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个人绩效计划表桐乡博源机械有限公司 个人绩效计划表 员工姓名 员工编号 职位名称 级别 所属单位 汇报对象 考核日 权重 完成 日期 年 月 日 考核依据 考核期间 年 月 日至 年 月 日 业绩指标 态度指标 能力指标 纪律 协作性 责任心 积极性 专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 员工签字： 年 月 日 注：标有号的栏目由主管领导填写。 工作指标 指标标准 调整标准 主管领导签字： 桐乡博源机械有限公司 个人绩效评估表 姓 名 汇报对象 所属部门 上级主管 年 月 日至 年 月 日 业绩指标 工作指标 纪律 态协作性 度指责任心 标 积极性 能力指标 专业知识 工作技能 执行力 创新能力 沟通能力 表达能力 协调能力 合 计 被评估人签字： 年 月 日 部门主管签字： 隔级主管签字： 年 月 日 年 月 日 衡量标准 计划完 成日期 实际完成 个人自 评结果 人力资源部 上级主管评估 权重 注：评估结果标准 1、卓越：4.5-5分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.5 5、不足：1.5以下
