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1、,生产科,NO.01,煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法,NO.02,煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法,新标准的主要变化,四方面的变化：改名称、加概念、改结构、调权重,变化,名称变化,提出了要素的概念,内容结构大幅调整,分值权重变化较大,对安全生产标准化管理体系的总体概述,从基本条件、基本原则、管理体系、考核内容、评分标准等五个方面对整个安全生产标准化管理体系做了整体介绍。,总则,基本条件,基本原则,管理体系,考核评分,基本条件,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,基本条件,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE J
2、I,基本原则,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,基本原则,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,管理体系,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,通过严格准入、规范用工，开展安全培训，提高从业人员素质和技能,制定各层级和各岗位的安全生产责任制，及各项安全管理制度。,根据安全生产实际需要，建立健全煤矿安全生产的管理部门,企业树立的安全生产基本思想，设定的安全生产目标和煤矿矿长向全体职工作出的安全事项承诺。,管理体系,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,查找问
3、题和隐患产生的原因，提出改进意见，提高体系运行质量,通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运输、调度和应急管理、职业病危害防治和地面设施,对隐患进行检查、登记、治理、验收、销号，避免隐患导致事故。,预先采取规避、消除或控制安全风险的措 施，避免风险失控形成隐患，导致事故。,评分方法,NO.03,理念目标和矿长安全承诺,理念目标,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,安全生产理念应体现以人为本、生命至上的思想，体 现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。煤矿应加强安全生产理念
4、宣贯，使各级管理人员、职工理解、认同并践行本单位安全生产理念，并将安全生产理念贯穿于安全生产决策、管理、执行的全过程，融会到全体职工的具体工作中。,结合本单位实际,制定可考核的安全生产目标：建立安全生产目标管理制度，明确各级安全目标责任人的相关职责，分解制定完成目标的工作任务，定期分析完成情况，实施目标考核；将安全生产目标纳入年度生产经营考核指标。目标内容应结合实际提出“零死亡”“零超限”“零突出”“零透水”“零自燃”“零冲击（无冲击地压事故）”等宏观目标，以及对隐患、违章、事故的量化指标,对重大安全风险管控的效果等。,理念,目标,矿长安全承诺,TEMPLATE DESIGNED FOR FE
5、I ER SHE JI,煤矿矿长安全承诺应包含但不限于：保证落实安全生产主体责任，保证建立健全安全生产管理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证生产接续正常，保证安全费用提足用好，保证矿领导带班下井，保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，保证严格管控安全风险，保证如实报 告重大安全风险，保证及时消除事故隐患，保证安全培训到位，保证职工福利待遇，保证职工合法权益，保证不加班延点，保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。,煤矿矿长每年对全体职工作出安全承诺，保障安全生产条件，维护职工权益和福利。安全承诺应在显著位置进行公示，接受职工监督，每年应在职工代表大会上公开安全承诺兑现情况，经职工代表大会评议，并将评议
6、结果纳入矿长绩效管理。,内容,实施与兑现,NO.04,组织机构,组织机构,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,建立由矿长牵头、分管负责人参加的安全办公会议机制，议定内容包括安全生产理念和目标、机构配置和人员定编、年度安全投入计划、重大灾害治理方案、应急救援预案、重大风险管控方案、采掘接续计划等工作的制定和调整等，形成会议纪要。,矿长安全办工会,组织机构,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,1.设有安全生产监督管理部门，并明确制定安全生产规章制度、现场监督检查、“三违”行为的制止和纠正等职责。2.明确负责安全生产理念目标、安
7、全承诺、安全生产监督管理、绩效考核和持续改进管理职责的部门,安全管理,专业管理,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理工作职责的部门,1,2,3,4,负责矿井采掘生产技术管理的部门。,负责安全生产调度管理的部门,负责矿井通防管理的部门,专业管理,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,负责矿井机电运输管理的部门,5,6,7,8,负责矿井水文地质管理工作的部门,负责煤矿安全培训管理的部门,负责职业病危害防治、综合行政管理以及地面后勤保障等工作职责的部门,NO.05,持续改进,持续改进,TEMPLATE DESIGNED FOR FEI ER SHE JI,煤矿每季度至少组织1次标准化管理体系运行情况的全面自查自评。,建立持续改进相关工作制度，涵盖对体系的考核评价、持续改进要求,对体系运行部门进行绩效考核，并兑现奖惩。,矿长每年根据考核评价报告研究制定改进方案，修改完善管理制度，调整运行机制，提高体系运行质量。,谢谢,
