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1、自离报告范文怎么写 劳动者自动离职，也称擅自离，是指劳动者未经用人单位同意或未事先告知用人单位,随意或擅自脱离所在工作岗位和所在单位的行为。下面是为大家整理的几篇自离报告范文，希望对大家有所帮助，仅供参考!#自离报告1#解除劳动合同通知书 _：你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。出国留学网现公司限你于20XX年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你20XX年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
2、北京_物业管理有限公司201_年12月27日#自离报告2#原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人：#自离报告3#_：你于_年_月_日入职本公司，从_年_月_日至_年_月_日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。_部门_年_月
3、_日#自离报告4#_部门员工_，于_月_日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有_天，根据公司规章制度第_条规定，该员工属于自离。特此公告!人事部_年_月_日#自离报告5#公司全体员工：C组员工李_，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20_年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款_元;2、旷工扣款另行
4、计算(旷一天处罚款_元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!深圳市_有限公司年6月10日#自离报告6#各部门：经核查生产部员工：_(工号_)、_(工号_)、_(工号_)、_(工号_)于_年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于_年_月_日起与本公司解除劳动关系。特此通知_年_月_日#自离报告7#公司各部门：原_(岗位名称)
5、_(姓名)，身份证号码：_。自_ 年_ 月_ 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与_ 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。特此通告。_年_月_日自离报告范文怎么写（文库搜索） 个人原因辞职报告范文怎么写 员工离职报告范文5篇 个人原因辞职报告范文精选2020 公司员工辞职报告范文模板 个人原因辞职报告模板范文 个人身体原因辞职报告范文5篇 辞职报告怎么写模板范文 辞职申请书怎么写范文五篇 最长的辞职报告范文5篇 关于辞职报告申请的范文模板5篇
