一专多能现代人才要求.docx

上传人:牧羊曲112 文档编号:3190036 上传时间:2023-03-11 格式:DOCX 页数:2 大小:37.75KB
返回 下载 相关 举报
一专多能现代人才要求.docx_第1页
第1页 / 共2页
一专多能现代人才要求.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《一专多能现代人才要求.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《一专多能现代人才要求.docx(2页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、一专多能现代人才要求一专多能,现代的人才要求 一专多能一般指掌握或者具备某项专业知识或者技能,即在专业知识或技能方面有较高造诣的同时,又具备其它技能或者知识,可以适应多方面工作的要求。一专多能者,属于复合型人才的范畴。 一个人要立身处世,事业有成,不仅仅要有一技之长,更要求全面发展,提高综合素质,成为一名一专多能的复合型人才。现今的社会竞争日益激烈,对人才的要求越来越高。 一专多能是社会发展的客观需要。如果一个人经历了诸多的人生历练后,一定会明白:强中自有强中手,山外还有高山在。脚下的地势不同,眼界便会不同。孔子曰:“登东山而小鲁,登泰山而小天下。”当今社会的重要特征是学科交叉,知识融合,技术

2、集成。这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面,又要不断调整心态,变革自己的思维。社会需要“复合型人才”,公司也离不开复合型人才,这就要求我们在努力学好包括专业岗位技能、专业的技术知识、专业管理知识在内的专业技能的同时,还应当尽可能多的涉猎其它知识。许多成功人士的经历表明:在某一个具体的方面出类拔萃的人,在其他方面都会有一定潜力,多才多艺,能够在很多领域大显身手。 怎样才能成为一专多能的多面手呢?一方面,公司要在人才与培训政策上,制订必要人才定位与激励机制,加强宣传引导,帮助员工提高以岗位技能、专业技能为中心的安身立命观念的树立;各层管理人员也要在日常工作中,有意识地去培养

3、训练员工,公司可以组织开展相关的培训学习活动;另一方面,员工自身也应树立自主自觉、自动自发地培养自己一专多能的观念,不能把自己局限在狭隘的专业范围之内。跳出来,可能就是海阔天空。古人有言:“学然后知不足”,人要进步,关键是要知道自己的长处和短处,尤其要知不足。古人说:“人贵有自知之明”,还说:“学海无涯”。连苏格拉底那样知识渊博的大哲学家都说:“我唯一知道的,就是我一无所知。”这些话都是说明拓展视野、加强培训学习的重要性。 我们时常会听到身边有人感叹:工作前途渺茫,自己命运不好,人生多坎坷。其实,在个人职业生涯中,常人都是很难改变时势和环境的,但是我们可以改变自己;培训、学习、充电等等就是一个改变我们人生命运的法宝:如果你在技术业务上钻得深一点,学得广一点,做一个一专多能的多面手,一定能够在工作中左右逢源。有很多的工作岗位会选择你,或者是被你选择。人生旅途,华丽转身,何愁没有能够施展自己才能的舞台呢?学习丰富人生,学习增添灵感,学习培养自信。喜欢学习的人,最富魅力。人会老,但是学习产生的魅力永远也不会老。 一专多能的学习,能够让我们更加充实,拓展我们的职业生涯,提高我们的工作效率。在我们的人生旅途上,路会更宽更广!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备2025010119号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号