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1、管理心理学网上作业题及答案管理心理学网上作业题及答案 1：第一次作业 2：第二次作业 3：第三次作业 4：第四次作业 5：第五次作业 6：第六次作业 1：论述题1、什么叫应激？影响压力和应激差异体验的因素主要有哪些？ 2、如何应对压力和应激对管理活动的影响？ 3、简述战胜挫折的策略。 4、正式群体和非正式群体的区别有哪些？在管理实践中如何加强对非正式群体的管理。 5、简述影响从众行为的因素。 6、简述群体凝聚力与工作效率的关系。 7、论述如何克服障碍进行有效的人际沟通。 8、简述如何提高领导的绩效水平。 参考答案： 1：填空题1、 压力的来源主要存在于，和。 2、 压力的消极影响主要表现在对和
2、两方面。 3、 人们受到挫折后的行为反应主要形式有，和。 4、 群体三要素包括，和。 5、 人际关系主要包含的成分有，和。 6、 影响人际关系的因素包括，和。 7、 人际沟通的基本要素包括，和。 8、 团队建设的心理基础有，。 9、 团队建设的方法有，和。 10、 现代领导体制的发展经历了，四个阶段。 参考答案： 1：论述题1、什么叫智力？简述智力的水平差异和结构差异。 2、简述影响问题解决的因素。 3、影响创造性思维的因素有哪些？ 4、论述影响社会知觉的因素。 5、如何在管理实践中应用社会知觉效应？ 6、简述气质对活动的影响作用。 7、影响性格形成的主要因素有哪些？ 8、论述气质与性格在管理
3、中的应用。 参考答案： 第 1 页 共 2 页 1：填空题1、 思维按照所要解决的问题可以分为，和；按照探索答案的方向可以分为和； 2、 思维的基本形式包括，和； 3、 问题解决的策略主要包括，和； 4、 创造性思维的过程包括，和。 5、 社会知觉的特点主要有，和。 6、 气质是表现心理活动的、方面的动力特征。 7、 气质类型按照体液的不同划分为，和。 8、 气质类型的特性包括，和。 参考答案： 1：论述题1、什么是管理心理学？ 2、简述需要这种心理状态的特征。 3、动机有哪些主要功能？影响动机的因素主要有哪些？ 4、请简述需要、动机和行为三者之间的关系。 5、简述赫茨伯格的双因素理论，该理论
4、对我们的管理实践有哪些有益的启发？ 6、简述公平理论及其对管理实践的意义。 7、简述态度的性质，影响态度转变的条件主要有哪些？ 8、经济学家与行为科学家在人性假设及其相应的管理措施上有哪些不同？ 9、论述我们可以通过哪些方式来改变人的态度。 参考答案： 1：填空题1、管理心理学的研究对象是，具体包括，和； 2、管理心理学产生的起点是由工业社会心理学之父”梅奥教授主持的； 3、管理心理学使用的研究方法主要有，以及； 4、需要按照诱因可以划分为和；按照发生学来源可以划分为和 5、动机的特性包括，和 6、强化理论是由美国心理学家首先提出来的，他把强化分为和。 7、美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为五个层次，依次为，和。 8、态度的组成成分主要包括，和。 9、决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括，以及。 参考答案： 第 2 页 共 2 页
