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1、酒店员工福利微笑、快乐、爱心同在、感恩社会 员 工 福 利 法定假日 员工享受国家规定的下列法定假日 婚假 一、员工在店连续工作满一年的初婚者可享受三天有薪婚假。服务满一年以上的晚婚员工另给假7天。员工若属再婚的或在试用期内，不享受此待遇。 二、婚假期间享受基本工资。 三、婚嫁礼金：酒店员工在工作满一年后，凭有效结婚证明，可获得酒店送出的婚嫁礼金100元。 慰唁假(有薪假) 一、工作满一年的员工的亲属过世可享受慰唁假，申请时须提供亲属死亡证明书。 二、直系亲属去世，慰唁假：3天；去世，慰唁假：1天；工作未满一年或试用期的员工，直系亲属慰唁假均享受1天。 三、慰唁假期间享受基本工资。 四、慰唁金
2、：酒店员工在工作满一年后，凭有效证明，可获得酒店的慰唁金200元。工作未满一年或试用期的员工，凭有效证明，可获得酒店的慰唁金100元。 工伤假(有薪假) 一、员工如在工作岗位发生意外事故的，应及时通知部门及行政培训部，并由部门派人在酒店指定医院陪同就诊。员工所在部门负责人在24小时内培训部。 1 微笑、快乐、爱心同在、感恩社会 二、酒店将有关工伤材料报至当地社会保障局。工伤员工将按有关工伤保险条例享受药费补贴等福利。 工龄工资 酒店每一位员工在工作满一年后均可以享有工龄工资30元/年/月，工龄工资累计180元/年/月时不再增加。 女工保护津贴 “三八”妇女节为每一位女员工提供一份精美的节日礼品。 康体活动 为使员工在工作之余获得充分松弛，丰富企业的文化生活，酒店将适当组织各项康乐及文娱活动，并向员工提供各种娱乐场所：员工电视室、阅览室、活动室、乒乓球室、网吧等。 员工膳食 酒店视各岗位工作需要，免费为当班员工提供工作餐。 员工宿舍 为员工提供集体宿舍：员工级8人/间，主管级4人/间，经理级2人/间。 员工更衣柜 酒店为员工提供更衣柜，用于上班时存放私人衣物及下班时存放制服。 员工生日 酒店每月为员工举办一次集体生日聚会。 人力资源部 2
