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1、百威（武汉）国际啤酒有限公司,公司将热爱传统、尊重历史的精神与积极进取的经营方针共冶一炉。公司上下均明白员工是公司最重要的资产，亦是公司以往和今后成功的基石。每一位员工均发挥重要作用，确保公司能以过往的辉煌成就为基础，不断迈进。,百威企业文化,Quality Unsurpassed品质超群,Innovative Approach勇于创新,Team Work团队合作,HRM Principle,公正、公平、公开让员工与企业一同成长,HR价值管理,薪酬管理,经营目标,经营策略,员工的要求,人力资源策略,员工的需求,人力资源管理,绩效管理,培训发展,人员配置,员工满意,客户满意,组织管理,企业文化,
2、人力资源管理与经营策略的有机结合,Main HR Performance Indicators,Headcount Productivity and cost controlEHS-TRCR/EII Image and cost controlPerformance Appraisal Employee developmentTraining-Employee developmentETI Innovation and cost control Overtime-Balance of work and life and cost controlTurnover Rate Retention a
3、nd cost control,员工人数-五年计划,备注：1、1997年4月销售人员迁往销售办事处。2、1997年-1998年扩建工程。设备投资/人员重组/流程改进 提高劳动生产率，降低人工成本,Total Injuries 总工伤次数 1164 1028 812 576 383 339 55 ABI(Jan-Feb)103 33 15 13 6 6 0 Wuhan(Jan-Mar),0,SAFETY PERFORMANCE安全业绩,Disabling Injuries 损失工作日工伤次数102 109 92 81 53 44 7 ABI(Jan-Feb)15 9 4 0 0 2 0 Wuha
4、n(Jan-Mar),SAFETY PERFORMANCE安全业绩,EII系数比例 Budweiser EII Ratio,固体废物,化学品,电,BOD,煤,TSS,水,CO2采购,化学品品种,环境影响指数-EII,节约能源、减少废物、减少对环境的影响,2002 EII YTD(Jan-Aug),2002上半年绩效评估及发展计划总结,评估分数分布,培 训 时 数,From Jun.,2002 to Aug,2002,加班小时与产量对比2001Vs2002 1-8月,产量单位：HL,加班单位：小时,Wuhan Brewery Turnover Summary,4%,8%,4%,8%,10%,7%
5、,8%,4%,4%,精益提案 ETI,HR 政策与SOP,Recruitment：.RecruitmentbudWorkFlow招聘程序.pptTraining：Trainingeducation-assistance.docC&B：C&B-permanentSOP.PPTEmployee Relations：wuhabiifil01groupsHRSOPEmployee RelationsER01员工表彰.docSafety：SafetySA01工伤调查.doc,HRe,福利,员工关系,绩效管理,培训和发展,招聘,EHS,保存记录和数据的HR/EHS系统,用户层,处理功能层,数据层,薪酬,H
6、R 政策与程序沟通,外部客户,Employee Manual,Bulletin Boards,Intranet,E-Mail,内部客户,Bud Focus,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面薪酬 薪酬-贡献的认可 福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,创造积极、健康的工作环境,善于创造良好工作环境的企业将能吸引并留住技能最优秀的员工,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领
7、导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面薪酬 薪酬-福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,Through all of our products,services and relationships,we will add to lifes enjoyment.,通过我们的产品、服务和公共关系，增添生活乐趣。,Bud Vision,武汉工厂使命,使武汉啤酒厂成为安海斯-布希公司的合格的一员，我们必须在安全、环保、健康，产品质量、成本管理等方面建立和A-B其它啤酒厂同样高的标准。,百威公司价值观,我们相信 我们做每一件事均以质量为本；超越客户
8、期望；在一切交往中奉行信任、尊重和诚实的原则；持续改进、创新并适应变化；团队合作，公开坦率、真诚沟通；为公司的成功贡献力量是每一位员工的职责；创造一个安全、高效、有益的工作环境；培养业绩优异、富有个性的员工队伍；提倡啤酒的负责任消费；保护环境，支持社区发展。,百威核心能力模式,客户导向 业务导向创新和适应变化能力结果导向分析和计划能力 系统思考,技术/专业水平尊重人 承诺发展 职业化 授权 影响力 团队导向,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面
