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1、16秋浙大护理管理学在线作业浙江大学17春16秋浙大护理管理学在线作业一 一、单选题 1. 建设性冲突的特点包括 A. 双方极为关注自己的观点是否取胜 B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题 C. 双方不原意听取对方意见 D. 互相交换意见的情况不断减少 正确答案： 2. 时间管理法主要是为 A. 抓住关键因素 B. 确立项目 C. 自我评价 D. 以上都不是 正确答案： 3. 理想有效的管理是下列哪种领导类型 A. . B. . C. . D. . 正确答案： 4. 护理信息最常用的传递方式是 A. 人工处理 B. 口头方式 C. 文书方式 D. 计算机处理 正确答案： 5. 管理方格理
2、论中，权威式管理又称 A. . B. . C. . D. . 正确答案： 6. 激励的起点是 A. 动机 B. 需要 C. 行为 D. 信念 正确答案： 7. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确 A. 收集信息 B. 整理信息 C. 处理信息 D. 储存信息 正确答案： 8. 控制论的创始人是 A. 维纳 B. 马斯诺 C. 梅奥 D. 泰勒 正确答案： 9. 下列关于委员会的阐述哪项不正确 A. 委员会是永久的 B. 委员会形式各样 C. 委员会的时效性差 D. 委员会可以集思广益 正确答案： 10. 下列哪项不是浪费时间的主观因素。 A. 缺乏决策力 B. 不善于拒绝 C. 政策程序要求不
3、清晰 D. 工作目标不当 正确答案： 11. 我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设 A. 一级负责制 B. 二级负责制 C. 三级负责制 D. 四级负责制 正确答案： 12. 首次强调管理中的人的因素的理论是 A. 人际关系学说 B. 人的基本需要层次论 C. 管理过程理论 D. 科学管理理论 正确答案： 13. 按计划作用的时间分类计划，不包括 A. 长期计划 B. 战略性计划 C. 中期计划 D. 短期计划 正确答案： 14. 泰勒的科学管理理论着重研究 A. 一般管理原理和高层管理效率 B. 生产过程中工人的劳动效率 C. 组织理论 D. 人际关系 正确答案： 15. 有效控制系
4、统的特征是 A. 适时、适度控制 B. 自我控制 C. 客观控制 D. 以上全是 正确答案： 16. 下列哪项不是组织的基本要素。 A. 组织目标 B. 任务 C. 职权与责任 D. 人际关系 正确答案： 17. 下列哪项不是控制的基本原则 A. 目的性原则 B. 客观性原则 C. 全面性原则 D. 灵活性原则 正确答案： 18. 提出领导品质论的学者是 A. 斯托格笛尔 B. 鲍莫尔 C. 吉赛利 D. 泰勒 正确答案： 19. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是 A. 回避 B. 合作 C. 强制 D. 妥协 正确答案： 20. 是全部管
5、理职能中最基本的职能。 A. 组织 B. 领导 C. 控制 D. 计划 正确答案： 21. 下列哪些不是外在薪酬 A. 基本工资 B. 成就感 C. 股权收益 D. 福利 正确答案： 22. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力 A. 结构惯性 B. 经济原因 C. 权力威胁 D. 群体惯性 正确答案： 23. 当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是 A. 回避 B. 迁就 C. 合作 D. 强制 正确答案： 24. 韦伯的行政组织理论的主要内容是 A. 企业的活动可分为六项 B. 管理活动中要遵循14项原则 C. 管理职能要与执行职能分开 D.
6、 管理活动需要稳定的行政组织体系 正确答案： 25. 提出X-Y理论的行为科学家是 A. 麦格雷戈 B. 梅奥 C. 卢因 D. 布莱克 正确答案： 26. 关于公平理论，以下描述哪项是错误的 A. 公平即经济报酬均等 B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性 C. 公平不是平均主义 D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提 正确答案： 27. 持管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程这种观点的学派是 A. 决策管理学派 B. 系统管理学派 C. 权变管理学派 D. 管理过程学派 正确答案： 28. PDCA循环包括 A. 4个阶段,8个步骤 B. 4个阶段,7个步骤 C. 3个阶段,8个步骤 D. 3个阶段,7个步骤 正确答案： 29. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素 A. 工资水平 B. 工作的成就感 C. 工作环境 D. 福利待遇 正确答案： 30. 时间的特性不包括 A. 客观性 B. 方向性 C. 无储存性 D. 主观性 正确答案：
