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1、中职高职类教师招聘面试与中小学教师招聘面试技巧的异同点分析 给人改变未来的力量 中职高职类教师招聘面试与中小学教师招聘面试技巧的异同点分析 中职高职类教师招聘面试与中小学教师招聘面试，虽然同是教师招聘考试，并且经常同时在事业单位的招考当中出现，并且面试时间很多时候也是一样。因为学生层次不一样，一个是中小学，一个是中高职类学生，那么很多人就疑惑了，那么面试考试讲说课以及答辩的方式应该也会不一样吧?那试讲和说课的差别又在哪里呢?有什么样的注意事项和应试技巧吗? 那么接下来，中公资深讲师阳小波对中高职类面试与中小学教师招聘面试的异同点进行简要分析和技巧提睛。首先分析一下他们试讲的相同点，因为同是无生
2、课堂的试讲，并且不论怎么考都是上课，那上课最基本的要求就是考虑学生情况将知识点讲清楚，讲明白，一堂好课一般包括的流程总该要有吧:1.导入、2.新授、3.巩固、4.小结，而且导入要能激发学生的学习兴趣，并且要与授课的内容相联系，并且因为面试的时间只有十分钟，导入最好要精炼，不易超过一分钟。后面三个环节就大同小异了。说课的相同点，那就是说课的主要框架其实是一样的，说教材-说学情-说教学目标-说重难点-说教学方法-说教学过程-说总结和板书。但是不同点是中专高职类的的学生主要学习的目标是技能与操作，所以和中小学的知识目标会有一点点差异，但是也是有联系的。试讲的不同点在于，因为学生年龄不一样，中小学他们的接受知识的水平与课堂的注意力集中时间有限，所以中专高职类的老师试讲时候的游戏活动可以少一些，但是语言同样生动，因为要想考官给你高分，必须先让考官愿意听你的课，如果考官都不愿意听你的课，语言一点都不生动，没有交流感，后果可想而知。再次，因为中专高职类的课程知识内容非常丰富，所以老师试讲的过程中不可能面面俱到，一定要分清主次进行试讲，体现一个专业老师的专业水平和教姿教态是最重要的。答辩一般分为结构化和非结构化，这个中小学与高职类的差别也不会很大。 中公资深讲师阳小波解析
