1.4 各职类回归数据高位比较-薪酬结构4 5.2.1 各职类回归数据中位比较-薪酬结构1 5.3.1 各职类回归数据低位比较-薪酬结构1,报告内容大纲,9,2003德翰创业公司版权所有,第六部分 岗位薪酬福利分析 65 6.1 行政、管理部 接线员 司机 秘书 总经理秘书 办公室行政员 高级办公室行政员 行政经理 行政部长 总经理 6.2 财务部 6.3 人力资源部 6.4 产品/研发部 6.5
9、 销售部 6.6 客户服务部 6.7 市场部 6.8 网络部,报告内容大纲（续1）,10,2003德翰创业公司版权所有,报告内容大纲（续2）,第七部分 公司与市场情况的对比 129第八部分 福利水平分析 130 8.1 国内出差政策 8.2 房屋福利 8.3 年假 8.4 通讯费用 8.5 试用期转正增幅 8.6 交通工具,11,2003德翰创业公司版权所有,增值服务:公司与市场情况的对比,75分位,中位,25分位,XX公司,0,50,000,100,000,150,000,200,000,250,000,300,000,350,000,400,000,33,34,35,36,37,38,39
10、,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,人民币,职位等级,(年度现金总额，人民币),举例,与XX地区XX行业市场水平相比：XX公司当前的总现金收入水平比市场中位?,12,2003德翰创业公司版权所有,项目费用,普通型报告费用为6，000元(包括实付费用与营业税）。加强型报告费用为8，000元(企业可自由选择8-10家目标企业）。在项目签约3日内收取。,13,2003德翰创业公司版权所有,联系方式,公司地址：北京市朝阳区安翔北里11号创业大厦227-228邮 编：100101电 话：010-64868011 64853152 传 真：010-64871435负 责 人：王铮 E-mail：H t t p：,德翰咨询帮助企业提高人力资本收益率,谢谢！,
