【原创精品 】青海省海东工业园区管理委员会.doc

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1、青海省海东工业园区管理委员会岗位说明书高铁新区项目建设管理办公室二一三年十月1. 主任岗位说明书岗位名称高铁新区建设项目管理办公室主任岗位编号HDGYY-GTB-00-01所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗一级直接上级园区管委会编制日期2013.1029直接下级高铁新区建设项目管理办公室副主任岗位概要：主持高铁新区建设项目管理办公室全面管理工作，组织建立健全部门相关制度流程体系，组织制定部门目标和计划，并指导、督促实施；组织开展部门项目建设业务管理工作，保障工程项目投资进度、质量安全、成本造价等目标的实现；组织开展部门人员

2、配置任用、技能培养和绩效考核等管理工作。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1. 制度与计划1.1主持部门全面管理工作，组织建立健全部门相关制度流程体系；有效涵盖部门业务管理，有章可循，形成按章办事的运行机制i. 规章制度1.2组织制定并指导实施部门年度和日常工作计划。ii. 计划编制按时完成，内容具体、责任明确、措施得力iii. 计划表及执行结果2. 项目建设管理 2.1负责督促和指导落实园区管委会有关高铁新区建设项目管理办公室建设项目的重大决议和部署要求； 按相关规定执行 落实要求2.2组织开展部门项目建设业务管理工作，审核日常工作计划； 按相关规定执行 业务推进2.3负责检查高铁新

3、区建设项目管理办公室日常业务管理工作，督促、指导、协调解决项目建设过程中的有关问题，保障工程项目投资进度、质量安全、成本造价等目标的实现。 严格把关，按章办事，认真督查 完成目标3. 部门管理3.1负责高铁新区建设项目管理办公室相关决策工作； 决策科学、合理，责任到位 决策结果3.2负责部门相关文件的审核或签批； 及时、合规 文件签批3.3负责部门队伍建设，负责部门人员的工作分工、业务指导和技能培养； 人岗匹配 部门绩效3.4负责直接下级的绩效考核，审批部门人员的绩效考核。 根据园区工作人员绩效考核相关规定执行 考核结果4. 其他4.1负责部门对外关系协调沟通，密切与各部门工作协作配合； 按相

4、关规定执行/4.2 完成上级交办的其他事项。 按时、按要求完成/（二）任职资格教育按干部任用条例相关规定执行职称按干部任用条例相关规定执行经验按干部任用条例相关规定执行知识1. 熟悉国家、地方有关工程建设管理等相关方面的政策、法规知识；2. 掌握园区整体战略目标、战略规划以及发展步骤；3. 掌握园区整体运作流程、制度，掌握部门岗位结构、职责分工及相关业务流程制度；4. 熟悉开发建设、工程管理等相关业务知识；5. 掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有很好的时间管理意识与能力，能够合理部署安排工作，制定工作计划；2. 具有胜任领导工作的组织协调能力、决策能力、判断能力、公共关系能

5、力；3. 优秀的综合分析能力、能够对复杂事物做出全面客观的分析，能够提出切合实际的解决方案；4. 具有很强的口头表达与沟通能力，能够明晰准确地把握别人思想；5. 能合理组织规划、设计、建设、拆迁等管理工作，有效控制工程成本、进度、质量、安全。素质1. 遵守宪法和法律，坚决拥护党的路线、方针和政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平；2. 有很强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈事业心和政治意识、大局意识和责任意识；4. 凝聚团队成员，倡导团队协作，以团队利益为先；5. 具有优秀的品行和职业道德，忠实于本职工作，坚持原则，保守

6、园区机密；6. 能以身作则，并积极引导员工遵循园区行为准则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当防范；7. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通管委会、各部门负责人和相关员工外部沟通省（市）党委、政府相关部门，施工单位、监理单位、供应商、市政基础设施单位、新闻媒体及其他组织团体。（四）岗位关键控制点（关键业绩项） 部门制度流程体系建设 项目计划和投资进度 项目成本控制 工程质量安全管理2. 副主任岗位说明书岗位名称高铁新区建设项目管理办公室副主任岗位编号HDGYY-GTB-00-02所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗所在部门高铁新区建设项

