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企业应聘人员面试评价表 1、 单位名称： 填表日期： 年 月 日 应 聘 人 预约时间 应聘职位 实到时间 职位编码 面试日期 备注 差 企业应聘人员面试评价表 评 分 标 准 评价项目 优 1、仪表和仪态 2、自我表现能力 3、口头表达能力 4、想像力、创造力 5、综合分析能力 6、工作热情、事业心 7、体力、精力情况 8、随机应变能力 9、态度及工作抱负与公司工作目标是否相符 10、专长是否符合职位要求 11、教育程度是否符合要求 12、气质、性格类型是否符合职位要求 13、工作意愿与公司要求是否一致 良 中 可 中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站：WWW.XINCHOU.CN 14、工作经历是否符合要求 15、要求待遇、工作条件是否符合公司情况 16、潜能在本公司能否有所发挥 17、综合素质是否符合职位要求 综合评价等级 综合评语以及录用建议 建议入职日期 主考人： 审核人： 总经理 填表说明： 1、 此表用于员工招聘工作中的面试过程，由主试人员或面试时专门记录人员填写。 中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站：WWW.XINCHOU.CN 2、 此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。 3、 面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程 海量人力资源资料下载网站：WWW.XINCHOU.CN 中国薪酬网
