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1、健身会所旺季全员营销激励措施全员营销激励方案 一、执行时间：7-8月，从x月x日开始执行。 二、参与人员：会所会籍、前台、教练 三、激励方案： 1、 指标分解：各会所必须将旺季指标分解到会籍每个岗位、每个人，确保人人头上有指标。 2、 提成方案： 岗位 教练 产品 业绩 提成 业绩 提成 卡类、培训、商超 客服 会籍按照正常销售提成标准发放。 3、 合伙人月度考核： 10000元 3% 10001元 5% 月度收入指标完成率排名前三且高于100%，对合伙人进行奖励，第一名奖励800元，第二名奖励500元，第三名奖励300元。 月度收入指标完成率排名后三且低于80%，对合伙人进行处罚，倒数第一处
2、罚500元，倒数第二处罚300元，倒数第三处罚200元。 四、判单方案： A：已留资料： 资料有效期7天。 在有效期内此客户若在其他会籍处办卡，业绩归优先持有客户资料者所有；如客户资料持有者在该客户办卡日起3天内未发现该客户已成为会员，业绩归办卡者所有。 超出有效期客户在其他人员处办卡，归办卡人所有； 举例： 客户甲、会籍A、前台B 前提：会籍A在x月x日留了客户甲的资料，即资料有效期到x月x日。 场景1：会籍A通过跟踪，在x月x日让客户甲办卡成为会员，业绩归会籍A；客户自己在x月x日来到会所办卡成为会员，业绩归会籍A，。 场景2：会籍A在x月x日前未让客户甲办卡；客户甲在x月x日通过前台B的
3、介绍成为了会员，业绩归前台B； 场景3：客户甲在x月x日来会所由前台B接待并成功办卡，但是会籍A在x月x日前还不知道客户甲已成为会员，直到x月x日才知道此事，那么业绩归前台B。 场景4：客户甲在x月x日来到会所，同时带了两个朋友来；经前台B介绍并三个人都办卡并成为会员，客户甲的业绩归会籍A，他两个朋友的业绩归前台B。 B：自然访客 1、 由工作人员接待、介绍并成功办卡，业绩归办卡人所有； 2、 由工作人员接待后未经介绍直接带给其他工作人员，由其他人员接待、介绍并成功办卡，业绩归办卡人所有； 3、 由工作人员接待并介绍但是未办卡，后由第一个接待人员介绍给其他人员介绍成功后，业绩两个接待人员各一半
4、； 举例： 客户甲、前台A、会籍B 前提：客户甲未在会所留资料，第一次来会所； 场景1：客户甲来到会所，前台A接待，并介绍，成功办卡，业绩归前台A。 场景2：客户甲来到会所，前台A接待，由于前台A有急事要处理，直接把客户甲带给了会籍B，经会籍B接待、介绍并成功办卡，业绩归前台A。 场景3：客户甲来到会所，前台A接待并介绍，但是未能成功办卡；然后前台A把客户带给会籍B，经过会籍B介绍后成功办卡，业绩前台A和会籍B平分。 合伙人必须将全员营销考核、激励方案、任务通知到会所每个人，确保每个人都清楚！同时打印出来要求大家签字确认！ 总监室会安排抽查，只要发现会所有人不知道或者知道的不全，对合伙人按照500元/次进行处罚！
