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关于对王忠振同志违反公司管理规定 的处理决定公司各单位：2015年是公司“管理提升年”。开展“管理提升年”活动是公司提升发展质量和效益、应对内外部复杂形势、增强抵御风险能力的有效手段。计划经营部王忠振同志，在打印预算书过程中，没有双面打印，存在浪费现象，产生不良影响。为提高全体干部职工勤俭节约和管理提升意识，惩戒违规，教育本人，根据公司2014版员工手册第九十六条第2、10款规定，对王忠振同志处理如下：一、 在全公司范围内通报批评；二、 减发薪酬300元，在7月份超产工资中扣除。望各单位和广大员工继续深入开展“管理提升年”活动，严格遵守公司各项规章制度，切实履行好自身职责，努力提高工作执行力，提升公司整体效益，实现公司快速健康发展。对发生的各类违纪违规情况，公司将视情节轻重予以严肃处理。 二一五年七月三十日
