《企业伦理学习小结学习体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业伦理学习小结学习体会.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、企业伦理学习小结学习体会企业伦理学习小结 经过一学期的学习，对企业伦理有了一定的认识。不再是想原来那样，简单地认为企业伦理是说企业文化、企业诚信之类的。 至今我印象还很深刻，在第一节课，林老师以说文解字的方式向我们解释了何谓伦理：其实，我对中国文化还是很感兴趣的，但常因晦涩的文言文而望而却步，在整个教授过程里，林老师将伦理与中国传统文化结合，所以我觉得这门课不仅是在学管理，也是在学文化。说了这么多，并不是说我想拍马屁，而是我真觉得老师这种授课方式我很喜欢，每次上完课都会意犹未尽。 企业伦理是从企业的角度来考虑该做什么，该怎么做才有道德。其实，一家企业的伦理反映在其文化、制度、经营等方面，而这些
2、却与公司的领导决策者有着紧密的联系，追根溯源，领导者的道德修养影响着该企业对其员工、顾客、社会的态度。例如，紫金矿业污染事件，该集团高层力图瞒报事故，事故发生后9天才向社会公布。他们对污染事件的瞒报，体现着对社会安全的漠视，经济利益至上或许也是这次污染事件发生的原因之一。众所周知，紫金矿业以采取的是低成本战略，为了压缩成本，减少在环保方面的投入，这产生的是效应外部化，社会为其污染来买单。殊不知，企业依存于社会，倾巢之下岂有完卵这一道理。 说到这些，又让我想起了现在层出不穷的食品安全问题。从三聚氰胺到毒馒头再到现在的塑化剂，我常常在想为什么人们的餐桌安全会一次又一次地受到威胁？仅仅是因为那些商家道德缺失而造成的吗？在上这门课之前我是这样认为的。记得老师在上课的时候说过这样一句话：“企业是基于一定制度的组织，一个好的制度会使一群庸才变成一个天才，而不好的制度则会使一群天才变成一个魔鬼。”由此可见，制度与伦理是分不开的。而制度的制定是由高层管理者来决定的，这就回到刚刚说的领导者伦理问题。企业领导者作为一名管理者，其伦理观念影响着企业伦理与经营的问题，但是，另一方面，若我们将其换成普通人的身份，则是个人修养。 另一方面，以我们目前的经历要对企业伦理高谈阔论，总觉得显得有些苍白。若是将范围缩小，限定在个人，学习企业伦理便是在教我们要如何做人。
