《超龄职工聘用协议.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超龄职工聘用协议.doc（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、超龄职工聘用协议甲方（用人单位）： 法定代表人或委托代理人: 经营地址: 乙方 性别 身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭地址 邮政编码 户口所在地 邮政编码 联系电话 鉴于乙方为超龄人员，不具备劳动关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。第一条：聘用期限1、本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条：工作内容1、甲方根据工作需要安排乙方在 岗位工作。2、乙方应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服
2、从甲方的安排。第三条：工作时间和休假1、乙方遵守甲方作息时间安排。2、甲方可根据工作情况与乙方协商作息时间，甲方需保障乙方按规定休息。第四条：工作报酬和福利待遇1、聘用工资根据甲方工资管理规定进行发放，不低于当地社会最低工资水平2、由于聘用人员超龄，不能享受社保各项福利，甲方为其购买意外伤害商业保险。3、聘用期间乙方发生因工伤害事故时，乙方同意医疗费用自理，其他按照我国的法律法规处理。4、聘用期间乙方患病或非因工负伤以致其不宜或者不能继续在岗位上工作的，医疗费用由乙方自理，甲方可视情况决定是否与乙方终止聘用关系。5、聘用人员离岗休息后，所有补贴待遇取消。6、甲方根据工作情况为乙方提供必备的劳保
3、用品和工具。第五条：协议的解除（一）经双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付经济补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。1、协议期满2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能胜任工作的3、乙方严重违反甲方的工作制度；4、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的。（三）甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的违约金，如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。第六条：其他事项1、本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的法定地址。若其中一方地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 年 月 日
