教师自我总结格报告五篇.doc

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1、教师自我总结格报告五篇 作为教师,应对学生的过错,不要大动肝火或简单惩戒,要用敏感、细腻的心去关注孩子,关注他们犯错背后的原因,用真情去打动,用爱心去呼唤。下面给大家整理了教师自我总结的5篇精选范文,方便大家学习。教师自我总结1我想每个教师肯定有很多。虽没有那么多的感天泣地的故事情节,但也有印象深刻和意义深长的故事情景。陶行知先生有这么一句话异常震憾我的心灵:“真的教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来的,才能打到心的深处”。应对班里的那些孩子,他们是那么的“年幼无知”,一切行为习惯,生活协管、学习习惯都要慢慢地教、一步一步地学,那得需要多大的耐心呀。为了建立良好的班级常规,树立我的威信,我开

2、始板着脸孔组织孩子们的活动,上课时只要有一个孩子说话或搞小动作,都会引起我的关注。经过一段时间,班级常规是建立好了,孩子们的生活、学习习惯也比之前有了较大的改善,可是他们也很少粘着我“说三道四”,我多少有些失落感,怎样才能让孩子们既听话又不敬畏我呢?我开始思考。孩子们都是爱听表扬、鼓励的话,也喜欢被教师、同伴关注,“温严并用”这个词这时浮现出来,对了,我何不多多对孩子使用表扬和鼓励呢。之后在团体教育时间我会上课是影响别人的孩子说:“,我相信你能做到,能做的更好。”刚开使效果甚微,但在以后的一日活动各个环节我总是坚持鼓励他们,并且设立了奖励制度,只要举手回答问题、遵守规则、按时完成教师布置的各项

3、任务、知错就改的,只要有一点点提高就奖励一个红苹果,苹果集满三个的就能够到教师那里换一颗糖果。久而久之孩子们能够在不遵守规则的时候、与别人打架的时候、吃饭睡觉不好的时候,只要我一说鼓励、表扬的话就能迅速专注、尽快改正。可是出现问题的时候我也是要严厉批评的,此刻小朋友们都明白教师有时候对他们的严厉批评,并不是不爱他们,而是期望他们更好,所以对我的态度也既敬又亲。虽然这些经历是老调重谈,可是我们教师往往是气过了头而忘记方法,一味用冰冷的面孔熄灭了学生心中的热情,使师幼冰如死水。要明白良好的学习氛围和融洽的师幼关系才能更好的激发孩子参与活动的兴趣,发散他们的思维。教师要善于发现孩子们身上的闪光点,对

4、他们进行表扬和激励,一句鼓励的话会成为孩子们奋发向上的动力。班上有这样一个小女孩,聪明伶俐、活泼可爱,参与各项活动都很进取,并且小嘴巴能说会道,好像一只小“百灵”。但她父母没时间管她,年迈的爷爷、奶奶宠着她,她自我由于年龄还太小,虽有几分聪明,但自制本事不强,且爱哭鼻子。有一次,她因为不会折纸而急得大哭,我劝了她好久也没能安抚她的情绪。从此,我就留心地观察她。还有一次,她和小朋友玩投沙包,一连输了四次,竟跑进教室里又大哭了一场,哭完了又拉着那个小朋友再玩投沙包游戏,直到赢了才罢手。我经过再三观察,分析她每次哭的原因,发现她爱哭正是她自尊心强的一种表现。于是把她争强好胜的性格特点,引导发挥到唱歌

5、、讲故事上来,同时给予她具体指导。这样,经过一段时间,这个小女孩的歌唱得悦耳动听,讲起故事来有板有眼,在班上的“讲故事”比赛中,被小朋友们评为“故事大王”。我体会到:教师要做到善于观察,勤于思考,注意发现学生身上闪光的品质,心中隐秘的活动,脸上流露的神情,生活出现的异常行为,这一切即使刚刚露出端倪,不会引起常人的注意,也应成为教师捕捉的对象。或是因势利导,或是防微柱渐,并用自我创造性的劳动来影响教育的进程,规范孩子的行为.教师自我总结2日月如梭,我做班主任工作已经度过了十多个春秋,这十多个春秋里有成功的喜悦,也有失败的遗憾。我于1999年毕业,毕业后担任班主任兼数学教师,应对我们班那些稚嫩可爱