7、目管理办公室岗位等级综合管理岗二级直接上级高铁新区建设项目管理办公室主任编制日期2013.1029直接下级内务主管，项目前期主管、工程预算主管、工程管理主管岗位概要：协助主任负责高铁新区建设项目管理办公室日常管理工作，负责部门相关制度流程体系建设；组织高铁新区建设项目管理办公室日常内务管理工作，组织做好文秘、会务、行政办公等事务；组织开展高铁新区建设项目管理办公室各建设项目的前期准备、工程设计、造价预算、项目组织、工程管理、合同管理等相关工作；负责下属人员的工作安排、业务指导、技能培养和绩效考核，负责审批部门人员的绩效考核。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1. 制度与计划1.1协助主

8、任主持部门全面管理工作，组织落实园区管委会有关高铁新区建设项目管理办公室建设项目的重大决议和部署要求； 按相关规定执行 落实要求1.2负责部门相关管理制度流程体系建设，并监督实施，根据实际情况不断完善； 有效涵盖部门业务管理，有章可循，形成按章办事的运行机制 规章制度1.3组织编制并实施高铁新区建设项目管理办公室年度和日常工作计划，以及项目整体计划； 计划编制按时完成，内容具体、责任明确、措施得力 周期性计划表1.4负责项目投资管理，组织编制项目投资目标计划。 符合相关要求 投资目标计划2. 项目前期2.1负责项目前期工作的协调与督促，组织项目策划和资金争取，进行可行性研究、拟定投资方案，组织

9、前期相关谈判等； 按相关规定执行，符合园区发展的要求 项目策划方案2.2组织开展项目前期工作（基础设施：可研、初步设计、施工图设计和施工组织设计，组织编制项目整体工期计划、确定关键节点）； 符合园区发展的要求 项目实施方案2.3 组织编制项目前期相关合同。 符合法律法规及相关要求 项目合同3. 工程建设管理3.1组织项目成本策划与成本控制； 经济性、可行性 成本方案3.2组织园区开发建设项目设计图纸的审查，以及施工中设计变更的审查；设计图纸3.3组织建设项目的工程投资进度、质量、安全管理等，组织对监理单位的监督与考核； 按要求实施 工程投资进度控制3.4组织项目竣工验收、物业移交等管理工作。

10、合法合规工程竣工4. 部门管理4.1主持召开部门周会、月会、年度总结会，参与部门相关决策工作，对决策结果负责； 决策科学、合理，责任到位 决策结果4.2负责部门相关文件的审核或签批； 及时、合规 文件签批4.3负责部门队伍建设，负责部门人员的工作分工、业务指导和技能培养； 人岗匹配 部门绩效4.4组织部门绩效考核，负责直接下级的考核，审核部门人员的绩效考核结果。 根据园区工作人员绩效考核相关规定执行 员工考核结果5. 其他5.1负责对内、对外关系协调沟通工作，对外密切与各部门工作关系，对内加强协作配合管理； 及时、有效/5.2对部门日常工作中的重要问题，及时向部长汇报并提出解决意见； 及时反馈

11、汇报 意见报告5.3安排落实上级部门和领导交办的工作任务。 按时、按要求完成/（二）任职资格教育按干部任用条例相关规定执行职称按干部任用条例相关规定执行经验按干部任用条例相关规定执行知识1. 熟悉国家、地方有关工程建设、项目组织、土地管理方面的政策、法规知识；2. 掌握园区整体战略目标、战略规划以及发展步骤；3. 掌握园区整体运作流程、制度，掌握部门岗位结构、职责分工及相关业务流程制度；4. 掌握开发建设、工程管理等相关业务知识；5. 掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有良好的时间管理意识与能力，能够合理部署安排工作，制定工作计划；2. 具有胜任领导工作的组织协调能力、决策能

12、力、判断能力、公共关系能力；3. 优秀的综合分析能力、能够对复杂事物做出全面客观的分析，能够提出切合实际的解决方案；4. 具有很强的口头表达与沟通能力，能够明晰准确地把握别人思想；5. 能合理组织项目设计组织、工程建设等管理工作，有效控制工程成本、进度、质量、安全。素质1. 遵守宪法和法律，坚决拥护党的路线、方针和政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平；2. 有很强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈事业心和政治意识、大局意识和责任意识；4. 凝聚团队成员，倡导团队协作，以团队利益为先；5. 具有优秀的品行和职业道德，忠实于

