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1、临床轮转医师考核表临床轮转医师考核表 项目 考核内容 标 准 实际工作中，不能坚守工作岗位、擅离职守的一次扣2分； 按时出勤，每请假一天扣1分； 上级带教老师托付工作未能认真负责完成的一次扣2分； 非工作因素未能参加医院、科室所组织的学习、会议一次扣1分； 工作上吃苦精神不强、捻轻怕重者扣3分； 每科轮转结束后，5天内上交轮转鉴定表，迟交1天扣2分 工作期间不注意个人形象，未按岗位要求着装，一次扣1分； 医德医风医患沟通能力 20分 医疗安全 10分 医患交流沟通不及时、到位导致患者或患者家属投诉的一次扣5分； 工作上不注重医患关系的扣3分； 与同事相处关系不和谐的扣2分； 私收红包者此项不得
2、分； 收到感谢信一封加2分；点名表扬一次加2分 扣分 得分 被考核人姓名： 轮转科室： 轮转时间： 遵守医院各项 规章制度，严 工作 格按照医院的态度 作息时间出组织勤，遵守医院纪律 的学习、会议、20请假等制度，分 服从教学管理部门的安排 遵守各项操作规范及上级医严格遵守临床诊疗操作规范，违反造成医疗差错事故的扣5分，师要求进行各造成重大损失的扣10分。 项诊疗活动。 体检 5分 基本技能15分 诊断 5分 操作 5分 体检手法正确、熟练、有条理、有阳性体征无遗漏得满分； 体检不完整遗漏阳性体征的扣1分； 体检操作顺序不规范的扣1分。 综合临床资料分析并能作出正确诊断得满分； 原则上诊断错误
3、的扣2分； 操作熟练、正规、细心、谨慎、无菌观念较强得满分； 操作不规范的扣1分； 动作粗暴、不细心、无菌观念不强的扣1分。 严格按照病历书写规范书写医疗文书，未按要求执行的扣2分； 病历书写不够整洁、完整的扣2分； 每月须完成10分以上大病历，少一份扣1分； 能够作出正确诊断，制订合理的治疗计划得满分； 治疗方案出现原则性错误的扣2分。 查房时不能够准确、完整、汇报病史扣2分； 提问时不能概念清晰、语言精炼的扣1分； 科内病历讨论能够提出个人见解得2分。 不能积极参与急、危重症病人抢救的扣2分； 不能及时、准确向上级医生汇报病情变化者扣2分。 临床 综合 能力 病历或文书的50记录情况15分 分 诊断能力10分 问题阐述讨论能力5分 应急处理能力5分 带习老师意见： 签字 科主任意见： 签字 医务科意见： 签字 注：95分以上为优秀，80-94分为良，65-79分为中，64分以下为差