6、的面孔,我信心百倍做好班主任工作。我深深认识到,班主任既是学生的领导者,又是学生的教师;既是学生的朋友,又是学生健康成长的引路人,更是沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。这二十多年的风雨历程,我主要是经过鼓励表扬,循循善诱的方法做学生的思想工作,下头就以我班一名学生的转变过程来谈谈我的班主任工作:案例:本班学生刘涛,因为父母长年在外做生意,由奶奶爷爷代管。他家境比较富裕,他的零花钱也比较多,为此养成了一些不良习惯。吃零食,买玩具。他行为习惯极差,上课小动作多,还影响别人学习,对学习一点也提不起兴趣;下课追逐打闹,喜欢动手动脚;作业不做,即使做了,也做不完整,书写相当乱每一天不是科任教师就

7、是学生向我告状。但他比较聪明,于是,我找他谈话。我说:“刘涛,你要把聪明放在学习上,你肯定是一个出类拔萃的好学生!做一个父母喜欢、教师喜欢的好孩子。”他口头上答应了。可他还是一如既往,毫无长进,真是“承认错误,坚决不改”。此时我的心都快崩溃了,算了吧,或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任,不能因一点困难就退缩,必须应对现实!之后,我决定去家访,从正面、侧面去了解他,在这期间,只要他取得点滴的提高,我都采取不一样程度的鼓励,使他产生了自信感、信任感。这样使他从思想上认识到错误、改正错误。一次考试时,他竟然考了90分,我抓住时机表扬了他。下课了,他从我手中接过成绩单说:“教师我看一下。”

8、我说:“难道你不相信吗”他看完后,欣慰地笑了。还有一次,他上课玩玩具_,我边讲边走到他身旁,他会意的笑了,立即进入状态。下课后,我对他一瞧。他立刻就说:“教师,我错了!我改!我给你说我不打人了,你看我做到了。”我笑了笑,他高兴的跑去玩去了。对于学生的这些变化,我作为班主任也感到很欣慰,教师改变了教育方式,改变了大道理说服法,哪怕是对学生很少的一点关注、一点赏识,也会让学生刮目相看,变成提高的动力。经过上头这个案例使我明白了教师要善于随时捕捉学生的闪光点,及时进行欣赏激励,好钢用在刀刃上。当学生考试取得优异成绩时,给他鼓劲;当学生又犯错误时,教师要采用灵活多样的方式,因人而异进行欣赏激励,如语言

9、、微笑、神态、动作、奖品等都能够表达教师对学生的欣赏之情;教师要善于发现,用“美”的目光去捕捉、欣赏学生身上的闪光点。对不一样学生的不一样闪光点,在不一样情景、不一样环境下,有的能够个别谈话给予肯定,有的能够在班级进行表扬,有的也能够经过家长给学生以奖励。关键是欣赏要得体自然,能建立学生的自信心,激励学生不断努力提高。小学生喜欢得到教师的表扬和鼓励,这对他们是荣誉的享受,更能增强他们的勇气和力量。当然,“金无足赤,人无完人”,由于每个学生的家庭环境、社会环境、自身的心理素质不一样等方面的影响,学生中存在着较大的差异。作为教师,要正视学生的差异,对于“问题学生”要从关爱的心态出发,对他们要晓之以

10、理、动之以情,用人格力量去感化他们。最终,我要谈的是班主任要充分尊重和信任学生。不要吝惜我们教师的赞扬之词,有问题及时处理,有了提高更要及时表扬。学生期望得到教师的认可,更渴望得到表扬,这会激发学生强大的学习动力,增强信心,也会是班主任融入到班级体,与学生交流沟通的良溶剂。教师自我总结3美术学科的育人价值有陶冶学生的情操,提高审美本事,引导学生参与文化的传承和交流,发展学生的感知本事和形象思维本事,构成学生的创新精神和技术意识等等。美术学科对于孩子们的重要性不言而喻。那么美术教学当中的课堂评价对于美术学科的育人价值又有什么作用呢?作用当然是很明显也很关键的.下头是本人在日常教学生活中的一些见闻