13、本职工作，坚持原则，保守园区机密；6. 能以身作则，并积极引导员工遵循园区行为准则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当防范；7. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通管委会领导、各部门负责人及相关员工外部沟通政府相关部门，施工单位、监理单位、供应商、市政基础设施单位、新闻媒体及其他组织团体。（四）岗位关键控制点（关键业绩项） 部门制度流程体系建设 项目前期准备与组织 项目计划和投资进度 工程质量安全管理 项目成本控制 合同管理 部门绩效考核3. 内务主管岗位说明书岗位名称内务主管岗位编号HDGYY-GTB-01-01所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园

14、区类综合管理岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗三级直接上级高铁新区建设项目管理办公室副主任编制日期2013.1029直接下级档案文秘专责，综合计划专责岗位概要：负责高铁新区建设项目管理办公室相关管理制度和流程建设的组织工作；负责部门目标、计划与绩效考核管理工作；负责部门人员培训、考核、上岗等管理工作；负责部门文秘、会务、督办等行政内务工作；负责承办和落实部门其他相关政务、事务工作。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1. 制度管理1.1负责做好部门相关管理制度和流程建设的组织和管理工作； 按相关要求，及时报批、实施 规章制度1.2负责拟定分管业务相关管理制度和流程体系

15、建设，并监督实施； 有章可循，形成按章办事的运行机制 规章制度1.3负责拟定部门目标考核管理制度和人员绩效考核办法，并监督实施和完善。 符合园区绩效考核制度 绩效表2. 目标计划管理2.1负责目标管理工作，组织编制部门年度工作计划； 符合园区整体计划、规划 部门年度工作计划2.2负责部门年度计划目标的分解、执行跟踪、统计分析并反馈总结建议，提出部门计划的调整建议； 科学合理 计划表2.3负责部门相关制度、流程、计划、决议的督查、督办工作，并做好记录； 严谨负责 相关记录2.4负责制定分管工作的日常计划（年度、季度、月度）。 计划编制按时完成，内容具体、责任明确、措施得力 周期性计划表3. 行政

16、事务3.1负责日常政务的综合协调工作； 组织有力/3.2负责部门相关公文和文稿的起草、收发、催办，以及部门各类文件技术资料归档管理； 内容完整、无遗漏、及时上报 记录3.3负责部门办公用品领用、固定资产登记及使用管理； 按需购置、发放 登记表3.4负责后勤服务保障、资产、财务管理工作。 做到账物相符，账证相符 登记表4. 文秘会务4.1负责筹备和组织落实部门会务工作； 依据领导安排/4.2负责会议记录和纪要撰写、下达实施； 及时准确传达 记录、纪要4.3负责监督会议决议的执行情况，组织做好本部门的目标任务督促督办（重大决定、重要事项、重点工作、领导批示重大决定）。 执行有力/5. 团队管理5.

17、1负责部门队伍建设，部门人员的工作分工、业务指导和技能培养； 人岗匹配 部门绩效5.2负责编制并实施部门内部培训计划； 有效学习培训计划 计划5.3组织部门人员的月度和年度绩效考核； 公平、公开、公正 绩效表5.4建立和完善部门人员的信息资料档案。 真实、准确、完整 档案6. 其他6.1负责承办和落实部门其他相关政务、事务工作； 及时落实/6.2 完成领导交办的其他事项。 按时、按质、按量完成/（二）任职资格教育本科及以上学历职称/经验四年以上的工作经历，具有行政管理岗位或相关管理岗位工作经验知识1.掌握国家、地方有关党务和行政管理等方面的政策、法规知识；2.熟悉园区整体战略目标、战略规划以及

18、发展步骤；3.熟悉园区整体运作流程、制度，掌握部门岗位结构、职责分工及相关业务流程制度；4.掌握中国共产党机关公文处理条例和国行政机关公文处理基本知识；5.掌握目标绩效管理、行政管理、文秘工作的基础理论知识；6.掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有较强的时间管理意识与能力，能够合理安排工作、制定工作计划；2. 具备较强组织协调能力、分析判断能力、计划与执行能力；3. 具有创新意识，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；4. 具有较强的口头表达与沟通能力，能够明晰准确地把握别人思想；5. 能够独立起草专业范围内各类标准、规范、办法；6. 具有扎实的文字处理能力，书面沟通文法规

