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1、充分发挥青年的生力军和突击队作用充分发挥青年的生力军和突击队作用 供水车间团支部 供水车间现有职工120名，35岁以下青工46人，占车间总人数的38.3%，其中团员19名，占青工人数的41.3%，分布在4个班组，他们在各自的岗位上发挥着青年生力军和突击队的作用，为车间的安全生产的稳定和上水质量、上水率的提高做出了巨大的贡献，车间党总支、团支部在积极引导他们发挥作用、岗位成才、实现价值方面做了极大的工作。 一是发挥青年生力军和突击队作用首先要加强形势任务教育，解决“为什么干”的问题。思想是行动的先导，青年职工只有将形势和任务了然于胸，行动才会更加坚定和有力，生力军和突击队的作用才能得到充分发挥。
2、党总支和团支部把开展“岗位成才、实现价值，适应转变、再创一流”主题教育实践活动与安全生产专题“大谈心”活动有力结合，积极开展“大宣讲、大谈心”活动。通过宣讲会、报告会、专题团课等形式，给青年把企业的发展成就讲足，把面临的困难形势讲透，把企业新的发展目标和各项措施讲清；引导青年正确认识企业当前面临的经济形势和内外部环境，深刻理解企业改革发展的指导思想和战略目标，进一步坚定信念，奋力拼搏，为企业的又好又快发展做出贡献。 1 二是发挥青年生力军和突击队作用要加强对青年的培养，解决“能不能干”的问题。思想认识问题解决了，能不能更好更有效地发挥作用就成了关键，而这个关键的根本就是要不断提高团员青年的技能
3、水平和业务素质。党总支、团支部结合“岗位成才、实现价值，适应转变、再创一流”主题教育活动的开展，充分发挥组织育人优势，持续推进青年素质工程，切实搭建青年成才、学习交流的平台，进一步加强对青年员工职业精神、技能和综合素质的培养，引导广大职工在安全生产、优质服务、技术创新等各领域，苦练本领、成长成才、展示风采，实现个人成长与企业发展、社会进步的有机统一；广泛开展导师带徒、岗位练兵和技能比武等活动，不断提高青年在企业急、难、险、重、新任务中的贡献力和影响力。 三是发挥青年生力军和突击队作用要广泛开展团青品牌活动，解决“怎么样干”的问题。统一了思想、提高了技能，青年员工还需要一个可以充分展示才华、发挥
4、作用的载体和平台。党总支和团支部紧密围绕车站中心，积极搭建平台，围绕“解放思想、适应转变”，加强职工日常业务培训，深入开展高职名预备制，强化人才队伍建设，为转变发展方式提供人才保证。努力找准团组织服务企业、服务青年的有力切入点，广泛开展争当青年岗位能手、争创青年文明号等团青品牌活动，大力弘扬“快乐工作、健康生活”的车间文2 化，营造浓厚的文化氛围。教育干部职工认真践行“安全大如天、万事排最先”、“严格管理人文关怀”、“负责、认真、主动”等理念，发挥企业文化的导向、凝聚、激励作用，进一步整合资源加强合作，凝聚青年形成合力，充分发挥青年的生力军和突击队作用。 四是发挥青年生力军和突击队作用最后要加
5、强评选表彰和典型选树，解决“要干更好”的问题。青年在奉献中实现人生价值，也渴望得到组织的认可和鼓励。党总支、团支部积极开展评选表彰活动，对在生产经营活动中表现突出、成绩优异的青年进行表彰奖励，并积极向上级团组织推荐，进一步激发青年的积极性和主动性。同时要注重树立典型，宣传典型，充分发挥典型的示范带动作用，使团员青年学有榜样，赶有目标，见贤思齐，从而更好地发挥生力军和突击队作用。 青年生力军和突击队作用的发挥，既是团组织服务企业、体现作为的重要途径，也是青年员工自身成长、展示才华的重要载体。因此，广大青年要以“正当其时，更有所为”的气势投身到建设一流火车站当中去，为车站、车间的发展建功立业、奉献青春，为车间安全生产长期稳定、为进一步提高上水质量、上水率做出应有的贡献。 3