11、和点滴感受。一次我去上一(1)班的课,上课了,同学们纷纷把十一长假自我在家里画的一些画呈上来给我看“哇好漂亮”我夸奖道,作品有花儿、人物、小动物、玩具、飞机、汽车等等真是琳琅满目,让我目不暇接,正欣赏着赞扬着突然下头传来一阵哄堂大笑,我寻声望去一个学生正在低着头,他桌面上摆着一块餐巾纸前后同学正在取笑这个同学,“你看程子怡这块餐巾纸也算是一幅画哈哈笑死人了,教师你看他的画画作业他打算交给你一块餐巾纸呢”同学们讥笑道。我走过去一看桌面上的那块餐巾纸手帕这么大,很白很白,上头有一点一点的蓝色小点,点满了整块纸巾,我细心的拿起这快餐巾纸仔细的端详着,前后同学还在取笑,还在“坏坏的等待着我对程子怡的批

12、评,程子怡看见我正在看他的作品,可能猜想我必须会批评他,头低的更低了。我拿着这块餐巾纸,走上讲台,双手展开举在胸口前说:教师认为这是一副很棒的作品,真的很漂亮。课堂上鸦雀无声,学生都呆住了,错愕的看着我,看着这块被我举起来的餐巾纸,程子怡更是猛地抬起头来,由惊讶转向惊喜的看着我。教师觉得程子怡把画画在餐巾纸上真的很有想象力,你们没有想到吧?蓝点点在干净的白餐巾纸上,像是蓝色星星,又像是白色点缀的蓝色钻石。蓝白搭配白的更白蓝的更蓝,白的漂亮,蓝的精彩,教师被他感动了呢!你们此刻远看这幅画应当更容易观察到了吧,同学们似懂非懂的也开始讨论起来。我继续说道:“我想请程子怡同学上来说下他是如何想起画在纸

13、巾上头的,又是怎样画上去的。”这时候程子怡已经是很兴奋了,兴高采烈的走上前来,对着同学说起缘由:昨日我把一支坏了的蓝色水笔没盖笔套就放在纸巾上看完电视回头发现蓝色水笔的蓝色墨水在纸巾上化开了,我就用笔尖往纸巾上再点了几下,一小点一小点的都会化开,蛮好玩的。我就换了张纸巾点啊点。点满了。说完冲着我傻笑了下。明白他的蓝色水笔还在后,我就让他拿过来演示下,他来劲的拔出笔套往他的这幅作品上又轻轻点了几下,我和前面的几个同学都仔细观察到水笔笔尖一接触到纸巾面立刻就会有一个化开的蓝色小点。说真的,的确也是个不错的作画技法和表现形式。我又表扬了这位学生,作为一名美术教师是应当鼓励学生去主动的发现美创造美的!

14、所以作为美术教师应当去理解和尊重爱护学生的个性。“你胡涂乱抹的什么呀,乱儿八糟的。”、“画得一点都不像,难看死了。”只拿“像”与“不像”作为评价一幅儿童画的好坏标准,给美术教育带来许多的误区。不要总在“形”上做*,评价“像不像”、“美不美”,应当善于理解和尊重他们的心理特征。只要他们在绘画的过程中是愉悦的、投入的,教师就不要过分挑剔。一旦学生作品受到教师的承认和赞许,他们会表现出更大的创作热情,从而增强自信心,对绘画产生更浓厚的兴趣,就会越画越多,越画越好。应对学生的思想、观念、个性等在作品中的流露,教师应拿出勇气和见识,尊重爱护他们,尊重学生的独立见解和研究兴趣。这种尊重爱护,是沟通师生感情

15、的桥梁,学生往往易把它们投射到教师所授的学科上,乐于理解教师的意见和要求,而当教师感受到学生进取的态度时,又会对工作报以更大的热情和更多的努力。这样一种良性循环,使师生双向情感易于沟通、交流、融洽,也有利于教学关系的发展;这种尊重爱护,无疑也激发了他们的创造兴趣,当学生从教师尊重的眼光或赞扬中感受到自我的作品得到肯定时,能使他们体验到尝试的喜悦。这种成功的喜悦,无疑也增长了他们自我探索的兴趣,并由此导向开拓创造个性品质的构成,也为不一样题材和艺术风格!教师自我总结4人非圣贤,孰能无过。每个人都会犯错误,何况是学生,作为教师,应对学生的过错,不要大动肝火或简单惩戒,要用敏感、细腻的心去关注孩子,