19、范；7. 熟练使用计算机及相关办公软件。素质1. 遵守宪法和法律，坚决拥护党的路线、方针和政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平；2. 有较强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈事业心和政治意识、大局意识和责任意识；4. 凝聚团队成员，倡导团队协作，以团队利益为先；5. 具有良好的品行和职业道德，忠实于本职工作，坚持原则，保守园区机密；6. 能以身作则，并积极引导员工遵循园区行为准则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当防范；7. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通管委会领导，各部门负责

20、人及相关工作人员。外部沟通省（市）党委、政府相关部门，新闻媒体及其他相关组织团体。（四）岗位关键控制点 部门制度流程建设 部门计划管理 部门绩效管理 部门行政事务4. 档案文秘专责岗位说明书岗位名称档案文秘专责岗位编号HDGYY-GTB-01-02所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗六级直接上级内务主管编制日期2013.1029直接下级岗位概要：协助内务主管做好高铁新区建设项目管理办公室日常文秘、会务筹备和服务等相关工作；负责各类公文、文件、技术资料等归档管理；负责部门办公用品领用、固定资产登记及使用管理；负责部门人员的日常

21、管理工作，建立和完善部门人员的信息资料档案，及时督促和收集员工绩效考核文件。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1. 文秘与会务1.1负责做好部门文秘相关工作，各类文稿起草、报签； 依工作要求或领导安排 文稿及签批1.2负责部门及相关大事记的汇总、编报； 内容完整，无遗漏 相关文稿1.3负责会务筹备和服务等相关工作，做好会议记录和纪要撰写。 内容完整，无遗漏，及时上报 会议记录2. 行政办公事务2.1按规定严格使用印章，妥善保管印章，严防丢失与滥用； 妥善保管印章，严防丢失/2.2负责部门日常办公用品的领用、登记、保管和发放工作； 按需购置、发放 登记表2.3负责固定资产登记、维护、清查

22、、变更、处置等管理工作。 做到账物相符、账证相符、帐账相符 登记表3. 档案管理3.1负责建立和完善部门人员的信息资料档案； 保证信息完整，无遗漏 人员档案3.2负责部门行政文档的归档管理工作； 符合档案管理相关规定 文件归档3.3负责工程建设相关文档的归档管理工作。 符合档案管理相关规定 文件归档4. 部门绩效管理4.1 负责部门人员的目标绩效管理，组织并完成部门人员的月度、年度绩效考核； 公平、公开、公正、合理 绩效考核结果4.2根据部门计划完成情况、日常检查结果、员工总结，监督审核员工考核结果； 考核科学、合理、公平、公正 意见合理，可实施 考核表 考核意见4.3 负责将考核信息资料及时

23、传送党工委工作部办公室备案； 资料完整 及时、准确、到位 /4.4负责对部门绩效结果进行分析，必要时提出相关改善建议。 公开、公平、合理 绩效分析报告5. 其他5.1完成领导交办的其他事项。 按时、按要求完成/（二）任职资格教育大专及以上学历，管理、文秘等相关专业职称/经验两年以上的工作经历，具有相关行政、档案或绩效管理经验知识1. 熟悉国家、地方行政管理方面的政策、法规知识，及园区相关规章制度；2. 熟悉园区整体运作流程、制度，掌握部门行政事务管理的相关业务流程制度；3. 掌握中国共产党机关公文处理条例和国行政机关公文处理基本知识；4. 掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有

24、良好的时间管理意识与能力，能够合理安排工作、制定工作计划；2. 具有较强的理解领悟能力、分析判断能力、计划与执行能力、口头表达与沟通协调能力；3. 具有创新意识，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；4. 能够独立起草专业范围内各类标准、规范、办法；5. 具有扎实的文字处理能力，书面沟通文法规范，能抓住重点、易于理解；6. 熟练使用计算机及相关办公软件。素质1. 遵守宪法和法律，坚决拥护党的路线、方针和政策；2. 有较强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈意愿和政治意识、大局意识和责任意识；4. 具有团队协作意识，以团队利益为先；5

25、. 具有良好的品行和职业道德，遵循园区行为准则，保守园区机密；6. 能以身作则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当的防范；7. 具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、奉献的意识；8. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通各部门负责人和相关人员外部沟通省（市）党委、政府相关部门，其他组织团体与人员（四）岗位关键控制点（关键业绩项） 部门文稿材料 会务服务 部门行政办公事务 部门绩效考核 部门档案管理 部门大事记收集与编报5. 综合计划专责岗位说明书岗位名称综合计划专责岗位编号HDGYY-GTB-01-03所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗/专