9、薪酬 薪酬-贡献的认可 福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,创造积极、健康的工作环境追求EHS卓越,A-B公司使命尊重环境尊重员工,EHS政策：“追求环境、健康、安全卓越有利于建立良好的企业公民形象，亦有利于业务的发展。”奥古斯特 A.布希三世,确保合法,减少EHS负面影响,将环境、健康、安全要求融入日常工作中,EHSMANAGEMENTSYSTEM,增加股东价值,做行业模范,创造积极、健康的工作环境百威EHS管理模式,创造积极、健康的工作环境EHS管理体系,环境、健康、安全政策,环境、健康、安全要求,EHS手册,EHS战略计划,环境影响指数工伤率EII/TRCR,自我评估检查,EH
10、S 审计,管理体系,工厂工具,检查,创造积极、健康的工作环境EHS要求,1.管理体系2.员工职责3.财产管理4.供应商5.现场承包商6.产品开发与管理7.对外沟通8.与管理机构的关系9.个案批准,10.事故响应和准备11.意识和培训12.评价与改善13.减少事故风险14.污染防治和资源保护15.项目和工艺改变EHS检查,16.化学品管理 17.运输18.环境19.安全与职业健康20.员工医疗和身心健康,工作条件/工作环境质量安全劳动保护用品照明清洁温度平衡工作与生活减少无规律倒班减少加班,创造积极、健康的工作环境,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量
11、工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面薪酬 薪酬 福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,提供有竞争力的薪酬福利以吸引、激励、保留人力资源实现公司战略目标。对外保持竞争力，对内部保持公平性。,百威薪酬管理理念,百威薪酬管理,薪酬调查,收入,股份,住房,保险,福利,加薪,期权,分红,奖金,津贴,基薪,参加者：相关行业中最具竞争力的公司,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面
12、薪酬 薪酬-福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,直接沟通主管沟通精确、连贯 与主管/同事与部门经理/总经理员工满意度调查员工需求调查工作环境调查及时处理员工投诉,创造积极、健康的工作环境,创造积极、健康的工作环境,创造合作的企业文化,集体活动家庭日运动会沟通会旅游球赛,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面薪酬 薪酬-福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,了解公司小组成员/部门成员/啤酒厂一员 热爱本职工作工作描述回顾工作丰富化
13、/扩大化/交叉培训 工作自豪感/责任感优秀、模范员工评选,创造积极、健康的工作环境,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面薪酬 薪酬-福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,尊重授权表扬成绩有技巧的纪律约束征求意见和建议精益提案严格而公正的制度和程序制度的连续性和一致性管理人员深入基层深入现场，走动管理善于发现员工工作成绩,创造积极、健康的工作环境,创造信任、尊重、领导、影响、支持下属的文化氛围,沟通战略目标应聘面试试用合格面谈绩效评估面谈
14、奖励面谈纪律处分面谈工伤面谈离职面谈,创造积极、健康的工作环境,员工忠诚度模式,员工忠诚度,职业发展机会 成长/发展 进步 参与管理,生活质量 工作环境 工作条件,领导风格 信誉 信任,人际关系 同事 经理 客户,工作职责 影响 挑战/兴趣 地位,全面薪酬 薪酬-福利,文化和目标 方向感 组织的价值观和行为,A-B 公司注重员工个人的成长和发展。公司相信员工的能力、经验和忠诚对我们事业成功至关重要。,培训与发展,资助员工学习2002年起每年 23万元,Unit:万元,培训与发展,培训与发展体系,公司战略,岗位必修课程目录,绩效管理与发展,预算管理,内部讲师体系,个人职业发展,培训需求,培训目标
15、,内容设计,实施培训,效果跟踪,培训与发展使命,资助员工学习,规范流程管理,百威培训与发展体系,员工发展参与管理,员工发展,经理/主管 确定工作目标 充当教练角色 提供反馈,公司 创造支持发展的文化氛围 提供工具/资源 设计员工职业发展途径,员工 制订发展计划 了解自身强项和不足 设定目标 抓住机遇 推销自已,员 工 职 业 发 展,员工发展中的角色,我们在线上的哪一点？,社区 机构 温暖 冷漠富有人情味 无人情味 工作稳定 工作不稳定 安全 危险 愿意帮助他人 封闭 归属感 孤独,Total System Cost For Aspect($51MM)因素总系统费用,Multiplier(0.
16、273)系数,=,ABI AverageUse Rate(186.6 MBTU/BBL)ABI平均单位用量,环境管理工具环境影响指数,“Multiplier”(0.273)系数,Environmental Impact Index(34.3)环境影响指数,X,=,Brewery Actual Use Rate(125.7 MBTU/BBL)酿造厂实际单位用量,环境管理工具环境影响指数,11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到
17、我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪
18、荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他
19、人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学
20、，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别
21、人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。,
