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1、13院长任期目责任制 富顺华英医院 院长任期目标责任制 实行院长任期目标责任制，院长是医院的直接责任人，根据医院管理有关规定和院内制定的各项规章制度，在各级部门的指导下，主持全院全面工作。 1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，团结协作，富有爱心，艰苦奋斗，廉洁奉公，具有较强的事业心和责任感。完成*和卫生部门下达的各项目标任务，并接受各级的验收检查。 2、做好思想政治工作，按时组织政治、时事学习，主持召开医院大会，妥善处理院内各项事务。 3、按上级目标任务要求，做好供养人员劳动、生活分工，拟定年度规划和具体措施，积极参与各村协调联系，完成供养人员生活、医疗、保障、护理、安全等任务。 4制定和实施
2、院办经济的发展规划，完成各级民政部门下达的院办经济收入目标任务，以收补院，改善院民的生活条件。 5、加强院务管理，执行财务制度，实行院务公开，管好用好各种经费和各类物资。 6、合理安排健康有益的文娱活动，丰富老人文化生活内容，增进供养人员身心健康。 7、美化环境，搞好卫生，规范设施，为供养人员提供舒适的生活场所。 - 20 - 8、模范遵守院内各项规章规定，协调处理供养人员关系，建立院内管理委员会，切实做到收养人员人人有事做，完善五保服务网络。 9、切实做好安全、卫生工作，坚持和完善定期安全、卫生检查制度，做到院内和供养人员安全、卫生工作。 10、以度的政治责任感和做好各种安全消防突发事件的预防措施和处置方法，杜绝非正常死亡的发生。 11、做好院民的安全教育和法律法规教育以及安全教育，杜绝打架斗殴和走失现象的发生。 - 21 -