26、业技术岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗五级/专业技术岗直接上级内务主管编制日期2013.1029直接下级岗位概要：负责高铁新区建设项目管理办公室综合计划管理，参与园区管委会年度目标任务的编制，编制高铁新区建设项目管理办公室年度目标任务计划；负责部门年度目标计划分解，部门日常计划汇总编制、执行跟踪；组织编制各类项目整体计划、各业务分项计划；负责部门计划执行情况的信息跟踪、收集、统计、编报、总结上报；负责工程进度和投资的统计、编报；负责部门周/月报的收集、汇总、上报。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1.部门计划管理1.1负责收集部门相关资料，参与管委会年度目标责任书

27、编制，编制部门年度目标责任书和分解细则； 覆盖主要工作，责任明确 年度计划1.2负责部门季度、月度、周等日常计划编制的组织工作，汇总、审核报批后下达实施； 下达及时，覆盖主要工作，责任明确 日常计划1.3负责对计划实施过程进行跟踪、督促，并协调解决相关问题，必要时提出计划调整建议； 及时督促，合理解决 相关信息1.4负责将部门日常会议决议事项和领导安排的临时性工作纳入计划管理； 全面落实/1.5负责做好各类计划内容及执行情况的统计、汇总、分析总结和建议； 总结全面，建议合理5. 总结建议2.项目计划管理2.1负责工程项目计划编制的组织、协调、督促工作，组织相关人员根据项目工期要求编制项目整体计

28、划，收集、汇总项目各分项计划，明确项目周期、各关键节点的进度计划； 按项目策划要求 项目整体计划2.2组织编制部门月度、季度项目施工投资进度计划，汇总、审核报批后下达实施； 下达及时，覆盖主要工作节点，责任明确 项目进度计划2.3负责各类项目计划进度的跟踪、统计，收集、汇总、编报建设项目投资情况、项目进展情况； 信息完整，编报及时 周期性项目报表2.4负责对项目计划执行情况进行分析、总结，必要时提出计划调整建议。 总结全面，建议合理 总结建议2.5负责提供所需项目统计信息。 按要求提供 项目编报3.督查督办与信息调研3.1负责部门重要事项督促督办，每月编制督查督办工作计划，开展日常巡查、检查；

29、 根据相关要求 督办结果3.2负责督查督办信息汇总、编报，针对督查发现的问题，根据相关规定提出整改或处理建议，必要时针对督查督办工作改善提出建议； 符合规定，信息完整，建议合理 简报或建议3.3负责相关领导所需内部信息的调研、汇总与编制，向领导提供决策支持。 资料完备、信息准确 可行性强，有效性强 信息简报3.4负责做好部门周报、月报、大事记。 及时、完整，符合相关规定 文件资料4其它4.1负责整理相关文件资料归档管理； 及时、完整，符合档案规定 文件归档4.2完成领导交办的临时性任务； 按时按要求完成/（二）任职资格教育大专及以上学历职称按职称确定专业技术岗位等级经验两年以上的工作经历，具相

30、关计划、统计、行政管理工作经验知识1. 熟悉国家、地方有关计划与统计等方面的政策、法规；2. 熟悉园区整体运作流程、制度，掌握部门岗位结构、职责分工及相关业务流程制度；3. 熟练掌握计划与统计管理等专业知识；4. 掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有良好的时间管理意识与能力，能够合理安排工作、制定工作计划；2. 具有较强的理解领悟能力、分析判断能力、计划与执行能力、口头表达与沟通协调能力；3. 具有创新意识，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；4. 具有扎实的文字处理能力，书面沟通文法规范，能抓住重点、易于理解；5. 熟练使用计算机及相关办公软件。素质1. 遵守宪法和法律

31、，坚决拥护党的路线、方针和政策；2. 有较强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈意愿和政治意识、大局意识和责任意识；4. 具有团队协作意识，以团队利益为先；5. 具有良好的品行和职业道德，遵循园区行为准则，保守园区机密；6. 能以身作则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当的防范；7. 具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、奉献的意识；8. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通各部门和相关工作人员外部沟通市、县发改、统计部门及其他相关组织（四）岗位关键控制点（关键业绩项） 部门工作计划管理 项目计划管理

