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公司员工招聘计划书 公司员工招聘计划书 一、招聘目标(人员需求)，见表1。 表1招聘目标(人员需求) 二、信息发布时间和渠道 1 日报月日 2 招聘网站月日 三、招聘小组成员名单 组长：(人力资源部经理)对招聘活动全面负责 成员：(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 (人力资源部招聘专员)具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1 软件工程师 资料筛选开发部经理截止月日 初试(面试)开发部经理月日 复试(笔试)开发部命题小组月日 2 销售代表 资料筛选销售部经理截止月日 初试(面试)销售部经理月日 复试(笔试)销售部副总月日 3 行政文员 资料筛选行政部经理截止月日 面试行政部经理月日 五、新员工的上岗时间 预计在月日左右 六、费用招聘预算 1 日报广告刊登费元 2 招聘网站信息刊登费元 合计：元 七、招聘工作时间表 月日：起草招聘广告 月日-月日：进行招聘广告版面设计 月日：与报社、网站进行联系 月日：报社、网站刊登广告 月日-月日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 月日：通知应聘者面试 月日：进行面试 月日：进行软件工程师笔试(复试)、销售代表面试 (复试)、行政文员面试(复试) 月日：向通过复试的人员通知录用 月日：新员工上班 公司人力资源部 年月日 招聘申请表 年月日 表2招聘申请表
