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1、公司员工宿舍管理制员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：本制度适用于公司住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由综合部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 申请住宿员工原则上以单身未婚者为主，同时居住地距离工作处所40公里以上； 4.2 在宿舍有空余床位的情况下，经公司领导批准，允许公司其他员工申请入住； 第五条 退宿：员工离职 (包括自动
2、辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因- 1 - 不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 公司宿舍仅限员工本人使用，不得转租或外借使用；任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人或亲友。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条 严禁在宿舍内大声喧哗，练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 第九条 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 第十条 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 第
3、十一条 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 第十二条 严禁饲养任何动物。 第十三条 注意宿舍内用电安全，如需烹饪要确保用气安全；人员离开务必检查并关掉所有电器电源、水笼头及天燃气阀门。 - 2 - 第十四条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十六条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 17.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至
4、垃圾池。 17.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 17.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 17.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； - 3 - 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第四章 住宿费用 第十八条 员工入住宿舍每月需缴纳100/200元住宿费，宿舍内水费、电费、燃气费、有线电视费、网费等费用住宿员工自理。 第五章 附则 第十九条 本制度自颁布之日开始实行。 附件：1.住宿申请单 - 4 - 附件一 住宿申请单 姓名 部门 性别 入职时间 岗位 申请日期 申请人： 综合部审核 分管领导 审核 执行董事 批准 备注：1、须执行董事批准后给予安排； 2、本人已经阅读员工宿舍管理制度，认同并愿意遵守制度内的全部内容，特此说明。 签名： - 5 -
