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1、没有任何借口读后感通过对没有任何借口的阅读，让我深深体会到在我们的班组管理中存在这样那样的问题比较多。比如工作当中我们的大部分员工，由于工作拓展不开、工艺指标没控制好，上级交待的工作没有完成好等等，不是勤勤恳恳地想方设法去完成、做好，而是在没有做好的背后找借口、寻理由来敷衍别人、原谅自己，掩饰自己的无能和推卸责任。 在我们中不少员工对服从这两个字没有真正的了解，其实作为合格员工，不管是谁，服从厂规制度、服从领导的工作安排，都是绝对的。所有的员工都应具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，如质量问题、员工对工作的态度等； 在工作当中出了问题，不管是谁都不能找借口，要勇于负责；作为一名班长
2、要懂得如何引导每个员工都成长为优秀的员工，要他们懂得如何成为具有团队协作精神、积极主动、富有创造力、具有责任感的优秀员工。树立为自己而工作的理念，立足岗位，尽职尽责，是我们生存发展的础基。干工作，应多找自己的不足，尽量不要为自己工作的失误寻找任何借口。要让他们认识到自己任，强化责任意识，不断加强学肩上的重习，提高素质，力争不断完善自我，为公司的发展贡献出自己的最大力量，同时也实现自己的人生价值。 其实在我们班组中有不员少工，思想上存在着一定的问题，“我在为领导工作”、“我工作了就自然去领工资”，所以在工作中敷衍了事，做一天算一天，没有责任感和对工作的热情。其实深刻想想，公司给我们提供了这么好的工作机会，这样好的工资待遇，我们对得起这份工作吗？我认为作为公司的员工，对工作要有足够的荣誉感，对我们公司拥有今天的成就引以为荣。 没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作，意味着你如何对待人生。我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作，我们才能创造出最大的人生价值。只有“岗位发光”，才能“人生无悔”。