32、 部门督查督办 计划信息统计与编报6. 项目前期主管岗位说明书岗位名称项目前期主管岗位编号HDGYY-GTB-02-01所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗/专业技术岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗四级/专业技术岗直接上级高铁新区建设项目管理办公室副主任编制日期2013.1029直接下级建安工程前期专责、市政工程前期专责、前期协调专责岗位概要：负责拟定项目前期管理相关制度、流程；负责项目策划、组织和资金争取，进行可行性研究，拟定投资方案，组织前期相关谈判等，组织开展和完成项目前期工作；配合招投标相关工作。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1.制度

33、与计划1.1 负责贯彻执行工程建设管理相关法规规定，拟定项目前期管理相关制度流程，并监督实施； 有章可循，形成按章办事的运行机制 规章制度1.2负责拟定分管工作的年度、季度、月计划并组织实施； 计划编制按时完成，内容具体、责任明确、措施得力 周期性计划表1.2 制定部门年度基础设施建设计划，并跟踪实施。 符合部门发展要求 有效实施 建设计划2.项目前期准备 2.1负责按照基本建设程序管理道路、给水、河道整治等基础设施建设项目的立项、可研、初步设计、勘测、施工图设计及审查、审批等项目管理工作； 符合园区发展的要求 合法合规 /2.2组织做好地形测绘、勘查工作； 符合园区发展的要求 有效实施、合法

34、合规 测绘勘查结论2.3负责项目“三通一平”服务，协调解决和落实相关工作。 措施得力、服务到位 协调沟通有力、合法合规 /3.项目前期管理3.1 负责项目策划、组织和资金争取，进行可行性研究、拟定投资方案、组织前期相关谈判； 符合园区发展的要求 投资方案3.2 组织开展和完成项目前期工作（基础设施：可研、初步设计、施工图设计和施工组织设计，组织编制项目整体工期计划、确定关键节点）； 符合园区发展的要求 施工方案 项目计划3.3 配合编制项目前期相关合同（含委托市场调查合同、委托可行性分析合同及委托审计合同、环境评价合同、红线合同、勘察合同等）。 合同符合法律法规 可实施、易操作 相关合同4.团

35、队管理4.1负责分管工作团队建设，及人员的工作安排、业务指导和技能培养； 人岗匹配 团队绩效4.2负责直接下级的绩效考核。 公平、合理、公开 绩效考核表5.其它5.1负责可研立项报批等项目前期相关文件资料的归档管理。 按照档案相关规定管理/52安排落实上级部门和领导交办的工作任务。 按时、按要求完成 /（二）任职资格教育本科及以上学历职称按职称确定专业技术岗位等级经验四年以上的工作经历，具有工程管理岗位相关工作经验知识1. 熟悉规划管理、项目管理等方面的政策、法规和专业知识；2. 熟悉高铁新区整体战略规划以及战略发展步骤；3. 熟悉园区整体运作流程、制度，掌握部门岗位结构、职责分工及相关业务流

36、程制度；4. 掌握规划管理、工程管理等方面的专业知识；5. 掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有较强的时间管理意识与能力，能够合理安排工作、制定工作计划；2. 具备较强组织协调能力、分析判断能力、计划与执行能力、口头表达与沟通能力；3. 具有创新意识，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；4. 能够独立起草专业范围内各类标准、规范、办法；5. 具有扎实的文字处理能力，书面沟通文法规范；6. 熟练使用计算机及相关办公软件。素质1. 遵守宪法和法律，坚决拥护党的路线、方针和政策，具有履行岗位职责所需要的政治理论和政策水平；2. 有较强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管

37、委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈事业心和政治意识、大局意识和责任意识；4. 凝聚团队成员，倡导团队协作，以团队利益为先；5. 具有良好的品行和职业道德，忠实于本职工作，坚持原则，保守园区机密；6. 能以身作则，并积极引导员工遵循园区行为准则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当防范；7. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通管委会、各部门负责人及相关员工外部沟通省、市政府相关部门，市政单位，规划设计等其它相关机构（四）岗位关键控制点项目前期管理相关制度与流程项目策划与组织项目前期工作7. 建安工程前期专责岗位说明书岗位名称建安工程前期专责

38、岗位编号HDGYY-GTB-02-02所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗/专业技术岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗五级/专业技术岗直接上级项目前期主管编制日期2013.1029直接下级岗位概要：负责建安项目信息收集、项目策划、项目组织；负责建安项目前期可研、初设、施工图设计评审和施工组织设计的协调落实工作，组织编制项目整体工期计划、确定关键节点，保障项目开工及建设。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1.项目策划1.1负责建安项目信息收集工作； 信息收集完整、无遗漏 项目信息、1.2负责建安项目策划、项目包装，编制项目方案、争取项目资金； 科学、

