《拓展训练后的分享如何做.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《拓展训练后的分享如何做.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、拓展训练后的分享如何做拓展训练后的分享如何做 -明阳天下拓展培训 提升心智是在分享回顾与引导总结后，将学员感悟与理解进行提升，主要运用鼓励与肯定的形式，让其对自己的能力与潜力有一个新的认识，对团队的进展充满信心，并相信自己能够在实践中合理运用的一个过程。 有些时候，我和一些人力资源主管们谈及拓展训练，他们最常说道的是:我们在参加完项目之后，觉得自己好像只是玩了一场游戏，将自己带到了一个游乐的世界，虽然在游戏中感悟了一些心得，找到了一些解决问题的方法，但是，我们仍然对自己不够自信，对团队理念不够向往。 对拓展训练业界的资深人士进行了一些访谈，他们也说到这个问题。由于一些学员接受拓展训练的时间很紧
2、，而他们又十分喜欢这些很有意思的项目，因他们往往寄希望于一天或者两天体验更多的项目，对项目结束后的学习尽量“瘦身”，即使勉强进行回顾总结与提升，但是接受的意愿与学习的心思都已改变，因此也造就学员“一心只在项目中”的结果。而正是一些培训机构为了迎合“顾客”的意愿，不能够坚持培训理念，在当时看来学生开心，现场气氛不错。然而其结果，正像一位资深拓展教师所说的那样:“效果是好的，后果是不好的”。 提升心智主要是适时的肯定与鼓励，这样能够让很多人在训练中看到一个不同寻常的自己，能够对自己充满信心，能够让自己对未来产生更大的憧憬。经常有一些年龄稍长些的学训练结束后说:“我觉得自己年轻了十岁”。参加拓展训练
3、，这种感觉在很多人中都会产生，不仅仅此时会有，心理学家们研究发现，即使一位普通的网球爱好者在看完顶级赛事的比赛后，也会觉得自己球技大长，能够打出更好的球，这种现象也是拓展训练的价值所在之一隅。 此外，我们也曾发现，一味的肯定与鼓励对学员并非是最佳的心智提升。有时候几个队伍在一起训练，一个在训练中表现寻常，团队建设进展平平的队伍，正是由于有的拓展教师喜爱用“你们是我带过的队伍中最棒的一个”，甚至还会将现在队伍中取得的一点点小成就与其他队伍的闪失来个小的“分析比较”，造成了该队伍妄自尊大，在课程结束总结时会想尽一切办法让大家承认他们的优秀。这种现象与结果是不好的，也是我们所反对的。合理的进行批评与总结，中肯的给出一些建议，适时的鼓励都是需要的，这需要拓展教师同样要有一个平衡的心态，共同为培训结果负责。 更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站!
