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1、留学生招聘会 安永SLP经验总结已拿Offer 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务 留学生招聘会 安永SLP经验总结已拿Offer 其实选择安永是一件很机缘巧合的事情，在上个学期的4月底的时间突然决定想正式的找一份暑期实习所以从0开始修饰简历，和往届的大拿们打听一些内容，当然在这个过程里应届生真的是不可获缺的一个信息来源。 首先从网申开始，这个步骤其实我的印象已经不是非常的深刻了，四大的网申其实基本上是类似的。 不过有一点我觉得在找实习中非常重要，那就是执行力 。 那两个月的时间基本上是我最赶的时间，一边在投暑期的Programme，同时打了不同的3个比赛，另一边还要面PTA的实习的面
2、试， 现在想想都觉得那两个月自己真的有点厉害。 好啦，这些都是插叙，暂且不表；在网申截止以后，基本上比较快就收到了OT的邀请，收到邀请到完成测试有4天的时间，可以在这段时间再集中回顾一下 应届上面的测试题，安永的题目不会完全类似，但是熟悉这个题目的类型还是比较有优势的。-专注留学生海归求职培训辅导服务 他们一桌都过了！ 感觉透题的话虽然影响不大，但是据说坛子上有HR姐姐，所以我就不详述啦，给大家关于长度和讨论事项上面的一点建议， Case面分三段，第一段是一个由Par讲话延伸出来的小问题，第二个Case分了两段，下午有另外一个Case 材料都是英文的，英文水平正常的话都可以在规定时间里面读完，
3、大约是那么2，3面A4纸左右。 成员之间讨论是用中文的，但是最后的Pre是英文。其实我们组的Case面经验不是很足，没有上来说的很明确谁是计时谁是Leader这些。但是不意味着大家就要憋着自己的见地不说出来，但是怎么表达意见同时体现协作精神就很考验你临场应对的能力了。 此外，Accessor 的意见非常重要，能不能听进去，并在后续的面试中有所改善应该也是SLP蛮看重的一个点。 Case面结束以后就是最后的Par面啦，其实Par面感觉自己准备的不是太充分，因为Par的声音比较小，而且上来的第一个问题就是英文要想清楚自己为什么要be EY，为什么适合Ey，然后最后要准备问Par一个问题，我就是从这里开始懵逼了，因为我已经忘记了我问了Par什么问题，但是就记得最后Par跟我讲了很长的一段，关于人生要做充足的准备，不然就会失去机会，还被反问了一下觉得和其他组比起来自己做的怎么样。背后冷汗都下来了，当时就觉得完了挂在了最后一步。 但是万万没想到虽然群里都在皆大欢喜接电话中度过了沉寂的一周，但是最后还是直接接到了Congratulations! 的邮件，开心的差点飞起来。 最后祝大家Start your lifetime relationship with EY !