39、合理 项目策划、项目组织1.3负责建立年度项目库，及时更新信息情况，并跟踪掌握项目申报、审批进度。 实施跟进、掌握项目投资 项目库2.项目组织与协调2.1负责建安项目组织实施，做好项目前期可研、初设、施工图设计和施工组织设计，编制项目整体工期计划、确定关键节点； 符合园区发展的要求 项目策划2.2负责协调建安项目前期相关对内关系； 协调有效 /2.3负责跟踪建安项目的工程进度情况，开展“三通一平”服务，协调解决和落实相关工作。 措施得力、服务到位 协调沟通有力、合法合规 /3.其他3.1负责可研立项设计等建筑安装项目前期相关文件资料归档； 按照相关规定管理 资料档案3.2完成领导交办的临时性任

40、务。 按时、按要求完成 /（二）任职资格教育大专及以上学历职称按职称确定专业技术岗位等级经验两年以上的工作经历，具有项目前期管理或相关岗位管理工作经验知识1. 熟练掌握项目建设管理、土地管理等方面的政策和法规；2. 了解园区整体战略目标、战略规划以及发展步骤；3. 熟悉园区整体运作流程、制度，掌握部门岗位结构、职责分工及相关业务流程制度；4. 熟练掌握项目策划、准备与组织工作的专业知识；5. 掌握工作相关的计算机及信息系统应用知识。技能1. 具有良好的时间管理意识与能力，能够合理安排工作、制定工作计划；2. 具有较强的理解领悟能力、分析判断能力、计划与执行能力、口头表达与沟通协调能力；3. 具

41、有创新意识，能够针对问题提出多个切合实际的解决方案；4. 能够独立起草专业范围内各类标准、规范、办法；5. 具有扎实的文字处理能力，书面沟通文法规范，能够抓住重点，让别人易于理解；6. 熟练使用计算机及相关办公软件。素质1. 遵守宪法和法律，坚决拥护党的路线、方针和政策；2. 有较强的执行力，坚决贯彻落实省、市和园区党工委、管委会的决策部署；3. 具有积极参与园区开发建设的强烈意愿和政治意识、大局意识和责任意识；4. 具有团队协作意识，以团队利益为先；5. 具有良好的品行和职业道德，遵循园区行为准则，保守园区机密；6. 能以身作则，不损公肥私，对危害园区利益的行为进行批评与纠正，并进行适当的防

42、范；7. 具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、奉献的意识；8. 具有适应岗位要求的身体条件。（三）工作联系内部沟通管委会、各部门负责人及相关员工外部沟通国土局、住建局、设计院、设计单位等外部相关组织（四）岗位关键控制点（关键业绩项） 园区项目策划 项目准备 项目整体计划节点 企业相关服务8. 市政工程前期专责岗位说明书岗位名称市政工程前期专责岗位编号HDGYY-GTB-02-03所在组织海东工业园区管委会岗位类别下属园区类综合管理岗/专业技术岗所在部门高铁新区建设项目管理办公室岗位等级综合管理岗六级/专业技术岗直接上级项目前期主管编制日期2013.1029直接下级岗位概要：负责市政项目信息收集、

43、项目策划、项目组织；负责市政项目前期可研、初设、施工图设计评审和施工组织设计的协调落实，组织编制项目整体工期计划、确定关键节点，保障项目开工及建设。（一）工作职责类别工作内容工作标准输出结果1.项目策划1.1负责市政项目信息收集工作； 信息收集完整、无遗漏 项目信息、1.2负责市政项目策划、项目包装，编制项目方案、争取项目资金； 科学、合理 项目策划、项目组织1.3负责建立年度项目库，及时更新信息情况，并跟踪掌握项目申报、审批进度。 实施跟进、掌握项目投资 项目库2.项目组织与协调2.1负责市政项目组织实施，做好项目前期可研、初设、施工图设计和施工组织设计，编制项目整体工期计划、确定关键节点； 符合园区发展的要求 项目策划2.2负责协调市政项目前期相关对内关系； 协调有效 /2.3负责跟踪建安项目工程进度情况，开展“三通一平”服务，协调解决和落实相关工作。 措施得力、服务到位 协调沟通有力、