16、关注他们犯错背后的原因,用真情去打动,用爱心去呼唤。“上课”,“起立”像往常一样,我和学生们相互行完礼,示意同学们坐下时,发现靠后墙边依然固执地站着一个男同学,定睛一看,原先又是小民,我心里已经明白了三分:他肯定又犯错了。为了尽快恢复课堂的平静,我轻描淡写地说:“小民,站着干吗?快回座位去。”“不行”,全班同学异口同声地叫道,我故作惊讶:“为什么?”孩子们七嘴八舌地说开了:“他的周记又没写,教师罚他站着反思!”“他上课故意挤我的桌子,干扰我听讲,他应当站着!”“下课后我们跳绳,他故意捣乱”同学们你一言我一语地数落个不停,小民红着脸,低着头,有口难辩,只好“认罪受罚”。看着可怜的小民,我清了清嗓

17、门说:“这样吧,小民的错误等教师了解后再处理,此刻已经上课了,我想让我的每个学生都坐着上课,能够吗?”天真的孩子们齐答道:“能够。”我径直走到小民身边,拍了拍他的肩告诉他上位坐好,他怯生生地看着我,疑惑地向座位走去这节课,我感觉到有一双明亮的眼睛始终注视着我,听讲十分认真,当我问道:你们明白生活中的农谚吗?小民也缓缓地举起了手,我立即示意他回答,他吞吞吐吐地说:“谷雨种甘蔗,立夏栽棉花。”还没等他说完,有的同学就叫起来:“教师,他说的是书上的。”“能记住就是自我的了,这说明小民作了充分的预习准备,这种学习方法很好啊,若坚持下去,定有很大的收获!今日教师要异常奖励你一枚学习星。”教室里顿时响起了

18、热烈的掌声,小民的脸又一次红了,可是头抬起来了,神情也舒展了许多。课后,我把他带到办公室,问他为什么不交周记,他说爸妈都外出打工去了,他跟奶奶生活,奶奶不识字,检查不了作业,有时一贪玩就忘记写作业了,我肯定了他是个诚实的好孩子,跟他一齐分析了不做作业的危害,并和他约定好了,每到周六、周日给他打两次电话,提醒他好好完成作业,平时遇到难题用电话或QQ与我联系,他很惊讶,报以羞涩一笑。说到做到,每到周六、周日,我不忘给他电话,询问他完成作业的情景两个星期后的一天,我在办公室批改作业,小民不知什么时候站在我身边了,我问他有什么事,他很有礼貌地说:“王教师,以后您不用再打电话催我作业了,电话费很贵的,我

19、必须会先完成作业再去玩的,必须的!多谢您的提醒!”然后恭恭敬敬地给我行了个礼,多么细心和懂得感恩的好孩子啊,看着那灿烂的笑脸和自信的神情,我好欣慰!就这样,他的作业再也没落过一次,课堂的注意力也集中了许多。李镇西教师说过:“教育是心灵的艺术。”仅有深入学生心灵,打动学生心灵,教育才会有成效,异常是应对犯错的学生,我们更应当用耐心去引导,用细心去浇灌,用爱心去唤醒,努力发掘他们灵魂深处的完美品德,热情加以培养,促其健康成长。教师自我总结5一天我来到教室的时候孩子们没有像往常一样已经准备好午休,吵的不得了啊!孩子们争先恐后的告诉我班里的刺头刚刚又闯祸了,他欺负人,把同学的裤子给脱掉了!大家都保护的

20、小弟弟,他竟然这么过分,于是全班震怒了。我当然也震怒啊!我问:他人呢!班长义愤填膺的说:我让他去办公室了。我交代好班级,转身就去办公室。午休安静的学校里,我的脚步声那么突兀,我的怒气竟然也显得突兀的不得了。打开办公室的门我看到孩子背对着我笔直的站着,双手握拳侧着头。那天他穿了一身全黑的形体服,身子那么瘦小倔强,我突然就觉得此刻的他才二年级啊,却用外壳包裹自我。我开口说:“我明白你不会那么坏,我相信你,告诉我怎样了。”我清楚的记得孩子眼神的变化,那一份严密防备一瞬间就成了委屈。孩子调皮是一件多么正常的事情啊,还记得小时候调皮的自我吗他抱着我,哭着解释说他只是想把躺在地上的同学拉起来的时候,我才意识到其实他自我也吓坏了,看着孩子,他们都比我小时候懂事太多了!教师自我总结格报告五篇

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